除了少(shao)數(shù)崗位外，大部分的職場(chǎng)人的工作性質(zhì)，都是“日復(fù)(fu)一日”的copy。于是有很多人頭疼，每天干的事情都(dou)一樣，每年面對(duì)的問題(ti)都(dou)一樣，這樣的崗位，如(ru)何寫工(gong)作計(jì)劃？
一、寫(xie)需要解決的問題(ti)
在你(ni)的工作中存在哪(na)些問題需要解決，你的(de)工作計(jì)劃就(jiu)是去解決(jue)這些問題，或者一個(gè)月(yue)/一季度去推行一個(gè)(ge)以前(qian)沒(mei)有的工作，這樣(yang)時(shí)間長了(le)你的工作才有(you)進(jìn)步。
怎(zen)么提高工作效率，怎(zen)樣節(jié)約成本，怎樣減少破損，怎樣提高設(shè)備(bei)的使用效果，怎么樣提高產(chǎn)品質(zhì)量，怎(zen)樣提高員工的積極(ji)性，怎樣能夠更好的改善環(huán)境。等等(deng)，這樣的可以寫。
二(er)、規(guī)劃類的工作可以寫(xie)個(gè)框(kuang)架
日常性的(de)工作，在工作計(jì)劃中，不要(yao)多些(xie)，也不要寫的太細(xì)。只要寫個(gè)框架(jia)或是寫一個(gè)提綱就行(xing)。比如編輯(ji)：你可以寫，明年計(jì)劃(hua)寫多少篇文章，原創(chuàng)/偽原創(chuàng)比例是多少，文章預(yù)計(jì)通過哪些渠(qu)道發(fā)布，發(fā)布要達(dá)到什么(me)樣的效果。
三、尋找需要提高的點(diǎn)
在你工作(zuo)中，雖然每天工作都一樣，但是(shi)你有(you)沒有發(fā)現(xiàn)，有些工作是可以提高的，如果工作不提高，你的公司就沒有(you)出路，就(jiu)沒有辦法(fa)進(jìn)(jin)步。
生于憂患(huan)死于安樂，我們必須時(shí)刻在想，如何去提高我們的工(gong)作。即使是(shi)一點(diǎn)點(diǎn)也可以。
