職場新人(ren)初涉職場(chang)，無論(lun)是(shi)對(dui)工(gong)作還(hai)是人際關(guān)(guan)系的(de)處理都顯得很(hen)稚嫩，無意中就會讓自己陷入困境，新人初涉職場這四(si)件事不要做。
一?不(bu)要，好高騖遠。
首先了(le)解自己(ji)的能力所及。往往初涉職場較常見的問題就是擇(ze)業(yè)的盲(mang)目性(xing)。有些大學生對自身缺乏正確定位，抱(bao)著好高騖遠的就業(yè)心態(tài)進入職場，希望一下子就(jiu)進(jin)入高層管理崗位(wei)。其實在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，人才作為一種(zhong)特殊(shu)的商品，首(shou)先是要從自身來適應社會，以自身條件為前提，合理地選擇相應的工作。
二?不要，鋒芒畢露。
別太拿自己當回事。年輕人往往鋒芒畢露，但在職場里，還(hai)是(shi)韜光養(yǎng)晦比較好。太急于顯露(lu)自己的(de)才能和實力，盼望盡(jin)快得到他人的認可和刮目相看，表現(xiàn)得急于求成是很不可(ke)取的。這樣做(zuo)不僅(jin)會給人(ren)自高自大的印(yin)象，更主要的(de)是會使(shi)你過早地(di)成為(wei)人們的競爭對手，倘(tang)若你沒有厚積薄發(fā)的底牌(pai)，一旦成為強弩之末，那只有被人嗤之(zhi)以鼻，逐出場外。所以，別太拿自己(ji)當回事。
三(san)?不要(yao)，不要怕吃虧。
相信一句話“有時候吃虧就是?！薄偖厴I(yè)的大學生被稱為“職場新生(sheng)代”，平時在家在學校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu)，大事做不好，小事不屑(xie)做。工作里或者與同事的相處過程(cheng)中雞毛蒜皮的小事都容(rong)易怨聲載道。其實在工作(zuo)的過程中，多表達對別人(ren)的敬意并時常恰當(dang)的使用禮貌用語，或者熱心跑(pao)腿(tui)，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。平時工作中(zhong)應該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助。加班更加不(bu)是吃虧，反而是福。因為學會合理(li)加班，對自己的事業(yè)(ye)發(fā)展是(shi)很有必要的。
四?不(bu)要，不要怕說“我不懂”。
學會(hui)說“我不懂(dong)”，但是你不懂(dong)是真(zhen)的，如果一(yi)直(zhi)不懂的話就不會有(you)人(ren)在照顧你了。因為(wei)人都有一個成長的過程(cheng)。初入職(zhi)場，對公(gong)司的特點(dian)、運營方式尚不熟悉，工作中會遇到很多困難，要(yao)敦(dun)促自己(ji)迅速(su)進入角色。遇到不懂(dong)的問題時，不妨直說“我不懂”、“我還不大明白(bai)”，或向有經(jīng)驗的同事討教，無論對方有沒(mei)有你高。不懂裝懂或拋開問題不管是較不可取的(de)做法，那樣的話，就(jiu)等著“老牛拉破車”般地在(zai)事業(yè)發(fā)展(zhan)的道路上慢慢蠕動吧。
職場新人本身就比他人缺乏經(jīng)(jing)驗(yan)和技(ji)術(shù)(shu)的支撐，掌握這些職(zhi)場的生存規(guī)則，會讓你的職場發(fā)展更加的順利。
