在社會激(ji)烈的(de)競爭環(huán)(huan)境下，找的著工作是因為優(yōu)秀，守得住工作全(quan)憑我們的心態(tài)。在工作中唯有保持一個良好的心態(tài)才能走得長遠，看得到(dao)到未來，實(shi)現(xiàn)(xian)我們的人生夢(meng)想(xiang)。
1.只會踏踏實實地做具體的工作
踏踏實實地做具體(ti)工作，這(zhe)沒有(you)錯。但只會這樣那錯就大了，因為這(zhe)永遠只是新手的方式，僅靠這個，永(yong)遠也成不了高手(shou)。甘心一輩(bei)子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。
2.不會踏踏實實地工作
年輕人喜歡幻想，本身也沒錯(cuo)。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩(fan)了。脫離了現(xiàn)實，好高騖遠，白日做(zuo)夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時(shi)候，就追悔莫及(ji)了。
3.瞧不起上司
受過高等(deng)教育的人都清高，別(bie)人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤(chi)之(zhi)以鼻，尤其是對領導。讓不如自己(ji)的人(ren)來領導自己(ji)，實在不公平(ping)。但是，領導之(zhi)所以是(shi)領導(dao)，就有原因，不管合(he)理不合理都存在了。也(ye)許他學識不行，也(ye)許能力(li)不行，但他贏可能就贏在關系上了，可能就贏在(zai)心機上了，好的也好，壞的(de)也罷，都是實實在在存(cun)在(zai)的現(xiàn)象。
4.崇拜上司
相比起剛才的這(zhe)種(zhong)行為，對上司盲目崇拜，則(ze)更顯得幼稚(zhi)。對上司的話全盤接受(shou)，無條件服從，缺乏(fa)了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失(shi)自我。
5.容易被激發(fā)(fa)、被感動、被忽悠
有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領導一些比(bi)較有(you)煽動性東西，難以抵制，很容易(yi)用(yong)頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定(ding)要冷(leng)靜思索思索，站在(zai)不同(tong)的角(jiao)度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用(yong)事。
6.甘當(dang)云梯默默無聞(wen)
甘當云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是(shi)難得。但難得歸難(nan)得(de)，天不佑此類人，生活(huo)不(bu)助此(ci)類人，時代更是難容此(ci)類人。對這(zhe)種人，只能說，老(lao)兄，別(bie)那么單純了。
7.習慣忍讓
喜(xi)歡(huan)爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只(zhi)是(shi)這種人才得勢。人善被(bei)人欺，習慣忍(ren)讓，別人會覺得你好欺負，這已經成為(wei)現(xiàn)在職場上的一種思維(wei)定勢了。誰也打不破它。
8.鋒芒(mang)畢露
有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不(bu)好，這樣會樹敵太多，而且(qie)太容(rong)易讓人看透，很容易中了別人的招(zhao)兒。適當?shù)臅r候露露鋒芒，展示一下自己的立場(chang)就可以了，大多(duo)數(shù)的情況，還(hai)是應該韜光(guang)養(yǎng)晦的。
9.排斥(chi)關(guan)系
近(jin)幾年來，新興起一門學問，叫做關系學。這里面學問可大了，大到關系職場中的方方面面?？捎腥司褪桥懦馑?，認為靠自己(ji)的打拚就已(yi)經足夠了(le)。其實，職場不(bu)比(bi)學術，不是把(ba)自己關(guan)在實(shi)驗室里就能出成果的(de)，閉門造車，最終自食苦果(guo)。
10.知無不(bu)言言無不真
?
對別(bie)人什么都說(shuo)，而且什(shen)么話都(dou)說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上(shang)混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能(neng)地(di)讓別人(ren)了解自己的心(xin)理。道理很淺顯。
