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職(zhi)業(yè)路線(xiàn)(xian)的正確性該怎么判斷
1594967240670810114 來(lái)源:深(shen)圳(zhen)人才網(wǎng) 發(fā)布日(ri)期:2022-11-22

怎樣判斷職業(yè)路線(xiàn)的正確性?這是一個(gè)令很多人困惑的(de)問(wèn)題(ti)。不少(shao)人不(bu)知道怎樣選擇職業(yè),也有很多(duo)人(ren)為選錯(cuò)了職業(yè)進(jìn)錯(cuò)了行困惑不已??墒?,真的(de)是選(xuan)錯(cuò)了職業(yè)道路了嗎?很多職場(chǎng)(chang)人(ren)士(shi)僅僅依據(jù)自己的(de)滿(mǎn)意程度來(lái)判斷職業(yè)道路的正確性(xing),這(zhe)種看法是存在著偏差的。因?yàn)榧词故亲?zi)己喜歡的職(zhi)業(yè),也(ye)可能因?yàn)楦?jìng)(jing)爭(zhēng)、人際關(guān)系等其他不順心的事情而導(dǎo)致對(duì)現(xiàn)從事職(zhi)業(yè)的不滿(mǎn)(man)意。但這并不等于職業(yè)選擇(ze)的錯(cuò)誤。判斷職業(yè)路線(xiàn)的正(zheng)確性,必須以科學(xué)(xue)的職(zhi)業(yè)定位為基礎(chǔ),否(fou)則所有的判斷都將是不科(ke)學(xué)和沒(méi)(mei)有任何(he)實(shí)效性的。要判斷職(zhi)業(yè)路線(xiàn)的正確性,就(jiu)要先(xian)看看自(zi)己是不是真的走錯(cuò)了路,如果確定(ding)眼前的職(zhi)業(yè)確實(shí)不是自己喜歡的,那么,則可以盡快采取糾正行動(dòng)。

判斷職業(yè)路線(xiàn)的正確性,正確擇(ze)業(yè),應(yīng)該慎重考慮以下幾方面的問(wèn)題。

首先要準(zhǔn)確(que)進(jìn)行職業(yè)定(ding)位。職業(yè)定(ding)位要根據(jù)自己所(suo)學(xué)的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)和基礎(chǔ),同時(shí)要參考性格及愛(ài)好(hao),還必須充分考慮自己所處的職業(yè)發(fā)展階段和想(xiang)轉(zhuǎn)變(bian)方向的職業(yè)道路和自(zi)己想要達(dá)到的真實(shí)目標(biāo),這(zhe)就是所謂的“知(zhi)己”——對(duì)自己有了充分的認(rèn)識(shí),同時(shí)還要做到“知彼”——即認(rèn)識(shí)職(zhi)業(yè)特點(diǎn),外界環(huán)境,包括對(duì)他人的了解,對(duì)工作單位、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的了解,只有這樣才能確(que)定自己的優(yōu)(you)勢(shì)與強(qiáng)項(xiàng),準(zhǔn)確把握自己的奮斗目標(biāo)和方向。從而(er)選擇真正適合自己的方向,堅(jiān)持地做下去。

頻繁地轉(zhuǎn)(zhuan)行對(duì)(dui)職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)是極其(qi)不利(li)的,轉(zhuǎn)行跳槽是個(gè)很勞民(min)傷財(cái)?shù)氖虑?。確需轉(zhuǎn)行跳槽的時(shí)候還必須對(duì)新的行業(yè)進(jìn)行很好地全面地評(píng)估,分析轉(zhuǎn)行(xing)后對(duì)你(ni)的職業(yè)發(fā)展道路(lu)是不是有利,為了防止職業(yè)轉(zhuǎn)型誤入歧途,建議測(cè)(ce)測(cè)跳(tiao)槽的風(fēng)(feng)險(xiǎn)系數(shù),同時(shí)為自身清醒定位,掂掂自己的職業(yè)含金量,找到自己的職業(yè)定位和(he)發(fā)展方向,列出長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃表,判斷目(mu)前的一步在(zai)其(qi)中的位置,最后,不能忘了了解行業(yè)市(shi)場(chǎng)的(de)發(fā)展趨勢(shì)。只有當(dāng)確定跳槽(cao)轉(zhuǎn)行有(you)利時(shí),才能(neng)選定轉(zhuǎn)行的(de)方向和行動(dòng)??傊?,職業(yè)定位應(yīng)該著眼于有利于職業(yè)的(de)持(chi)續(xù)發(fā)展這方面來(lái)考慮,而不能憑一時(shí)的意氣用事。

