當(dāng)今世界上事(shi)事瞬息萬變，每個人都要有明確的(de)目標(biāo)。目(mu)標(biāo)可以(yi)相對(dui)靈活，但心中應(yīng)該有個大致規(guī)劃，然后根據(jù)家庭和工(gong)作的具體(ti)情況相應(yīng)調(diào)整。一般來(lai)說，每個人的奮斗目(mu)標(biāo)每年都有(you)變動。所以，多花點時間看(kan)看腳下的路(lu)對不對很重要。如果你自己不用(yong)心掌握，很可(ke)能就(jiu)會跟著別人走。職業(yè)道路上還(hai)是要親手把握航(hang)向。
制定五年計劃要考慮以下三個要點。
找好目標(biāo)
如(ru)果前進(jìn)的方向沒弄清楚，就(jiu)不知道在為什么努力。想一想目標(biāo)是什么，設(shè)想一年、三年和五年后的生活，你希望(wang)到時在做什(shen)么工作，哪些突出的技能和個性能讓(rang)你脫穎而出？女性尤其喜歡(huan)保持低調(diào)。她們(men)往往更看重工作的(de)結(jié)(jie)果，專心完成任務(wù)，不?；〞r間考(kao)慮未來發(fā)展。
辨明路徑
一旦確定了目(mu)標(biāo)，就要想清楚怎樣去實現(xiàn)。為了達(dá)成所想你(ni)會采取哪些(xie)行動？大多數(shù)企業(yè)都(dou)會設(shè)定五年計劃(hua)，個人也需要合理規(guī)劃。如果你打算長期(qi)留在一家企業(yè)，制定個人的五年計劃時參考一下公司的規(guī)劃也未嘗不可。
規(guī)劃職業(yè)發(fā)展時有幾(ji)個關(guān)(guan)鍵(jian)問題一定要考慮：為了進(jìn)步需不需要在某個領(lǐng)域或者多(duo)個(ge)領(lǐng)域積累經(jīng)驗？平級換崗到另一個部門(men)會不會有(you)助于達(dá)到目標(biāo)？需不需要上(shang)夜?；蛘咧苣┻M(jìn)修(xiu)，或是參加(jia)公司內(nèi)部培訓(xùn)？想不想去商(shang)學(xué)院攻讀工商管理碩士學(xué)位(wei)？弄(nong)明白最終目標(biāo)(biao)、相應(yīng)策略以及為了實現(xiàn)理想要采取的行動，一步一步寫下實(shi)現(xiàn)(xian)目標(biāo)的計劃，隨(sui)時記錄進(jìn)展。
借助人(ren)脈
有時人們想不起來發(fā)展盟友、拜會導(dǎo)(dao)師和尋找支持者，其實與(yu)這些人保持良(liang)好關(guān)系在(zai)職場上大有裨益(yi)。首先(xian)要明確(que)哪(na)些人最能幫你(ni)達(dá)(da)到目(mu)標(biāo)，日常工作中與他們(men)維持(chi)關(guān)系要成為重要內(nèi)容。如果不認(rèn)識關(guān)鍵人物，就去找人引薦。不妨(fang)考慮專業(yè)人士的圈子或者內(nèi)(nei)部(bu)員工的組(zu)織，正式還是非正式(shi)組織不(bu)重(zhong)要(yao)，先參與進(jìn)去再說。多與重(zhong)要人(ren)士交流，你會對(dui)公司和行業(yè)(ye)的理解會大為加深，今(jin)后拓展重要的人脈也會順利(li)得多(duo)。
制定長期職業(yè)規(guī)劃(hua)的還有一個原因：你跟上司交流時多了談(tan)資。領(lǐng)導(dǎo)會發(fā)覺你有遠(yuǎn)見(jian)，認(rèn)為你是公司或機(jī)構(gòu)里力求(qiu)上進(jìn)的員工。領(lǐng)導(dǎo)能這么看你很關(guān)鍵，年(nian)度業(yè)績評估自然不用擔(dān)心，長期看前途一片光(guang)明才是更重要的(de)。
