在職場上(shang)，我(wo)們每天都會遇見(jian)形形(xing)色色的人，如何處理好與他人的(de)關(guān)系，成了我們最為頭疼的(de)事情(qing)。
有些人對職場復(fù)(fu)雜(za)的人際關(guān)系(xi)望而生畏，有些人因(yin)人際交往的煩惱不堪重負(fù)。其實(shi)有時候，答案很簡單(dan)，只是(shi)我們(men)想(xiang)得(de)太復(fù)雜了。接(jie)下來為大(da)家(jia)介紹一種極簡的人際(ji)交(jiao)往法，它的核心只有短短十個字“先善待自己，再善待他人”
一、在職場沒(mei)必要當(dāng)(dang)萬人迷
因為無論你怎(zen)么做，都無法讓(rang)所有人(ren)滿意
在職場中，很多人都希望自己(ji)能夠給(gei)對(dui)方留下好印(yin)象，所以為了不讓對(dui)方(fang)失望，很多人對他人的請求(qiu)
來者不拒，因此總會(hui)下意識的(de)接下(xia)很多分外的工作。
久而久之，對方很輕易地就把你為他所做的一切當(dāng)成是理所當(dāng)然的，而這些“老好人”因此面臨的巨大壓力和負(fù)擔(dān)，導(dǎo)(dao)致他們無(wu)法“善待自己”。
“我不想做！”如果你真的(de)很抵觸一件事，那(na)還是干脆拒絕掉(diao)吧。否則一味地(di)妥協(xié)，到頭來吃(chi)虧的是你自己(ji)。
只不過，“拒絕”的時候你要講究一定的(de)方法。
首先，你要給(gei)出一個能夠讓對方(fang)接受的理由(you)（即(ji)使是善意的謊(huang)言(yan)）
其(qi)次，你要表現(xiàn)出對對方的關(guān)心。
比如，如(ru)果有人把自己的工(gong)作推給你，你可以這(zhe)么說：“不好意(yi)思啊，今天我(wo)家里(li)要來客人，沒有(you)辦法加(jia)班，真是對不(bu)起啊！”
如果(guo)你把話說到這(zhe)個份上(shang)了，對方還是不(bu)高興，那(na)就和(he)他(ta)保持距離吧。
反正我們也沒(mei)必要(yao)當(dāng)萬人迷，不(bu)是(shi)嗎？
二、職場上不說多余的話(hua)
越是激動的時候，說話就要(yao)越慎重
古(gu)語有云，禍從口出。在職場上交談時(shi)要(yao)做到“三思而(er)后言”。
有(you)些人覺得(de)，想說什么就說什么，才是為人之道。可是在有些情況下，有(you)一說(shuo)一、有二說二并不是最好的選擇。
說話的關(guān)鍵在于“對方能不能接受”，而不是“你想不想說”。如果(guo)你想說的東西(xi)會引起對方的反感，那你說了反而會弄巧成(cheng)拙。
心里煩躁，情(qing)緒激動時，我們說話更要(yao)慎重，因為這個時候(hou)說出來的話，不會帶(dai)來任何(he)好結(jié)果。一句多余的話，一個多余的字，都會造成難以挽回的后果。如果你(ni)實在(zai)想要發(fā)表自(zi)己的意見，那(na)就先聽(ting)聽對方想說(shuo)什(shen)么吧。等對方說完之后，他(ta)就能靜下心來聽你說了。
三、職場上多關(guān)注對方的“優(yōu)點”而非“缺點”
沒有人是全(quan)知全(quan)能的，重要的是做好自己
“天啊，怎么會(hui)有這種人！”
當(dāng)我們碰到這(zhe)種人的時候，一開始總(zong)是會想著改變對(dui)方，但(dan)事實上這是(shi)徒(tu)勞無功，與其想方設(shè)(she)法地改變對方，苦口婆(po)心地勸(quan)說，不如告訴自己，“世上就是有(you)這樣的(de)人”，坦誠(cheng)的接(jie)受他(ta)的存在。
暴躁易(yi)怒的人，成天自吹自擂、說別人壞話的人(ren)，總是把(ba)責(zé)(ze)任推卸給別人的人，表里不一(yi)的人……他們之所以會變成這樣，肯定有一定的原因(yin)，這也是他們需要自(zi)己(ji)去學(xué)(xue)習(xí)的課題。
你唯一能夠改變的，就是(shi)自己的心態(tài)和行為。
如果你身邊有一個不太配(pei)合的人，那你千萬(wan)不要去責(zé)備他說，“你就不能多幫(bang)幫(bang)我嗎？！”?我們可以換一種說法：“有你幫(bang)忙的時候(hou)，我就輕松多了?！?/span>
聽到這句話(hua)，對(dui)方的態(tài)度也(ye)許就會發(fā)生(sheng)變化了：“那就(jiu)再幫你一把吧！”
當(dāng)你改變了自己，改變了和對方打交道的方(fang)式之后，對方的言行舉止也一定(ding)會發(fā)生改變。
再(zai)糟糕的人，只要你仔細(xì)尋找，總能發(fā)現(xiàn)一些(xie)優(yōu)點。所以(yi)我們就應(yīng)該關(guān)注這些優(yōu)點，當(dāng)著他的面表揚他。
人有報恩的本能。受到了信賴，就會想方設(shè)法去回饋對方。只要我們先(xian)表現(xiàn)出(chu)敬意，對方一定也(ye)會對我們更好(hao)。畢竟對于一個人來說，沒有比“得到周圍人的認(rèn)(ren)可”更令人高興的了。
再說了，與其盯著人家的缺點(dian)看，還不(bu)如多看優(yōu)點。如此一來(lai)，我們自己也會過得更幸福，不是(shi)嗎？
