成功的職業(yè)生涯(ya)要素(su)之一(yi)就是(shi)在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些(xie)關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在(zai)提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下(xia)一步(bu)行動(dòng)。除(chu)了這些重大決定(ding)之外，我們每天(tian)還要做(zuo)出很多小(xiao)決定，這些小事情處理的好壞往(wang)往也會(huì)產(chǎn)生大(da)影(ying)響。
以下是七點(diǎn)策略，幫(bang)助你(ni)保持自己的事業(yè)在正軌上運(yùn)轉(zhuǎn)。
別把責(zé)任都推到別人身上
公司出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任(ren)，并努(nu)力找到解決問(wèn)(wen)題的方(fang)法，這要比責(zé)怪管理層或(huo)者同事有效的多。
“一旦你意識(shí)到你在掌控(kong)著自己的未來(lái)，你可以改變與同事的對(duì)話，比如你可以說(shuō)‘我們需要盡全(quan)力(li)完(wan)成這項(xiàng)工作，否則就可能有大麻煩’?！?/span>
停止閑談，馬上工作
向你的同事傳達(dá)這樣的信息，首要任務(wù)是做好(hao)手頭的工作，而(er)不是傳播小道消息(xi)。
“如果你把時(shí)間都(dou)花在猜測(cè)接下(xia)來(lái)會(huì)(hui)發(fā)生(sheng)什么，那么事情往往會(huì)適得其反”。
得(de)到真實(shí)的信息(xi)
避免通過(guò)一個(gè)(ge)令人信任的同(tong)事探知公司的(de)真實(shí)底線，這(zhe)會(huì)讓(rang)你(ni)焦慮不安。
“人(ren)們(men)很容易陷入自己(ji)的假想中”，“我的建議是找出你的經(jīng)理或者老板所知道的，然后為未來(lái)做好打算?！?/span>
別當(dāng)受害者
發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部問(wèn)題并不會(huì)讓你多有成就感(gan)，除非你還(hai)找到了有戰(zhàn)(zhan)略意義的解決方法。
“作為(wei)公司(si)的一員(yuan)意味(wei)著收集信息，利用這些信息，并據(jù)此做出反應(yīng)和行動(dòng)”。
為大局著想
合作在危機(jī)時(shí)期變(bian)得尤為重要，所以為了公司未來(lái)著想，明智(zhi)的做法是(shi)拋開你的個(gè)人恩怨。
與人合作，意(yi)味著集思廣益解決(jue)問(wèn)(wen)題。合作是一種非(fei)常有效的方法，它能夠完善(shan)公司業(yè)務(wù)，還可(ke)以避免你在面對(duì)繁(fan)重(zhong)工作時(shí)感到孤獨(dú)或者(zhe)被工作壓垮。
做一個(gè)(ge)聆聽者，而不是傾訴者
要記住(zhu)，那些在會(huì)議(yi)上沒(méi)有(you)被提及的事情和被擺(bai)上議程的事是一樣重要的。
要有希望(wang)
職(zhi)場(chǎng)上不需要同病(bing)相憐，所以(yi)試(shi)著關(guān)注未來(lái)那些美好的事情吧。
“你希望自己的未來(lái)(lai)是滿懷(huai)希望(wang)、樂(lè)觀的與(yu)人相處，還是(shi)退縮和拖(tuo)拖拉拉的呢?”，“對(duì)這個(gè)問(wèn)(wen)題的答案將最終決定我們與(yu)人交往是否成功。”
