“裸辭”并非是想做就能做的，沖動之下遞出一份辭職信很容易，但是辭職之后帶來的后果卻(que)并非是所有人能(neng)承受的。
如果沒有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)，一(yi)旦不能立即找到一份(fen)如意的工作，那(na)么裸辭就只能是一(yi)種奢侈，隨之而來的是經(jīng)濟拮據(jù)，長時間找不到如意工作帶來的煩燥、惱怒。這樣的“裸辭”似乎只是呈了一(yi)時的意氣而對自己絲毫沒有好處，所(suo)以凡事要三思。
如今，“裸辭”已經(jīng)成(cheng)為越來越多重視內(nèi)(nei)心感受的職場人(ren)的選(xuan)擇，都懶(lan)得騎驢找馬(ma)，先辭了再說，但(dan)“裸辭”帶(dai)來的負(fù)面影響不(bu)容忽視，面對經(jīng)濟壓力、重返職場的壓力等，“裸辭”比拼的不是膽量，而是“裸辭”后的心態(tài)。
裸辭，不(bu)要成為裸奔
面(mian)對(dui)越來越普遍的“裸辭”現(xiàn)(xian)象，專家則建議“裸辭”需要(yao)理性對待和思考。
作為職業(yè)規(guī)劃師，閆嶺也(ye)曾是“裸辭”一族。4年(nian)前(qian)，她辭去某著名外企市場部經(jīng)理工作，從(cong)大(da)連(lian)來到上海。在辭(ci)職“空白(bai)期”內(nèi)，她參加了職業(yè)規(guī)劃師的培(pei)訓(xùn)。半年后，她確定這是她的興趣和能力所在，于是重新出發(fā)，目前已在這一領(lǐng)域(yu)頗有建樹(shu)。
已過而立之年的閆嶺以自己(ji)的經(jīng)歷告誡年輕人，“裸辭”不是不可以，但最好能在“裸辭(ci)”前，有一個明確(que)的職業(yè)方向和職(zhi)業(yè)規(guī)劃，將這段“職業(yè)空白期”轉(zhuǎn)變?yōu)檎?zhen)正的“裸辭蜜月期”，從而使自己得到更好(hao)的發(fā)展。
如今，“裸辭”現(xiàn)象越來越普遍，越來越多的職場人開始重視自己內(nèi)心深處的快樂和追求，而不(bu)只(zhi)局限于薪水、職位等因素?！拔覀€(ge)人認(rèn)為，這是(shi)一種進(jìn)步?！遍Z嶺說。
雖(sui)然部分“裸辭”行為是深思熟慮后的決定，但也有些是內(nèi)(nei)外矛盾刺激下的沖動。從個體職業(yè)生涯(ya)發(fā)展的角度來說，“裸辭”的利(li)弊(bi)各半：利好的(de)一面是，可以(yi)脫離當(dāng)前的壓力(li)狀態(tài)，擺(bai)脫束縛，給心情放假，對身心(xin)健康有幫助。
不利的一面是，當(dāng)度過一個月或幾個月的“蜜月期”后，來自各方面的壓力會驟增，如 經(jīng)濟壓力、家庭壓力以及對(dui)未來的迷惘與痛苦等。另(ling)外，一個習(xí)慣了群體和團隊生活(huo)的人突然間(jian)變成(cheng)了“獨行俠”，缺少社會(hui)活(huo)動，容易產(chǎn)(chan)生孤獨感。
對大部(bu)分職場(chang)人而言，“裸辭”畢竟只是(shi)暫時逃(tao)避壓(ya)力的方法，最終還是(shi)要回歸職場。因此，當(dāng)情緒激動時，盡量不要急(ji)著作出重大決定，最好先作一些深入的(de)思(si)考。
比如，明(ming)確自己的職業(yè)方(fang)向(xiang)和職業(yè)規(guī)(gui)劃。有了規(guī)劃之(zhi)后，可以好好地利用這段職業(yè)空白期，在調(diào)節(jié)身心的同時，深度思考自(zi)己長遠(yuǎn)的(de)職業(yè)(ye)發(fā)展，做好再出發(fā)的準(zhǔn)備，以免在將來的工(gong)作中(zhong)再次遭遇身心俱疲(pi)的困惑。
對于已選擇“裸辭”的(de)人，要注意重返職(zhi)場的(de)時間。通(tong)常(chang)而(er)言，離職后3個月以內(nèi)是重(zhong)新就業(yè)的黃金時期，3個月后尚未找到工(gong)作，會產(chǎn)生(sheng)明顯的焦慮情緒;超過6個(ge)月，基本上已達(dá)到(dao)心理承受的極限，很多問題會一一迸發(fā)，對職業(yè)發(fā)(fa)展十分不利(li)。因此(ci)，“裸辭”需要理性對(dui)待，否則就可能(neng)成為一場職業(yè)“裸奔”。
