小夏，30歲，大學(xué)本科畢業(yè)(ye)工作已有6年。原先在一家小型服務(wù)型企(qi)業(yè)(ye)擔(dān)任(ren)客服主管(guan)，最近剛跳槽至一家(jia)世界500強(qiáng)制(zhi)造(zao)企業(yè)，擔(dān)任(ren)上海公司物流(liu)部門(mén)副經(jīng)理職位。
剛上任第二周，小夏就出了問(wèn)題?？蛻敉对V已經(jīng)逾期一個(gè)星期，還沒(méi)有收到貨品。原來(lái)客戶(hu)要求將貨品送至天津，隨后對(duì)(dui)方又發(fā)來(lái)(lai)退貨申請(qǐng)。可粗心的(de)小夏，誤將(jiang)退貨單上(shang)寫(xiě)(xie)的1箱，誤認(rèn)(ren)為是1000箱?？偨?jīng)理找(zhao)小夏談話，小夏覺(jué)得自己確實(shí)有責(zé)任，但公司(si)的物流系(xi)統(tǒng)也存在漏洞(dong)。于是小夏提出應(yīng)(ying)該升級(jí)系統(tǒng)，被總經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)否決。
上周(zhou)，小夏(xia)又得罪了同事。有(you)內(nèi)部客(ke)戶發(fā)來(lái)郵件詢問(wèn)出貨的具體事(shi)宜，小夏(xia)覺(jué)得沒(méi)(mei)有必要為(wei)了這種小事(shi)反復(fù)詢問(wèn)。于是他發(fā)郵件回復(fù)，試圖“教育”對(duì)方，寫(xiě)了滿(man)滿一頁(yè)英文，最后寫(xiě)道(dao)：“如果(guo)我有時(shí)間，我情愿多陪陪我的女兒玩……”并將郵(you)件抄(chao)送給其他同(tong)事。這件事成了(le)公司的一個(gè)笑話。
端午節(jié)前，公(gong)司組織大家去杭州團(tuán)隊(duì)建設(shè)(she)及培訓(xùn)活動(dòng)(dong)。小夏計(jì)劃利(li)用這次外出機(jī)會(huì)，帶家人也一起(qi)去杭(hang)州，輕松(song)一下。兩天時(shí)間里(li)，除了開(kāi)會(huì)，大家根本都找不到小夏的身影，甚至晚上的聚餐他也缺席(xi)，忙著陪妻子和丈母娘游玩杭州(zhou)。公司同事和上司對(duì)小夏微詞越來(lái)越多，小夏自己也覺(jué)得壓力太(tai)大，如何(he)留在新(xin)公(gong)司成(cheng)了一個(gè)每天困擾他的難題。
專家(jia)建(jian)議：
首先，要主動(dòng)適應(yīng)公司環(huán)境和文化，學(xué)會(huì)從小事做起。新員工最需要從瑣碎(sui)的事情(qing)做起，在(zai)做具體事情的過(guò)程中(zhong)，迅(xun)速補(bǔ)充行業(yè)知識(shí)，了解工作環(huán)境(jing)和人際(ji)關(guān)系，獲取大家的認(rèn)可，同(tong)時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)。
其次(ci)，要融入(ru)團(tuán)隊(duì)。作為新(xin)員工，進(jìn)入一種全新的人際關(guān)系，在了解(jie)他人的(de)同時(shí)，也是(shi)展(zhan)現(xiàn)自我的(de)過(guò)程，小夏的自我意識(shí)太重，團(tuán)隊(duì)意識(shí)缺乏，不利于人際關(guān)系(xi)的建立。
再次(ci)，在與新同(tong)事交往中態(tài)度要以合作為主。小夏還沒(méi)有適應(yīng)并融入團(tuán)隊(duì)，就企(qi)圖利用“改(gai)變流程”的建議來(lái)展現(xiàn)自己的工作能力，獲取老板的(de)認(rèn)可，效果卻事與愿違。
最后，不要因小失大。小夏之所以帶上妻子和(he)丈母娘一(yi)起去(qu)杭州，主要是為了節(jié)省自己的時(shí)間，可公司其他人(ren)都沒(méi)有這(zhe)樣做。作為一個(gè)新人，這(zhe)樣做很不合適，讓同事(shi)對(duì)(dui)自己的看法也非常負(fù)(fu)面。
