離職總是免(mian)不了(le)和領導談話這(zhe)一(yi)關,而(er)很多人在和領(ling)導談話時都會感受到領導的挽留(liu)和(he)福利誘惑,既然(ran)已經打算離開,如何才能說服(fu)領導漂亮(liang)的離(li)職?其實想要說服領導審批你的(de)離職請求,你只要摸清楚領導(dao)這時(shi)候心理想什么,就(jiu)可以按部就班地給出你的“合(he)理”理(li)由(you)。
領導面談招式一:悲情挽留
很多人都有過這種經歷,和領導提了離職,然后被領導偷(tou)偷地叫(jiao)到辦公室去“單談”,這個(ge)時候領導極有可能會首先打出他的親情(qing)牌,“你在公司已(yi)經這么久了,如果一定要走,再干半年升(sheng)職加薪再走,給我(wo)們一個緩沖找人才的時間”。聽到領導這(zhe)般苦(ku)苦(ku)哀求,有(you)些心軟的同學就會大失方寸,不知道該如何(he)繼續(xù)談離職的事情,這段談話往往就(jiu)沒有下文(wen)了。
分析:開弓沒有回頭箭,除(chu)非你本意是以(yi)辭職要挾上司為你升職加薪。上司挽(wan)留你定(ding)有(you)自(zi)己的目的,無論(lun)目的是什么,你留下來(lai)都占不到什(shen)么便宜,因為他已經對你設(she)防了。當他求你留下的時候,你要堅定地說:“求你(ni)放我走吧。這對我個人來說是個失不再(zai)得(de)的機會,可是(shi)公司沒了我(wo)肯定照樣轉?!比绻竽?span style="font-family:Calibri;">100次,你(ni)就把這句話重復101次。
領(ling)導面談(tan)招式二(er):是不是有(you)什么其他原因?
很多領導在和你單談的時候,還會非常(chang)開誠布公,表示既(ji)然留不住你的人(ren)了,我也要留住你的心,“是不(bu)是有什么其他原因,讓(rang)你非要離職(zhi)?”。很多人(ren)看到領導這般真誠相待,就有些招架不住了,一股腦把(ba)在公司中、同事間所有的矛盾(dun)和委屈傾(qing)吐給了領導,結果最(zui)后自己走了(le),卻發(fā)現(xiàn)(xian)和原來的同(tong)事見(jian)面成了仇敵。原來領導(dao)通過離職(zhi)員工的嘴,把團隊中的小(xiao)秘密、員工中的小把戲都一一摸清楚了,結果讓這位離職員工(gong)成了(le)赤裸裸的“職場小人(ren)”,在同行中的(de)名聲也大大損傷。
分析:千萬(wan)別小瞧了上司的八卦。他們表面是為你(ni)鳴(ming)不平,其實很渴望從即將辭職的員工嘴巴里(li)打(da)探出下屬的(de)“機密”。這些“機密”,在他(ta)看某人不順眼的時候,往往正好派上用場,而那(na)時,你就充當了不光彩的“告密(mi)者”。
領導單獨談話,如何完美地應付過去?
1、“為什么一定要離職?”
這個問句背(bei)后隱含的(de)意(yi)思是,誰欺負你了,你覺得薪水太低嗎,你是不是對公司不滿,甚至對(dui)我不滿……如果你說薪水低(di),他可能說給你加薪,如果你(ni)說我跟某(mou)某不合拍,他(ta)可能說那我(wo)給你換部門或者(zhe)我把某某干掉(diao)。辭職(zhi)本來是件簡單的事,將它搞得復雜化于自己無利,還傷(shang)害別人。
參考(kao)答案:公司(si)很好(hao),同事也很好(hao),您也一直是我敬重的人,之所以選擇離開,完(wan)全出于我的私人原因,想嘗試不(bu)同的職業(yè),給自(zi)己一些挑戰(zhàn)的機會,使自己的閱歷更豐(feng)富一些。
2、“已經找(zhao)好下家了嗎?是哪家公司?”
面對這個難題,許多人會選(xuan)擇說謊。“我想回家休息一(yi)段時間”、“我(wo)想去充電”,這固然省了一(yi)些麻煩,卻失掉了最可貴的誠信。這樣回答還有一個弊端,很容易給上司制造挽留你(ni)的借口,認為并沒有公司等著你去上班。理想(xiang)答案應柔中帶剛,含有以下三個要素:那(na)個單位比現(xiàn)在的(de)好;你不會做對現(xiàn)公司不利的事;大家(jia)今后還是熟(shu)人(ren),關系弄僵了(le)對誰都不利(li)。
參考答案:是一家相(xiang)當不(bu)錯的大企業(yè),和咱們目前的業(yè)務(wu)有(you)些相關,但您放心,我絕不會帶走任(ren)何公司機密。如(ru)果有機(ji)會(hui),我還會努力促成兩家企業(yè)的合作,畢竟,這兒是我的娘(niang)家,我很留戀。
3、“如果立刻給(gei)你升職加薪,你會留下嗎?”
之所以稱為難(nan)題,是因為它很容易造成你自己的意(yi)志動搖。從無數(shù)職場案例看,吃回頭草的員(yuan)工(gong)在上司心目中的地位并不高。試想,一個曾經出軌的人,要重新贏得伴侶信任(ren)該有(you)多難。
參(can)考答案:非常感謝您的好意(yi)。其實我在這兒已經得到了應該得到的東西,選擇離開(kai)是(shi)出于(yu)自己的興趣愛好與職業(yè)規(guī)(gui)劃。保(bao)險關系,離職證明,工作交接(jie),都需要一個時間去慢慢處理(li)。離職離得漂亮,不拖泥帶(dai)水(shui),給后面一份(fen)工作能帶來(lai)一些便利。希望大(da)家在換工作時,能夠離的開心!