要在職(zhi)場(chǎng)中(zhong)順利的升職加薪(xin)，一方面要(yao)發(fā)(fa)揮個(gè)人的能力，另一方面還(hai)要移除不少障(zhang)礙，才可以在職(zhi)場(chǎng)(chang)中扶搖直上。
以下10項(xiàng)是一些企業(yè)主管，針對(duì)(dui)未能有出色表現(xiàn)的員工，而歸納出來(lái)的職場(chǎng)障礙(ai)，你會(huì)(hui)否遇到其中一項(xiàng)呢？
1、沒(méi)(mei)有創(chuàng)意：只會(huì)做機(jī)械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì)追求自我創(chuàng)新(xin)，自我突破；認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)。
2、難(nan)以合作：沒(méi)有絲毫團(tuán)隊(duì)精神，不愿與別人配(pei)合及分(fen)享自(zi)己的能力，也無(wú)視(shi)他人(ren)的意見(jiàn)，自(zi)顧自地工作。
3、適(shi)應(yīng)力差：對(duì)環(huán)境無(wú)法(fa)適應(yīng)，對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無(wú)所適從(cong)或(huo)不知所措，只知請(qǐng)教上級(jí)，也不能接受職位調(diào)動(dòng)或(huo)輪(lun)班等工作的改變(bian)。
4、浪費(fèi)資源：成本意識(shí)很差，常無(wú)限制地任(ren)意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等，不注重生產(chǎn)效率而造成許多浪費(fèi)。
5、不愿(yuan)溝通：出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)(shi)，不愿意直接溝通或不敢表達(dá)出來(lái)，總(zong)是保持沉默，任由事情惡化下去，沒(méi)(mei)有誠(chéng)意帶出問(wèn)題，更不愿意通過(guò)溝通共同找出解決(jue)方案。
6、沒(méi)有禮(li)貌：不守時(shí)，常常遲到早退；服裝不(bu)整(zheng)，不尊重他人；做事散漫或剛愎自用，在過(guò)分的自我(wo)中心下，根本不在乎他人。
7、欠缺(que)人緣：易嫉妒他人，并不欣賞別人的成就，更不愿意向他人學(xué)習(xí)，以(yi)致在需要同事幫助的時(shí)候，沒(méi)有人肯伸手(shou)援助。
8、孤(gu)陋寡聞：凡事需(xu)要?jiǎng)e人(ren)的照顧及指引，獨(dú)立(li)工作能(neng)力差，需要十分清晰及仔細(xì)的工(gong)作指引，否則干不(bu)好。對(duì)社會(huì)問(wèn)(wen)題及行業(yè)趨勢(shì)(shi)也從不關(guān)心，不肯充實(shí)專業(yè)知識(shí)，很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動(dòng)。
9、忽視健康：不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作；常常(chang)悶悶不樂(lè)，工作情(qing)緒低落；自(zi)覺(jué)壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。
10、自我設(shè)限：不肯追求成長(zhǎng)、突破自(zi)己，不肯主動(dòng)(dong)接受新工作的挑戰(zhàn)，抱著“打工仔”的(de)心態(tài)，認(rèn)為公司(si)給什么(me)就(jiu)接受什么，自己只(zhi)是(shi)一個(gè)人微言輕的小職員。
