落后的技能、過時(shí)的知識(shí),如果你從沒意(yi)識(shí)到要不斷學(xué)習(xí)、充電,那么你已經(jīng)(jing)開始被淘汰了。就如商場(chǎng)上的衣服、鞋帽,款式過時(shí)、或已陳舊必會(huì)當(dāng)做(zuo)處理品打折銷售。那(na)么,怎樣才不讓自(zi)已被當(dāng)做職場(chǎng)處理(li)品呢?
不學(xué)習(xí)后果嚴(yán)(yan)重
你已不再青澀與(yu)無知,十年左右的工作經(jīng)歷,讓你業(yè)(ye)績(jī)不斷上升,熟悉的工作環(huán)境與公司文化氛圍,健康雖不如從前但還算良好,精力也還算充沛。
這樣就可以了(le)嗎?
權(quán)威的美國(guó)職業(yè)研究專家指出,現(xiàn)在職業(yè)半衰期越來越短,所有高薪者若不學(xué)習(xí)(xi),5年內(nèi)(nei)就(jiu)有可能會(huì)(hui)變成低薪!就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇(ju)與證書層次高移是(shi)學(xué)(xue)歷、知識(shí)折舊的重要原因。據(jù)人才市場(chǎng)(chang)統(tǒng)計(jì),25周歲以(yi)下的從業(yè)人員,職業(yè)更新周期人(ren)均為一年(nian)零四個(gè)月。當(dāng)(dang)10個(gè)人中(zhong)只有1個(gè)人擁有電腦初級(jí)證書時(shí),他的優(yōu)勢(shì)是明顯存在的,而當(dāng)10個(gè)人中已有9個(gè)(ge)人擁有同一種證(zheng)書時(shí),那么原有(you)的優(yōu)勢(shì)便不復(fù)存在。
職場(chǎng)不斷有新血液補(bǔ)充進(jìn)來,且每一代都臥虎藏龍、新人輩(bei)出(chu),必須時(shí)刻保持一種競(jìng)爭(zhēng)的理(li)念和競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì),以適應(yīng)職場(chǎng)永遠(yuǎn)的變化。如果你(ni)覺(jue)得(de)還能啃“老本”那就(jiu)大錯(cuò)特錯(cuò)了(le),在競(jìng)爭(zhēng)激烈的(de)當(dāng)下是沒有老本可吃的。一不小心,你就(jiu)有可能折舊成“處理品(pin)”,面臨種種職業(yè)(ye)危機(jī)。
現(xiàn)(xian)在的人才市場(chǎng)都普遍認(rèn)為:“有需要才是人(ren)才”才是人才,高學(xué)歷、高職稱如果不被需要就是一紙空文。未來社會(huì)只有(you)兩種人:一種是為工作和學(xué)習(xí)而忙的人,另外一種專門找工(gong)作的人。如有多種技能防身,想有高薪(xin)工作并不難。
知識(shí)也(ye)有(you)折舊:
什么行業(yè)的知識(shí)(shi)最容易折舊?有人可能會(huì)立即答道:“IT行(xing)業(yè)!”還有人更危言聳聽:在技術(shù)(shu)、醫(yī)藥(yao)、經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域,知識(shí)的折舊率每年(nian)都在80%左右。科技發(fā)展一日千里,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)(ji)千變?nèi)f化,人才的需(xu)求也隨之不斷改變。
來自人才市場(chǎng)的信息(xi)則表明,單一專(zhuan)業(yè)的人才最易折舊,比如現(xiàn)在的人才市場(chǎng)對(duì)英(ying)語(yu)人(ren)才的(de)需要已經(jīng)由原(yuan)先的純英語(yu)人才轉(zhuǎn)向更青(qing)睞法律英語、金融英語(yu)等復(fù)合型人才;IT行業(yè)更是如此,由原先的單一IT人才轉(zhuǎn)向更看重(zhong)IT+管(guan)理、IT+產(chǎn)品研發(fā)等(deng)復(fù)合型IT人才,外語和計(jì)算機(jī)已經(jīng)(jing)由原先的專門人才轉(zhuǎn)向?yàn)閺?fù)合型人才的必備兩大工具(ju)。
身體不如當(dāng)年:
白領(lǐng)的生(sheng)活水平相對(duì)較高,體力消(xiao)耗(hao)又相對(duì)較少,而常有的過量攝食、進(jìn)(jin)零食、吃夜宵等不規(guī)律的飲食方式(shi),加之工作中不得(de)不(bu)勉強(qiáng)為之的應(yīng)酬、飲酒(jiu)過量等(deng)因素(su),擾亂了正常的代謝,使得脂肪肝、痛風(fēng)(feng)等(deng)疾病成為高發(fā)病。同時(shí)工作壓力太大,戀愛感(gan)情糾葛,人際關(guān)系處理不當(dāng)?shù)仍?,?zao)成不少(shao)人表現(xiàn)出抑(yi)郁、焦慮的傾向,嚴(yán)(yan)重(zhong)的則已患有抑(yi)郁癥(zheng)、焦慮癥等。
