站在市場(chǎng)的高度，一件商品的(de)價(jià)格是價(jià)(jia)值的反映，在市場(chǎng)化(hua)的職場(chǎng)，每個(gè)職業(yè)人也一樣，都有自己的(de)價(jià)(jia)值和價(jià)格。 ?
薪資是衡量個(gè)人身價(jià)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，任何浮夸的薪資都經(jīng)不(bu)起長(zhǎng)期的考驗(yàn)，而(er)脫離(li)市場(chǎng)(chang)價(jià)值的薪資又會(huì)挫傷競(jìng)爭(zhēng)力。而職業(yè)乞丐，有著敏銳的市場(chǎng)洞察能(neng)力，把握市場(chǎng)走勢(shì)的(de)前提下(xia)一(yi)切向(xiang)錢看(kan)。他們(men)最大(da)的優(yōu)點(diǎn)在于快速的應(yīng)變能力和市場(chǎng)敏銳度，即(ji)使“身無(wú)長(zhǎng)物”依然能成就高職。
可銳職業(yè)顧問(wèn)在調(diào)查(cha)中發(fā)現(xiàn)，21.8%的職場(chǎng)白領(lǐng)因不懂得變通，固守原有的職位，說(shuō)是為了(le)自己的(de)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)際上是不了解市(shi)場(chǎng)和自己的(de)價(jià)(jia)值，而(er)離高薪高職有著那么一小段的距離。
可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：
Mike畢業(yè)(ye)于一(yi)所重(zhong)點(diǎn)大學(xué)外語(yǔ)系，學(xué)的是韓國(guó)語(yǔ)。借助在校期間做兼職翻譯時(shí)的優(yōu)越性，他到以(yi)前認(rèn)識(shí)的一個(gè)老板那(na)里做公(gong)司總經(jīng)(jing)理秘書。薪水待遇很可(ke)觀，在實(shí)際工作中，他主要負(fù)責(zé)進(jìn)出口、對(duì)外招商(shang)引資、商務(wù)談判、技術(shù)資料翻譯等和外國(guó)相(xiang)關(guān)的各項(xiàng)業(yè)(ye)務(wù)。因?yàn)樯畹睦习逍刨?，他得到許多鍛煉的機(jī)(ji)會(huì)，他很快熟悉公司運(yùn)作的業(yè)務(wù)流程，自己的協(xié)調(diào)能力、溝通能力也得到(dao)同期了增(zeng)長(zhǎng)。
Mike在這家公司待了兩年多時(shí)間，由于他的職位沒(méi)有發(fā)生任何變化，對(duì)有發(fā)(fa)展愿望、有管理欲望的他來(lái)(lai)說(shuō)(shuo)開始變(bian)得難以安穩(wěn)，求變的想法占據(jù)了他的思(si)維，他(ta)希望通(tong)過(guò)內(nèi)(nei)部轉(zhuǎn)(zhuan)崗的方式進(jìn)入企業(yè)管(guan)理(li)層，但是老板不太愿意他的換崗?？紤]再三，Mike 不顧上(shang)司(si)的挽留，還是決定跳槽(cao)辭職。 ?
Mike希(xi)望能(neng)充分利用自己的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)到韓國(guó)的一些大企業(yè)就職(zhi)，接受(shou)大公(gong)司的熏陶以利于將(jiang)來(lái)自己的創(chuàng)業(yè)(ye)。在(zai)一(yi)次項(xiàng)(xiang)目合作中(zhong)，他得到了去一家韓國(guó)(guo)國(guó)際知(zhi)名航空公司工作的機(jī)會(huì)，他義無(wú)反顧的離(li)開了他熟悉(xi)的工作環(huán)境踏上了新的征途。在新崗(gang)位，他主要從事進(jìn)出口(kou)業(yè)務(wù)相關(guān)操作和投資項(xiàng)目的(de)一(yi)部分翻譯(yi)工作(zuo)，他非常希望(wang)通(tong)過(guò)業(yè)務(wù)流程的實(shí)踐，自己能夠(gou)盡(jin)可能的學(xué)到先進(jìn)公司的管理經(jīng)驗(yàn)。
