要想成為公司最杰出的(de)員工，最重(zhong)要的一條就是，你必須靠業(yè)績(ji)說話。畢竟，職場是個很現(xiàn)實(shi)的地方。因此，你必須積(ji)極提升你的工作業(yè)績。那么，我們(men)應該從哪些方面去做呢？
首先，要永遠不斷地學習。
要想做好本職工作(zuo)，并(bing)使你的工作業(yè)績有所提高，必須不斷學習新的(de)知識。書本上的要學，實踐(jian)中更要學。只有常懷一顆上進(jin)心，工作才能取得更高的成就。
這是一個知(zhi)識大爆炸(zha)的年代，而現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，也已經(jīng)進入全球化和知(zhi)識化階段。在這個(ge)階(jie)段，企(qi)業(yè)變?yōu)橐粋€新的(de)形態(tài)學(xue)習型組織，各種新(xin)的挑戰(zhàn)和任務都會接踵而至。身為組織(zhi)里的員工，你只(zhi)有善于學習才能在變化無(wu)常(chang)的環(huán)(huan)境中應付自如。
孫(sun)強在一家大型跨國(guo)公司擔任銷售經(jīng)理，三年來一直忙(mang)于日常事務，每一天(tian)都是與形(xing)形色色的客戶的應酬中度過(guo)的。后來(lai)，他的(de)一名下屬通過自學拿到了管理碩士學位，學歷比(bi)他高，能力比他強(qiang)，并在數(shù)年的商戰(zhàn)中獲得了豐富的經(jīng)驗，羽(yu)翼日漸豐滿，銷售業(yè)績驚(jing)人。這(zhe)種情況下，孫強(qiang)的地位已經(jīng)岌岌可危。
在公司的一次外貿(mào)洽談會上，這(zhe)名(ming)下屬(shu)以(yi)出色的表現(xiàn)，令一(yi)位眼光很高、很挑剔的大客戶贊嘆不已，也贏得了總裁的青睞，被委以經(jīng)理重任(ren)，而孫強則慘遭淘汰。
我們身邊有(you)很多好學者，也許他(ta)們現(xiàn)在干(gan)著(zhe)一些普通的工作(zuo)，沒有人(ren)注(zhu)意他(ta)們，更沒有(you)人會認為他(ta)們是自(zi)己的(de)競爭對(dui)手。可(ke)他們并沒有放棄(qi)，依然堅持學習，不斷地充實自己(ji)?；蛟S哪一(yi)天，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)，他們已經(jīng)遠遠地把你甩在了身后。
其次，要(yao)努力，更要有智慧。
工(gong)作業(yè)績需(xu)要靠奮斗去獲(huo)得(de)，但工作中的智慧有時候則更為重要。營銷學中有個精彩的案例，就是把梳子(zi)賣給和尚。梳子當然是(shi)用來梳頭發(fā)的，而和尚卻沒有頭發(fā)，怎么(me)會(hui)買梳子呢(ne)？很多推銷梳子(zi)的(de)人都(dou)會被這個思維定勢難住(zhu)，都打了退堂(tang)鼓，一把梳子也沒有賣出去。可甲、乙、丙(bing)三(san)位先(xian)生卻都有了自(zi)己的業(yè)績。
甲僅賣(mai)出了一把，乙則(ze)賣出了10把，而丙先生竟然(ran)賣出了1000把，他們成功(gong)的秘訣是什么呢？
甲先生說，他一連跑了六座寺院，受到了無數(shù)和尚的臭罵和追打，但仍然不屈不撓，終于感動了一個小和尚，買了一把梳子。
乙先生說他去了一座名山古寺，由于山(shan)高風大，把前來進香的善男信女的頭發(fā)都(dou)吹(chui)亂了。乙先生(sheng)便找到住持，說：“蓬(peng)頭對佛祖是不(bu)敬的，應在(zai)每(mei)座香案前擺一把(ba)木梳，供善男信女來梳頭?！弊〕终J為有理。那廟里共有10座香案，于是住持買下10把梳。
丙先生來到一(yi)座頗富盛名、香火極(ji)旺的深山寶剎，對(dui)那里的方丈說：“凡來進香者，都(dou)有一虔誠之心，寶剎應(ying)有回贈，保佑他(ta)們(men)平安吉祥，鼓勵他們多行善事。我有一批梳子，您的書法超群，可刻上‘積善梳’三(san)字，然后作為贈品。”
方丈聽罷大喜(xi)，立刻買下1000把梳子(zi)。
在(zai)這個故事中，甲先生的執(zhí)著固然令人感動，但乙先生、丙先生的智慧更令人(ren)敬佩。出色地完成任務不僅(jin)僅需要鍥而不舍的精神，更需要創(chuàng)新的思維。
聰明的頭腦(nao)是解決工作困(kun)境最為有力的武器，所以，要想取得更好的業(yè)績，就必須積極地(di)轉(zhuǎn)變思(si)維方式(shi)，運用智慧的力量，用一種全新的辦法來應對困難，這樣(yang)才能取得最好的效果。開發(fā)你的智慧，尋找新的方法，改進現(xiàn)有工作(zuo)方式中的不足和(he)缺陷，應該(gai)是每個員工都應該掌握的。（本文(wen)來自(zi)《換(huan)工作不(bu)如換思維》）