其次,職業(yè)定位也要做好(hao)充分的前期準(zhǔn)備。心(xin)理上的準(zhǔn)備(bei)是多方面的(de)。萬(wàn)事開(kāi)頭(tou)難(nan),只有堅(jiān)持才能見(jiàn)成效。而當(dāng)選擇從這行業(yè)(ye)換到另一個(gè)行業(yè),薪水上來(lái)說(shuō)一定或多或(huo)少地有影響。要有心理準(zhǔn)備才(cai)能接受這點(diǎn)。在(zai)進(jìn)(jin)入新行業(yè)前,有選擇性地參加(jia)有(you)關(guān)培訓(xùn)和充電是很有必要的,這樣既能(neng)快速進(jìn)(jin)入新行業(yè),進(jìn)入新角(jiao)色;又能在新行(xing)業(yè)得到快速發(fā)展。

再次,要堅(jiān)定(ding)職業(yè)信(xin)念。不論選擇什么(me)職業(yè)定位,在選入新行業(yè)后就算遇到再多再大的困難和挫折,都要(yao)堅(jiān)定信念(nian)地走下去。馬云有句名言:今天很殘酷,明天更殘(can)酷,后天(tian)很美好!但是很多人死在了明天晚上。這句話(huà)充分道出了(le)堅(jiān)持(chi)的十分重要性(xing)。職業(yè)定位的選擇是經(jīng)過(guò)深思熟(shu)慮的,目標(biāo)是明確(que)的(de),就不應(yīng)該輕言放棄。當(dāng)(dang)在新(xin)行業(yè)中如(ru)魚(yú)得水的時(shí)候,也就是在職場(chǎng)上(shang)真(zhen)正成功的一(yi)天。堅(jiān)持就是勝(sheng)利!

最(zui)后,要記住職(zhi)業(yè)定位和職業(yè)(ye)生(sheng)涯管理的基本原則是:了解自己,做適合自己(ji)的工(gong)作(zuo),小心、積極地推動(dòng)個(gè)人發(fā)展。一般來(lái)說(shuō),人(ren)們?cè)?zai)需要、欲(yu)望、興趣(qu)愛(ài)好、特長(zhǎng)、價(jià)(jia)值和性格(ge)類(lèi)型上(shang)都存(cun)在著差異(yi)。通過(guò)心理學(xué)家、人力資(zi)本專(zhuān)家的研究也不難發(fā)現(xiàn),某些特定(ding)類(lèi)(lei)型的(de)人在做(zuo)某些特定的工作時(shí)會(huì)更加(jia)得(de)心(xin)應(yīng)(ying)手(shou),因此(ci),不少企業(yè)將人力資(zi)源管理的基礎(chǔ)建立在員工勝任(ren)力的分析(xi)上。但是,從某種角度上講,老板并不知道(dao)什么才有利于員工的職業(yè)發(fā)(fa)展,有時(shí)他(她)們(men)甚至?xí)箚T工走向失敗。這就要擇業(yè)者自己認(rèn)清自己(ji)的需要、性格類(lèi)型和(he)職業(yè)滿(mǎn)足感,然后在公司或(huo)外部人才市場(chǎng)上搜索(suo)到合(he)適的職業(yè),最終實(shí)現(xiàn)人與職位的(de)完美契合(he)。

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