計劃的起點(dian)是目標(biāo)，同樣，目標(biāo)(biao)也是(shi)計劃的重(zhong)點。于一份工作計劃(hua)而言，無(wu)論(lun)你的步(bu)驟寫的多詳細(xì)，規(guī)劃做的多認(rèn)真，如果目標(biāo)制定的不合理，那所有的計劃都是“水中花鏡中月”，等同于廢紙一張。各位，無論是月計劃(hua)還是年計劃(hua)，在制(zhi)定之前，都請(qing)用您冷靜的頭腦，好好(hao)思索一下自己近期的職業(yè)目標(biāo)，謹(jǐn)記(ji)，一定(ding)要(yao)能落地、有參考價值、而且(qie)確實有機會能實現(xiàn)！
很多時候，人們(men)總希望自己能“一步登天”，因此，訂(ding)立的目標(biāo)很多也是想當(dāng)然的。這樣的做法，實際上是對自己的不負(fù)責(zé)任，非常非常的不合理。
什么(me)是(shi)目標(biāo)？目(mu)標(biāo)就是目測預(yù)期能達到的標(biāo)準(zhǔn)。連在一起解釋，大家可能不會有太深的感觸(chu)，可(ke)如果將上述解釋分開說，那么計劃就是“目測”的(de)“預(yù)計”中(zhong)“能達到(dao)的標(biāo)準(zhǔn)”?？偟囊痪湓拋碚f，目(mu)標(biāo)是用來解(jie)決未來問(wen)題的，設(shè)定的時候需要基于自身能力和資源。
目標(biāo)靠譜，計劃才能落(luo)實(shi)
一份工作計劃(hua)中，目標(biāo)既是最重要(yao)的，也是最虛化的。
之所以說目(mu)標(biāo)虛化(hua)，其原因在(zai)于，對于一份職業(yè)規(guī)劃來說，目標(biāo)不是關(guān)鍵，關(guān)鍵的是實現(xiàn)目標(biāo)的行動。只有(you)行動落實之后，目標(biāo)才會實現(xiàn)；而之所以說目標(biāo)重要，是因為目標(biāo)是制定職業(yè)(ye)規(guī)劃的最核心環(huán)繞點。如果(guo)你連自己想(xiang)要什么都不知道(dao)，那么怎么制定實施步驟？怎么梳理(li)資源？怎么在實際中(zhong)去運營計劃呢？
目標(biāo)，太高了容易把自己套牢
工作計劃，不止是用來糊弄領(lǐng)導(dǎo)的，更重要的還是需要在以(yi)后(hou)工作中實現(xiàn)。
我承認(rèn)，目標(biāo)定的高點(dian)，寫出來的工作計劃會更漂亮。但你想過沒有，如果(guo)你訂很高的目標(biāo)，但到(dao)時間后卻完不(bu)成，你覺得自己的下場會怎(zen)樣？輕則挨(ai)批，重則罰錢，再重的那就(jiu)得卷鋪蓋走(zou)人咯。
