職場新人要想獲得工作和事業(yè)(ye)上的成功，就應(yīng)當(dāng)從眼下開始挖(wa)掘、培養(yǎng)和利用自己的人脈關(guān)系(xi)，使之成為職場成功的助推資源。專家指出，三(san)大(da)技巧可(ke)以打造職場新人的人(ren)脈“圈”：
首(shou)先(xian)，樹(shu)立正確理念、克服畏懼心理。
既然人際交(jiao)往不可或(huo)缺和不(bu)可避免，那么“學(xué)而知之”、“學(xué)(xue)然后(hou)知不足”、“吃一塹長一智”，同時注意自己(ji)的性(xing)格(ge)鍛煉，“不(bu)以己悲”。正如前美國(guo)總統(tǒng)小(xiao)布什智囊團(tuán)首席戰(zhàn)略(lve)顧問鮑(bao)勃？比汀在其暢銷書《人脈：關(guān)鍵性關(guān)系的力量(liang)》中論述的那樣：“其實你目前的人脈已經(jīng)足夠完成你目前的夢想。然而，大部分人缺(que)少(shao)運(yùn)用目前所(suo)擁有的人脈的理念以及能力”、“只有關(guān)鍵性的關(guān)系才能真正地給我(wo)們幫助”、“其實(shi)很多人已經(jīng)擁有了(le)人脈，但是(shi)卻不會(hui)使用人脈。而解決的辦法就是使用。”
其(qi)次，利己利他雙向共贏。
在(zai)人脈的使用過程中(zhong)，你(ni)得明白(bai)：人際交往是(shi)雙向互惠的，單(dan)向利己的行為是不能夠(gou)長久(jiu)的，你得先施(shi)予才行，這是交(jiao)際的基礎(chǔ)和前提。能夠(gou)被人利(li)用，正(zheng)說明你有價值，不要有“吃虧”的念頭——患得患失(shi)、因噎廢食或心存僥幸。
最后，要有長期打算。
“人活一世、草木一(yi)秋”，人際交往將伴隨你的一生，直到生命的終結(jié)，只不過在生命的不同階段其層次和質(zhì)量水平(ping)不(bu)同而(er)已，因此，因時因地因行(xing)結(jié)合自身的(de)職業(yè)生(sheng)涯規(guī)劃，有不(bu)同的階(jie)段性(xing)規(guī)(gui)劃和指向性，“活到老、學(xué)到老”、“生命不息、結(jié)網(wǎng)不止”，切不可短視和倦?。?/span>