一個(gè)月后，Mike就(jiu)發(fā)現(xiàn)了理想與現(xiàn)實(shí)之間巨大(da)的差距(ju)?？紤]到公司即將進(jìn)行一項(xiàng)項(xiàng)(xiang)目的(de)投資計(jì)劃(hua)，可以有機(jī)會(huì)(hui)積累更多大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，和目前生活的壓力，他選擇了留守(shou)。但這(zhe)家集團(tuán)化的大型(xing)公(gong)司，日(ri)常(chang)的外貿(mào)業(yè)務(wù)工作有一套(tao)非常(chang)規(guī)范的工作制(zhi)度和運(yùn)作模式，這讓他感覺(jué)到自己就像一條生(sheng)產(chǎn)(chan)線的一名普(pu)通操作(zuo)工，根本沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸到整個(gè)業(yè)務(wù)的運(yùn)(yun)作，工作的一點(diǎn)自主性都沒(méi)(mei)有了。這讓他陷入了兩難的境地，他希望求得可銳專(zhuan)家的支持。
可銳職(zhi)業(yè)(ye)顧問(wèn)分析：
因人而異，選(xuan)準(zhǔn)自己的職業(yè)(ye)發(fā)展道路。
工作(zuo)三到(dao)五年(nian)，職場(chǎng)中人通常會(huì)面臨向(xiang)專業(yè)發(fā)展還是管理發(fā)展的瓶頸(jing)。如果不解開這個(gè)瓶頸，就(jiu)無(wú)法創(chuàng)造為下一個(gè)成功而打拼(pin)的臺(tái)階，不知如何利用現(xiàn)有(you)資源在該領(lǐng)(ling)域進(jìn)一步發(fā)展，并使雇主看到自己的職業(yè)含金量。
Mike對(duì)前途產(chǎn)生迷茫的關(guān)鍵就在于他(ta)不愿意在自己的專業(yè)(韓語(yǔ))發(fā)展道路(lu)上(shang)繼續(xù)走下去，但是也找不到自己正確的職業(yè)路線。他的外語(yǔ)技能向其它專(zhuan)業(yè)領(lǐng)域衍生的過(guò)(guo)程中，獲得了市場(chǎng)認(rèn)可(ke)，但是在廣闊的行業(yè)應(yīng)用范(fan)圍內(nèi)，他簡(jiǎn)單地把自己的未來(lái)鎖定(ding)在項(xiàng)目(mu)管理之上，但是諸多公司沒(méi)有給他相關(guān)的(de)機(jī)會(huì)，他(ta)應(yīng)該重(zhong)新估量自己的定位是否準(zhǔn)確。
Mike當(dāng)務(wù)之急就是(shi)必須明(ming)確科學(xué)的職(zhi)業(yè)定(ding)位，結(jié)合本身(shen)的職業(yè)氣質(zhì)、相關(guān)的職業(yè)滿意度、職(zhi)業(yè)背景以及相關(guān)(guan)的職業(yè)含金量(liang)通盤考慮，找到真(zhen)正適合自己的職位目標(biāo)。
突破職業(yè)瓶頸需要勇氣，不要拿生活做(zuo)借(jie)口
在Mike看來(lái)，目前他不僅要解決自己的生存問(wèn)題，而且他的(de)女朋友辭職專心考研，生活的壓力使他不得不考慮現(xiàn)實(shí)的(de)經(jīng)(jing)濟(jì)問(wèn)題。他認(rèn)為，如果沒(méi)有這些因素，自己應(yīng)該可以從容的進(jìn)行選擇。專家認(rèn)為：從企業(yè)定位來(lái)看，工作才兩三年的白領(lǐng)基本(ben)上處(chu)于公(gong)司的操作層面，公(gong)司需要他(ta)們(men)踏踏實(shí)實(shí)地(di)做基(ji)礎(chǔ)的(de)工作，以便對(duì)整(zheng)個(gè)行業(yè)、公司本身有更深的理解，逐漸(jian)為公司提高(gao)效益帶來(lái)促進(jìn)。Mike自己的定位和企業(yè)的定位出(chu)現(xiàn)了很大的偏差，而自己的職業(yè)方向定位本身又出了問(wèn)題，怎么可能不(bu)出現(xiàn)職業(yè)發(fā)展停滯的局面。因?yàn)樯畹睦碛?，他可能會(huì)馬上選(xuan)擇一份工作，但是他的職業(yè)問(wèn)題肯定還要(yao)持續(xù)。
重新審視自(zi)己的職業(yè)定位問(wèn)題是個(gè)艱難甚至(zhi)痛苦的(de)過(guò)程，很多看(kan)似充分的理由卻可以(yi)成為借口讓我們逃避面(mian)對(duì)這一(yi)切(qie)，解決職業(yè)問(wèn)題(ti)需要勇氣。
可(ke)銳突(tu)破：
整合職業(yè)優(yōu)勢(shì)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力(li)
