企(qi)業(yè)在選擇員工時(shi)，最優(yōu)先考慮的前五(wu)個條件是(shi)，專(zhuan)業(yè)知識與技術(shù)(shu)，學(xué)(xue)習(xí)能力，工作態(tài)度并(bing)能(neng)配合公司(si)發(fā)展規(guī)劃，敬業(yè)精神，團隊合作精神。
“專業(yè)知識與(yu)技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面共同的首要考慮因素，這說明求職者必須具備出色的專業(yè)知(zhi)識與技能，這是進入自己中意(yi)公司的敲門(men)磚。
值得注意的是，在前五項重要的考慮條件中，除了專業(yè)知識與技術(shù)外，其余均偏(pian)向于工作(zuo)態(tài)度的敘(xu)述，顯然企業(yè)在這方(fang)面的考慮多于(yu)工作能力。這充分(fen)說明，專業(yè)(ye)技能最重要，但(dan)態(tài)度(du)決定一切。新員工如果有積極的工作態(tài)度，對(dui)任何事都主動負(fù)責(zé)、全力投入，那么他的(de)職業(yè)(ye)生涯就(jiu)有了成功的保障。
大學(xué)畢業(yè)生初(chu)次求職時，常會擔(dān)心自己如果沒(mei)有相關(guān)工作經(jīng)驗，在求職時是否會比較吃虧。然而相關(guān)工作經(jīng)驗的選項沒有列(lie)入企業(yè)重點考慮(lv)的因素(su)之(zhi)中，說明這個條件并非(fei)企業(yè)招聘新(xin)人時考慮的(de)絕對因素。
作為大學(xué)生(sheng)在求職中除了需要具(ju)備以上五個條件(jian)，自身也需要在(zai)心理(li)素質(zhì)、判斷力、潛能、學(xué)(xue)習(xí)能力和信息處理能力上下功夫。尤其作為(wei)在為初次面試(shi)準(zhǔn)備的大學(xué)生，在這(zhe)五方面上(shang)需要更加注意。
1、心理因素
性(xing)格決定(ding)命運，在選擇職(zhi)業(yè)時您仔細(xì)想過沒有，您的性格是否(fou)適合自己所從(cong)事的職業(yè)。人要(yao)學(xué)會合作，要學(xué)會融入群體(ti)，因為只有這樣(yang)，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞(shang)只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時代需求，適(shi)應(yīng)變(bian)化的職場需求。
2、信息因(yin)素
我們每個人都生活在一個信息社會里(li)，感受于(yu)信(xin)息(xi)帶給我們的便捷(jie)。無論您承認(rèn)與否，信息無時無刻不在影響著我們(men)每(mei)個人生活的方(fang)方面面(mian)。這一點從某種意(yi)義上講，對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)(guan)重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職(zhi)業(yè)信息，通過理性分析及時做出科學(xué)決策，從而獲得理(li)想職業(yè)，打造屬于自己的一片理想天空。
3、判斷因素
判斷來自于(yu)對各種信息要素做(zuo)出適時分析(xi)，有的放矢、對癥下藥(yao)，將有利于(yu)自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個(ge)令人滿意的結(jié)果來。同樣地，還(hai)要(yao)有針對性地收集(ji)來自特(te)定的相關(guān)職場訊息，經(jīng)(jing)過理性的、科學(xué)的(de)分(fen)析后，因地制宜、把握時(shi)機，占據(jù)主動性(xing)及時出擊(ji)，適時做出抉擇，而不至于錯失良機(ji)追悔莫及(ji)。準(zhǔn)確的判斷、適時的出擊往往能順利的完成(cheng)面試。
4、潛力因素
選擇理想職業(yè)，同樣(yang)需具備潛力因素。因為人(ren)是最大的資源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定(ding)意義上保持長久的職業(yè)競爭力，讓自己永遠(yuǎn)(yuan)走在職場的前列，領(lǐng)先于他人。這(zhe)就需要我們每時每刻都要挖掘(jue)自身的潛力，使自己(ji)不(bu)斷進步。
5、學(xué)習(xí)因素
一(yi)個人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個人的未來(lai)發(fā)展(zhan)方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作(zuo)，能否在(zai)本職崗位上做出一些成績，取得一些成(cheng)就，開創(chuàng)自己的美好前程，走好自己的美麗(li)人生。學(xué)習(xí)在今天看(kan)來是一(yi)個終(zhong)身的話題，面對(dui)日益加劇的職場(chang)競爭趨勢，只有不斷(duan)學(xué)習(xí)有針對性地(di)充電，不斷補充新(xin)的“血(xue)液”，才能滿足不斷變化的職場(chang)需求。惟(wei)有不(bu)斷的學(xué)習(xí)才能讓我們在職場中游刃有余。
