職場新人要想獲得工作和(he)事業(yè)上的成功,就(jiu)應(yīng)(ying)當(dāng)從眼(yan)下開始挖掘、培(pei)養(yǎng)和利用自己的人脈關(guān)系,使之成為職(zhi)場成功的助推資源。專家指出,三大技巧可(ke)以打造職場(chang)新人的人脈“圈”:
首先,樹立正(zheng)確理念、克服畏懼心理。
既然人際交往不可或缺和不可避免,那么“學(xué)而(er)知之”、“學(xué)然后知不足”、“吃一塹(qian)長一(yi)智(zhi)”,同時注(zhu)意(yi)自己的性(xing)格鍛煉,“不以己(ji)悲”。正如前美(mei)國總統(tǒng)小布什智囊(nang)團(tuán)首席戰(zhàn)略顧(gu)問鮑勃?比汀在其暢銷書(shu)《人脈:關(guān)鍵性關(guān)系的(de)力量》中論述的那樣:“其實(shi)你目前的人脈已經(jīng)足夠完成你目前(qian)的夢想。然而,大部分人(ren)缺少運(yùn)(yun)用(yong)目(mu)前所擁有的(de)人脈的理念以及(ji)能力”、“只有關(guān)鍵(jian)性的關(guān)系才能真正地給我們幫助”、“其實很多人(ren)已(yi)經(jīng)擁有了人脈,但是卻(que)不會使用人脈。而(er)解決的辦法就是(shi)使用?!?/span>
其次,利己利他雙向共贏(ying)。
在人(ren)脈的使用(yong)過程中,你得明白:人際交往是雙向(xiang)互惠的,單向(xiang)利己的行為是不能夠(gou)長久(jiu)的,你得先施(shi)予才行,這是交際(ji)的基(ji)礎(chǔ)(chu)和前提(ti)。能夠被人(ren)利用,正說明你有價值(zhi),不要有“吃虧”的念頭——患得患失、因噎廢食或心存(cun)僥幸。
最后,要有長期打算。
“人活一(yi)世、草木一秋(qiu)”,人(ren)際交往將伴隨你的一(yi)生,直到生(sheng)命的終結(jié),只不過在(zai)生命的不(bu)同階段其層次和質(zhì)量水平(ping)不同而已,因此(ci),因時因地因行結(jié)合自身的職(zhi)業(yè)生涯規(guī)(gui)劃,有不同的(de)階(jie)段性規(guī)劃和指向性,“活到老、學(xué)到老”、“生命不息、結(jié)網(wǎng)不止”,切不可(ke)短視和倦怠(dai)!