第(di)一天上(shang)班你可能(neng)會(huì)忙(mang)得不亦樂(lè)乎。你可能要花上一天時(shí)間才知道(dao)同事的名字，認(rèn)識(shí)他們(men)的面(mian)孔，了(le)解崗位職責(zé)(ze)，這樣一來(lái)第一天就沒(méi)什么時(shí)間去弄清楚其他問(wèn)題了。盡管(guan)如此，每當(dāng)(dang)開始一份(fen)新工作(zuo)時(shí)，你還是(shi)應(yīng)該詢問(wèn)人事部(bu)經(jīng)理(li)以(yi)下問(wèn)題。報(bào)道前一晚，回(hui)顧一下入職前得到的所有材料，把想(xiang)要提問(wèn)的問(wèn)題寫下來(lái)。記住，如(ru)果人事(shi)經(jīng)理沒(méi)(mei)空，你的這些問(wèn)(wen)題可能要找人事部(bu)其他的工作人員解決。
員工手冊(cè)(ce)
新公司應(yīng)該有員工手冊(cè)，里面包含了辦公室的大致信息。手冊(cè)不會(huì)告訴你公司的(de)細(xì)節(jié)問(wèn)題，也不會(huì)提(ti)到公司對(duì)新職員(yuan)的要求；不過(guò)里面應(yīng)該有(you)新職員上(shang)班第一天要知道的基本信息。你應(yīng)該閱讀員工手冊(cè)，了解公司政(zheng)策。讀的時(shí)候，把自己想得到進(jìn)一步(bu)解答的問(wèn)題記下來(lái)，如績(jī)(ji)效管理、出勤、升職、薪水調(diào)整和工作安全這些(xie)問(wèn)題(ti)。
績(jī)效管理(li)
如果你找人事經(jīng)(jing)理詢問(wèn)關(guān)于績(jī)效管理(li)的問(wèn)(wen)題和公司處(chu)理(li)業(yè)績(jī)預(yù)期的方法，他會(huì)對(duì)你印象深刻。重要的是，你會(huì)學(xué)到更多完(wan)成工作的最好方法，這樣(yang)才(cai)能在(zai)這(zhe)家公司(si)擁有良好的工作經(jīng)歷?？?jī)效(xiao)管理的開頭是(shi)職務(wù)說(shuō)明(ming)。所以，第一天要找到人事經(jīng)理，問(wèn)問(wèn)現(xiàn)在的職務(wù)和選拔過(guò)程中的是否還一樣，職務(wù)的細(xì)(xi)節(jié)有沒(méi)有盡(jin)量列舉完全。除此(ci)之外，要一張工作職責(zé)明細(xì)表。雖(sui)然(ran)這個(gè)你應(yīng)該已經(jīng)在受聘之前就(jiu)有了，但你(ni)需(xu)要一張更精確的列表，來(lái)確認(rèn)自己的身心是否達(dá)到工作要求。
職(zhi)場(chǎng)問(wèn)題
入職的第(di)一天(tian)，你可能不會(huì)想到有什么問(wèn)題需要人事部門來(lái)處理。然而，學(xué)會(huì)(hui)把職場(chǎng)(chang)上發(fā)生的事報(bào)(bao)告給上司、經(jīng)理和(he)人事(shi)部的流(liu)程很重要。就是你要問(wèn)一下人事部經(jīng)理，如果在工作中發(fā)生了意外事故或者職場(chǎng)中的人際關(guān)系(xi)出現(xiàn)了問(wèn)(wen)題，要向誰(shuí)(shui)報(bào)告(gao)，要怎(zen)么報(bào)告。你在問(wèn)的時(shí)候，也(ye)應(yīng)該問(wèn)一下公司方面對(duì)職場(chǎng)上朋友關(guān)(guan)系的看(kan)法。也許上班第一天不是問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的好時(shí)機(jī)，但答(da)案也(ye)許會(huì)延伸到公(gong)司方面對(duì)(dui)于辦公室關(guān)系界限的處理。你應(yīng)該回顧一(yi)下(xia)員(yuan)工手冊(cè)上有關(guān)(guan)公司對(duì)員工間交友的規(guī)定。
引薦朋友或(huo)親戚
有時(shí)候你工作的(de)公司會(huì)有空余職位，這個(gè)職位(wei)又(you)很適合你的(de)朋友或親(qin)戚。很多公司認(rèn)為員工內(nèi)(nei)部(bu)推薦常常是一(yi)種很好的招聘(pin)途(tu)徑，通過(guò)員工(gong)可以招(zhao)聘到合格可靠的新職員。問(wèn)問(wèn)自(zi)己引薦朋友或親戚來(lái)公司是否能(neng)得到優(yōu)待。同樣也問(wèn)問(wèn)公司里有沒(méi)有明令禁止朋友親戚一起(qi)工作，因?yàn)?wei)一(yi)些公司禁(jin)止家人在一起上班，大部分公司(si)不允許親戚之間處于直接監(jiān)管和被(bei)監(jiān)管的關(guān)(guan)系。