即(ji)使不受這(zhe)些疾病的困擾,進(jìn)(jin)入職場(chǎng)五到(dao)十年,衰老的步伐也是任(ren)何人都(dou)無法阻擋,你再(zai)也(ye)沒有剛(gang)剛(gang)開始工作時(shí)的精(jing)力了,通宵加班,長(zhǎng)期出差,這些曾經(jīng)被你認(rèn)(ren)為是小菜一碟的事,現(xiàn)在只能忘之興嘆了。你的(de)身體也(ye)在折舊。
充電保鮮
及時(shí)充電搶先機(jī)
培(pei)訓(xùn)的投資一般由企業(yè)作為人力(li)資源開發(fā)的成(cheng)本開支,但是,在單位不能滿足自(zi)己時(shí),有心計(jì)的白領(lǐng)們?cè)缫炎蕴脱_始接受“再教育”。工商管理、計(jì)(ji)算機(jī)、財(cái)務(wù)、英語等都是(shi)比較熱門的項(xiàng)目,這類培(pei)訓(xùn)更多意義上被(bei)當(dāng)作一種“補(bǔ)品”。在以后的職場(chǎng)沖浪中,這些(xie)培(pei)訓(xùn)將化作各種(zhong)資格證書,在求職或跳槽(cao)時(shí)增(zeng)加自己的“分量”,有時(shí)學(xué)歷證書反倒排在了后頭。隨著職場(chǎng)進(jìn)入了后學(xué)歷時(shí)代(dai),學(xué)歷之外的“素質(zhì)訓(xùn)練”將被用來證明你比別(bie)人更優(yōu)秀。
隨著知識(shí)、技能的折舊越來越快,不經(jīng)常通過培訓(xùn)進(jìn)行更(geng)新(xin),適應(yīng)性自然(ran)越來越差。選擇(ze)工作是有成本的,如時(shí)間、精力、金錢等。而如果把這些成(cheng)本投到培訓(xùn)上,選擇工作的成本就會(huì)降低,因?yàn)楂C頭公司會(huì)主動(dòng)來找你,用(yong)人單位會(huì)很爽快地要你(ni),原(yuan)本(ben)所在的單位也會(huì)盡力挽留你。處在“賣方市場(chǎng)”坐等買家(jia),心里是最踏實(shí)(shi)的。未來的求職競(jìng)爭(zhēng)將不再是知識(shí)與專業(yè)技能的競(jìng)爭(zhēng),而是學(xué)習(xí)(xi)能力的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)人(ren)如果學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí),他的前途就會(huì)無限光明(ming)。
精心調(diào)理保青春
盡管醫(yī)生開出了(le)保持身體健(jian)康延緩衰老預(yù)(yu)防疾病的藥方:比如調(diào)整飲食,使三餐正?;?,切忌酗酒(jiu),適當(dāng)鍛煉,控制體重等等。但是人在職(zhi)場(chǎng)身不由己,這些忠告有幾個(gè)人能做到呢(ne)?有些人把希望寄托在了技(ji)術(shù)(shu)不斷進(jìn)步的美容醫(yī)學(xué)(xue)上。美(mei)國(guó)硅(gui)谷的白領(lǐng)(ling)員(yuan)工現(xiàn)在對(duì)整容手術(shù)非(fei)常熱(re)衷,原(yuan)因是一(yi)副年輕漂亮的(de)面孔可以幫助(zhu)他們(men)重(zhong)新找到工作(zuo)。隨著技術(shù)行業(yè)日漸疲軟,再加上年輕(qing)的大學(xué)畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng),35歲以上的白領(lǐng)失業(yè)(ye)成了很普遍的(de)事情,于是恢復(fù)年輕時(shí)的美(mei)貌就成了再次(ci)就業(yè)的必經(jīng)(jing)之(zhi)路。
其(qi)實(shí)調(diào)理只要多注意一下平時(shí)的飲食就可以(yi)了,目前我國(guó)(guo)的養(yǎng)生調(diào)理在全世界來說是最(zui)健康,也是最有(you)效的。在工作之余多看些《黃帝內(nèi)(nei)經(jīng)》之(zhi)類的養(yǎng)生書籍,對(duì)(dui)于職場(chǎng)人士的健(jian)康是非常有用的。再就(jiu)是利用工(gong)作之余(yu),做做運(yùn)動(dòng),能很好的調(diào)整心理,保持活力。