我該(gai)不該跳？什么時候跳？跳到哪里(li)？跳槽，這樣一(yi)個(ge)職場人司空見慣的(de)話(hua)題，卻總又讓人感覺(jue)諸多惆悵，思緒(xu)萬千。
跳槽的原因很多，有人因為在原單位發(fā)展遭遇天(tian)花板而另謀高就(jiu)；有人因為(wei)與上司、同事鬧矛盾，工(gong)作出差錯，而(er)不得不跳槽；有人為了追求自己新的職(zhi)業(yè)發(fā)展目標而跳槽；有人為了積累工作經(jīng)驗而跳槽；有人為了高薪水(shui)而跳(tiao)槽；有人為了調整(zheng)工作狀態(tài)而跳槽；有人(ren)為(wei)了照(zhao)顧家庭而跳槽；有人甚至覺得在一(yi)個(ge)公司(si)呆久(jiu)了就膩了，想換換環(huán)境而跳(tiao)槽……跳槽原因各(ge)種各樣。不管何種原因，跳槽(cao)前一定要慎重考慮，跳槽之后(hou)會達到一種(zhong)什么結果，這(zhe)樣的結果是不是我想要的。下面簡單談幾(ji)條關于跳槽(cao)的七個建議(yi)，除了一些事(shi)情在跳槽的時候(hou)要慎重考慮，一般不做之外(wai)，同時有些事卻是跳槽的關鍵(jian)所在，務必遵(zun)循，此(ci)乃奇正相依，方可游刃于職場跳槽。
不要為了錢而跳槽
一般情況下，如果(guo)不是因為生計所迫，并且(qie)有一個薪水遠高于目前工(gong)作(zuo)的(de)職位等著你，千(qian)萬不(bu)要(yao)為錢而跳槽(cao)。雖然我們在(zai)謀職的(de)時(shi)候最(zui)容易看到(dao)的是職業(yè)提供的薪資水(shui)平，但是職業(yè)的發(fā)展(zhan)、自己(ji)的提升、生活(huo)狀態(tài)等卻是更加重(zhong)要的(de)考慮因素。我們工作不是(shi)為了錢，而是為了有錢做一些事情。其實在職場(chang)上有一條最重要的規(guī)則，那就是交(jiao)換(huan)，你所獲得往往是你向雇主(zhu)所提供的能力所決定的。在能力沒有大幅提升，資源沒有(you)更多(duo)利用的(de)情況下，只是通過跳槽就能獲得更多的薪水，在這背后往往有隱情。要么(me)你處于職(zhi)業(yè)不穩(wěn)定期(qi)，本身沒(mei)有一個穩(wěn)定的“市值”，要么高薪水(shui)背后有著更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了，但是如果以錯過職業(yè)發(fā)展時機為代價，那就太不值了。
不要頻繁跳槽(cao)
頻繁跳(tiao)槽(cao)會(hui)使自己(ji)的簡歷黯然無光，你的(de)積累不(bu)能延續(xù)，你對企業(yè)的忠誠度會受到(dao)嚴重質(zhi)疑，如(ru)果不是(shi)為了了(le)解不同的職業(yè)情況，將來去做獵頭(tou)、職業(yè)顧問的話，如果不是為了學習不同的(de)企業(yè)文化以圖自己創(chuàng)業(yè)的話，頻繁跳(tiao)槽會嚴重影(ying)響(xiang)一個人的職業(yè)發(fā)展。大家都知道頻繁跳槽(cao)不好，單(dan)是頻繁地折騰，誰也受不(bu)了，但大多不是愿意這么跳來跳去的，而多是情勢所逼，其實(shi)，頻繁跳槽的境況是在入職(zhi)前(qian)就(jiu)決定了的。如(ru)果想降低跳槽風險的(de)話，就要注(zhu)意下面的建議了。
不要盲跳
有些人(ren)的跳(tiao)槽，是因為被迫跳的(de)，特別(bie)是頻繁跳(tiao)槽那種。這些人往往在跳槽(cao)前(qian)沒有做好跳槽準(zhun)備，這種準備不僅(jin)僅是自己提升(sheng)能力以滿足新雇主、新職位的要求，另外一個更重要的(de)準備是，充分了(le)解新職(zhi)位的信息。只有了解所跳為何方，彼(bi)處在哪里，是否有陷阱，前(qian)途怎么樣，是否符合我之后，才能想到我該如何做。了解了這(zhe)些信息，才能使跳槽不盲目。值得注意(yi)的是，這雖然是很多人都知道，并會主動運用的策(ce)略，但仍然有跳過之后大(da)喊失誤的跳槽者(zhe)，這是因為這一策略在運用時要注意了解信息的全面性和真實性，和一個人聊聊肯定不行，3個人以上的一致觀點才可以采(cai)信，同時不要欺騙自己主動相(xiang)信一些聽上去很好的條件，而是更多(duo)地關注那些職業(yè)的缺點自己能否接受。
不要跨行跨職業(yè)跳
中國的(de)學生在中學階段多沒有(you)接(jie)受(shou)職業(yè)教育，缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念，于是自己的專業(yè)是父母、老師給定的，然后學了(le)四年大學出來，甚至學得不(bu)錯繼續(xù)讀(du)研究生，最后一工作才發(fā)現(xiàn)，原來不是(shi)自(zi)己(ji)所(suo)喜歡的，甚至很(hen)不喜歡，整天郁悶(men)的不行，就想著終有一天找到自己的興(xing)趣，實現(xiàn)自己的(de)夢想。這樣的情況下，會幻想出一些興趣，會受媒體和(he)別人(ren)的對職業(yè)的評論影(ying)響，看了《杜拉拉升(sheng)職記》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做銷(xiao)售，看了《培訓師》就想做培訓。再一(yi)看自己現(xiàn)在做的工(gong)作，似乎職業(yè)(ye)不對，行業(yè)也不對，于是趁著年輕就要跨行跨職業(yè)地“飛(fei)跳”。且不(bu)說目標是否正確，這種(zhong)跳槽方式是不值得(de)提倡的，換行不換(huan)職，換職不換行，在一般情(qing)況下才能更有把握實現(xiàn)(xian)職業(yè)發(fā)展的順利(li)轉換，才不會使自己總處于“危險境地”。
