歲末年初是(shi)求職(zhi)的高峰，尤其是在“最難就業(yè)季”的今天，即(ji)將走向職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生們?nèi)绾尾拍?neng)脫穎而(er)出呢？為了能讓初出(chu)茅廬的您在(zai)職業(yè)生(sheng)涯上有(you)個(gè)高起(qi)點(diǎn)，專家為您講解面試、寫簡(jiǎn)歷的(de)技巧(qiao)。
面對(duì)“群體面試”求職者該放大(da)優(yōu)(you)點(diǎn)
很多時(shí)(shi)候，面試是求(qiu)職者進(jìn)入企業(yè)的(de)最后一步，也是很關(guān)鍵的一個(gè)步驟。而面(mian)試通常會(huì)分為單獨(dú)(du)面試和群體面試兩種。單獨(dú)面試(shi)中(zhong)，求職者可以創(chuàng)造(zao)機(jī)會(huì)證明自己，只要有真(zhen)才實(shí)(shi)學(xué)就不怕。
經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到求職者講(jiang)述“群體面試”的情形，看得(de)出來(lái)那才是他們最(zui)害怕的。那么如何在短短的時(shí)間內(nèi)從眾多人中(zhong)脫穎而出，自然是需要技巧的。對(duì)此，省人(ren)才相關(guān)(guan)負(fù)責(zé)人(ren)說(shuō)，“群面”時(shí)最(zui)應(yīng)(ying)該做的(de)是真實(shí)的自(zi)己。千萬(wàn)不要逞強(qiáng)，明(ming)明不擅長(zhǎng)(zhang)的方面卻堅(jiān)持。比(bi)如，英語(yǔ)水平不行卻不承認(rèn)，最終把自己的缺點(diǎn)放大。
對(duì)自己有了(le)準(zhǔn)確的定位后，就需要讓自己與眾不同。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，在他看來(lái)最重要的是第一次發(fā)言，第一次發(fā)言往往就決定了面試官對(duì)你的印象。你(ni)的發(fā)言是(shi)否條理非常清楚、你的(de)發(fā)言是否數(shù)據(jù)翔(xiang)實(shí)、你的發(fā)言是否論據(jù)充分很(hen)有特色(se)、是(shi)否(fou)用了一個(gè)很(hen)有趣的事件？所以，發(fā)言要有自己的風(fēng)格，如此才會(huì)給人留下深刻的印象。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容要(yao)投公(gong)司所好
除(chu)了面試技巧外，“敲(qiao)門磚”簡(jiǎn)歷也很重要。在職場(chǎng)上，小微企業(yè)給(gei)求職者提供的機(jī)會(huì)可(ke)能(neng)更多。那么如何才能(neng)將投遞給小微企業(yè)的簡(jiǎn)歷寫好呢(ne)？小微企業(yè)的人員少，通(tong)常需要求職者身(shen)兼(jian)數(shù)職。因此，就需要(yao)求職者強(qiáng)(qiang)調(diào)自己的個(gè)人技能無(wú)所不精，抗壓能力強(qiáng)。在這種情況(kuang)下，求職者一定要表明自己能比其他人懂更多的技能。
而給大型公司的(de)簡(jiǎn)歷則要突出自(zi)己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能夠融入(ru)到企業(yè)文化中，尤其是工作(zuo)經(jīng)驗(yàn)更是大公司需(xu)要的(de)。同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中(zhong)需(xu)要盡(jin)量避免自己的短處。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)(ye)生來(lái)說(shuō)，如果(guo)沒(méi)有什么工(gong)作(zuo)經(jīng)驗(yàn)(yan)，就需要重點(diǎn)寫自己的(de)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)(xian)這一經(jīng)歷中對(duì)該公司有益的地方(fang)。
