與領(lǐng)導(dǎo)(dao)相處，除了(le)矜矜業(yè)業(yè)的做好(hao)自身工(gong)作，另(ling)外想其對(duì)你的好感，你就需要注意一些與領(lǐng)導(dǎo)溝通上的話題，并不是所以的(de)話都可以說(shuō)，想(xiang)在職場(chǎng)生存，并混(hun)的如魚(yú)(yu)得水，就要記(ji)住(zhu)不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，千萬(wàn)不能說(shuō)。
抱怨的話
縱是你肚子里有再(zai)多的委屈，別(bie)人把你的孩子(zi)扔進(jìn)了枯井，你與某某有不共戴天之仇，也不(bu)能向領(lǐng)導(dǎo)抱怨境遇不公，發(fā)泄怨恨，希望領(lǐng)導(dǎo)(dao)主持公道，而是要任勞任怨，忍耐再忍耐！因?yàn)?，領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)不是(shi)傻(sha)子，他什么(me)都知道，不抱怨取得的(de)效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)要好過(guò)抱怨的效果(guo)，更能達(dá)(da)到你的最終目標(biāo)。
揭短的話
這個(gè)話也不能對(duì)領(lǐng)(ling)導(dǎo)說(shuō)的話，但是操作中屢屢有(you)人犯忌，領(lǐng)(ling)導(dǎo)都是聰明人，自己做的事情或者交辦你的(de)事情，如果有違規(guī)的地方(fang)，那么肯定是領(lǐng)導(dǎo)希望你能用心之處，幫他擺平之處，你要(yao)裝傻充愣，能夠在不聲不響的過(guò)程中幫其化解矛盾，他心(xin)中會(huì)更(geng)感激你。但是，如果你在處理過(guò)(guo)程中，當(dāng)面向他提出質(zhì)疑(yi)，那(na)么這會(huì)讓領(lǐng)(ling)導(dǎo)很難堪，輕者會(huì)認(rèn)為你不上路(lu)，沒(méi)(mei)有領(lǐng)會(huì)他的意圖，重者會(huì)把這(zhe)看成你對(duì)他的一種要挾或威(wei)脅。
傷(shang)面子的話
人總(zong)是愛(ài)面(mian)子的，但是生活是復(fù)雜的，大家又(you)不得不游走在一些灰色地(di)帶才能辦成(cheng)事，這樣領(lǐng)導(dǎo)的難題就來(lái)了(le)，經(jīng)常會(huì)把他至(zhi)于一(yi)種兩(liang)難狀態(tài)，說(shuō)他(ta)在灰色地(di)帶，他很沒(méi)面子，不在灰色地帶操作，又成不了事(shi)，怎么(me)辦？給領(lǐng)(ling)導(dǎo)留路，通常就是自己把(ba)相關(guān)事項(xiàng)全部攬過(guò)來(lái)(lai)，這樣，領(lǐng)導(dǎo)就可以假裝(zhuang)不知道此事，對(duì)此(ci)，雖然嘴上不說(shuō)，但是他(ta)內(nèi)心是會(huì)很感激你的(de)。
職場(chǎng)生存晉(jin)升，乃至(zhi)個(gè)人的榮辱興衰，在很大程度(du)上取決(jue)于你(ni)是否能夠博得上級(jí)(ji)的青睞與賞識(shí)，因此，能不能贏得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)(shi)、肯定和支持就決定著能不能獲得榮譽(yù)，建議與與領(lǐng)導(dǎo)相(xiang)處(chu)最好(hao)以下幾點(diǎn)(dian)：
1．在領(lǐng)導(dǎo)面前千萬(wàn)別計(jì)較個(gè)人得失
2．要放寬肚(du)量對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備
3．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)(dao)的否決(jue)不要耿耿于(yu)懷
4．經(jīng)常向領(lǐng)(ling)導(dǎo)提出(chu)好建議
總之，與領(lǐng)導(dǎo)(dao)相處也是一門藝術(shù)，說(shuō)什么話都要經(jīng)過(guò)大腦，不(bu)要脫(tuo)口(kou)而出，得罪了領(lǐng)導(dǎo)往往而不自知，這樣的員工，又怎么能在職場(chǎng)生存發(fā)展呢(ne)？