不要裸跳
在大(da)城市，跳槽(cao)是家常便飯，于是就有了“激情跳”、“沖動跳”，在(zai)公司(si)人際(ji)關系出現(xiàn)問題，工(gong)作出現(xiàn)差錯，沖動之下，不管有沒有(you)新東家，直接就先(xian)辭了(le)再(zai)說，這是裸辭，以(yi)為(wei)自己(ji)會有更好的新工作，這就是裸跳了(le)。如(ru)前所說，職(zhi)場就是交換，而對于(yu)企業(yè)來說(shuo)，一個人(ren)之前有沒有穩(wěn)定的，甚至(zhi)是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼，而一旦裸辭，對于個人來說，這個籌碼就沒有了。接下來要價的主動性就會降低，即便能夠進入企業(yè)，相應的待遇和(he)受重視程(cheng)度也(ye)比(bi)不上從一個現(xiàn)職跳槽過來的人。道理很簡單，對于個人來講，裸辭就意味著一份新工作(zuo)從(cong)希望變得更(geng)好轉化為了必(bi)需品了，而企(qi)業(yè)卻有了更多(duo)的(de)選擇權。所以，在(zai)準備離開(kai)一家公司之前，最好先找好下家，裸(luo)辭不理智(zhi)。
慎重異地(di)跳
異地跳槽主要有兩(liang)種情(qing)況，一種是家人原因，換城市工作，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳，為了實現(xiàn)夢想，或者(zhe)實現(xiàn)生活方式的轉(zhuan)變。異地跳無可厚非，但是和(he)盲跳不了解新公司情(qing)況一樣，對于新的城市，新的工作崗位，我們在(zai)異地跳之前需(xu)要做更(geng)多的了解。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環(huán)境，那么通過同學、朋友要(yao)把自己對工作的訴求準確地傳遞出(chu)去，利用人(ren)脈關系更好地幫助自己定(ding)位。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下(xia)游或者合作伙伴的企業(yè)，不僅有更多的了解，而(er)且通過人脈(mai)關系更容易進入。
跳槽，但是不要歸零
不管是轉行、轉職(zhi)，或者在不同公司做同一職位，工作環(huán)(huan)境、同事關系、工作內(nèi)容都發(fā)生了變化，一定會有一個(ge)適(shi)應過程。但跳槽并不是隔斷，不是自己的職業(yè)發(fā)展(zhan)歷史重新(xin)歸零(ling)，而(er)是希望(wang)獲得更(geng)大的(de)平臺，更好的職業(yè)發(fā)展。如(ru)何使自己的跳槽變成跳高？重要的是自(zi)己的能力得到充分發(fā)揮，資源得到充分整合(he)。面對有(you)些陌生的工作，以往的經(jīng)驗要發(fā)(fa)揮作用，關鍵(jian)在遷(qian)移能力(li)上，很難有工作是完全相同的，也很難有(you)不起作用的過(guo)往經(jīng)歷。所(suo)謂遷移能力，不是知識和技能本身(shen)，而是在這份工作中(zhong)用到了，在另外一份工(gong)作中仍然可以用到的能力。認真思考，并有意識地運用遷移能力，可能(neng)會使你的工作更加出彩(cai)。在注重(zhong)自(zi)己的可遷移能力的(de)同(tong)時(shi)，還要注重以往(wang)資源的(de)整合。這里的資(zi)源主要是指人(ren)脈資源。特別是在異地跳(tiao)的時候，有很多人脈不能帶走，勢必造成(cheng)一種損失。在通信便利的今天，我們完全可以網(wǎng)絡等手段整合資源，甚至使資源發(fā)揮(hui)出更大的(de)作用。
在職業(yè)發(fā)展的各個階(jie)段，會有(you)不同的階段(duan)目標和任務，跳槽不(bu)是目的，而是(shi)手段。跳槽本(ben)身是一個消耗能(neng)量(liang)的行動，只有在不跳槽的危害更大或者跳槽帶來更大(da)價(jia)值的(de)時候才會通過跳槽實現(xiàn)跳高。在這驚險(xian)一跳中，有(you)很多需要注意的地方(fang)，要打(da)出組合拳，甚(shen)至依賴人品。所有的(de)方法(fa)不足為慮，跳槽之前，你只需問問自己：我想通過跳槽達(da)到什么目標？這個(ge)目標(biao)符合我的職業(yè)規(guī)劃嗎？我怎么做才能實現(xiàn)我的目標?