個(gè)人的能力素質(zhì)(zhi)可以適應(yīng)不同的(de)工作環(huán)境和職業(yè)內(nèi)容，關(guān)鍵是必須找到(dao)最優(yōu)組合，找到最適合的工作。對(duì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)進(jìn)(jin)行整合分析，集中力量辦大事。職業(yè)發(fā)展要以個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力為軸(zhou)心，要用自己最“長(zhǎng)”的(de)一塊板和別人競(jìng)爭(zhēng)，還要不斷增長(zhǎng)自己優(yōu)(you)勢(shì)“板”。
可銳職業(yè)顧問(wèn)(wen)中心在對(duì)(dui)Mike進(jìn)行了科(ke)學(xué)的全方位(wei)的職業(yè)測(cè)評(píng)，通過(guò)測(cè)評(píng)結(jié)果發(fā)現(xiàn)，他的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣和職業(yè)(ye)屬(shu)性與商貿(mào)領(lǐng)域的許(xu)多職業(yè)確(que)實(shí)具有很(hen)高的契合(he)度。他(ta)的感(gan)知力、策(ce)劃力、行動(dòng)力和分析判斷力等職(zhi)業(yè)能力屬于良好水平，能力(li)結(jié)構(gòu)模式(shi)能(neng)夠適應(yīng)很多種類的工作，但與商貿(mào)領(lǐng)域的工作契合度最高。從人格類型判斷也得(de)出了同樣的結(jié)(jie)果。
逐個(gè)突破就業(yè)(ye)瓶(ping)頸
結(jié)合(he)其教(jiao)育背(bei)景以及從業(yè)經(jīng)歷來(lái)看，再盤點(diǎn)了他的職業(yè)能(neng)力(li)模型和(he)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累狀況，專家團(tuán)隊(duì)就Mike的情況進(jìn)行崗位(wei)因素調(diào)研。在偌大的(de)職場(chǎng)發(fā)掘出了(le)許多適合他的職位切入點(diǎn)。經(jīng)過(guò)一(yi)番科學(xué)的職位評(píng)審(shen)，為他挑選了契合度(du)和可操作性都比較強(qiáng)的職位目標(biāo)。
學(xué)做職(zhi)業(yè)乞丐 尋找市場(chǎng)價(jià)值(zhi)
個(gè)人身價(jià)的高低將(jiang)會(huì)隨著價(jià)值(zhi)的變化而規(guī)(gui)律性變化。不要說(shuō)我們不看(kan)重(zhong)錢，只是我們(men)不為錢而工作罷了，但是(shi)錢(qian)能夠客觀反映我們的職業(yè)價(jià)值走向，讓我們隨時(shí)把握(wo)自己職(zhi)業(yè)脈搏，真正(zheng)從前途的發(fā)展指導(dǎo)“錢”途，達(dá)到持續(xù)增值的效果！
乞(qi)丐有著敏銳市場(chǎng)洞察力，哪(na)里有市場(chǎng)，就轉(zhuǎn)(zhuan)到哪里。職場(chǎng)中人必須站(zhan)在市場(chǎng)的高度去審時(shí)(shi)度勢(shì)，尋求自己的身價(jià)突破，而不是固守安逸的現(xiàn)狀，為自(zi)己尋找借口。
專家團(tuán)隊(duì)在為Mike明確定位后，為他量身定做了跳槽路(lu)線，根據(jù)市場(chǎng)價(jià)值為其推薦(jian)了一家韓國(guó)(guo)進(jìn)出(chu)口貿(mào)易公司任項(xiàng)目主管。通過(guò)后(hou)期的簡(jiǎn)歷包裝和面試輔導(dǎo)以及不足之處的完善補(bǔ)充，使他能夠充分勝任這一崗位。他(ta)不僅在工作崗位上能夠充分發(fā)揮他(ta)的個(gè)人發(fā)展?jié)?qian)力和經(jīng)驗(yàn)，而且薪水也有小幅程度的上揚(yáng)。
可銳首席職(zhi)業(yè)顧問(wèn)(wen)卞秉彬先生認(rèn)為：
在職(zhi)業(yè)生涯(ya)的(de)發(fā)展過(guò)(guo)程中，經(jīng)濟(jì)因素當(dāng)然重要，但是沒(méi)有職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，怎么可能保證職業(yè)價(jià)(jia)值的不斷增值和財(cái)富的(de)積累呢？乞(qi)丐固然唯利是(shi)圖，但善于(yu)用(yong)分析的眼光(guang)借(jie)鑒其優(yōu)點(diǎn)，你的職場(chǎng)將會(huì)有(you)意想不到的收獲！
學(xué)做“職業(yè)乞丐”，成(cheng)就高職夢(mèng)(meng)??！
