工作兩三年，誰都(dou)希望通過變化來改變現(xiàn)(xian)狀，這時，如何選擇就顯得尤為重要：是(shi)跳槽還是不跳？是(shi)轉(zhuǎn)行還是堅守？是自己當(dāng)老板還是做高薪白領(lǐng)(ling)……那么，什么樣的人該轉(zhuǎn)型(xing)，向(xiang)哪(na)里轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)型前該(gai)做哪些準(zhǔn)備(bei)呢？我們請專家來分析一下。
什么樣的人該考慮轉(zhuǎn)(zhuan)型
轉(zhuǎn)型一般指職業(yè)人在跳槽(cao)前后，工作性質(zhì)(zhi)、內(nèi)容以及領(lǐng)(ling)域發(fā)(fa)生了根本性的變化，且兩份工作所需要的(de)經(jīng)驗(yan)幾乎(hu)沒有交叉。由此可見，轉(zhuǎn)型是職業(yè)生涯的一次大跨越(yue)。那么什么樣的人(ren)應(yīng)該考(kao)慮(lv)轉(zhuǎn)型呢？
現(xiàn)場同期聲(sheng)
古麗（全職媽媽）：很簡單(dan)，“走投無路”的(de)人唄。
龍(long)江濤（銷售人員）：我認(rèn)為，轉(zhuǎn)(zhuan)型(xing)的人應(yīng)該是討厭自己(ji)目前(qian)職業(yè)的人。我是做技術(shù)的，厭倦(juan)那種枯坐終日、無所事(shi)事的生活，我希望(wang)更多(duo)地與人交流，所以我選擇(ze)了銷(xiao)售。
王奇（專(zhuan)業(yè)建筑人員）：這(zhe)個問題因人(ren)而異。如果是主動轉(zhuǎn)型，多半(ban)是為了更好(hao)地發(fā)展，他們可能覺得自己在原先的工作中難以取(qu)得更大的成就。
專家話外(wai)音
從已經(jīng)轉(zhuǎn)型的人員(yuan)情況看，轉(zhuǎn)型一般可以分成三種：一是(shi)危機(jī)(ji)轉(zhuǎn)型。指遭遇(yu)職業(yè)生(sheng)涯危機(jī)或者(zhe)“斷(duan)裂(lie)”的人員；二是重整轉(zhuǎn)型。主要指那些不喜歡自己的職業(yè)，認(rèn)為(wei)自己職業(yè)前(qian)景黯淡，或?qū)δ壳靶剿?shui)或職位不滿意，從而主動尋求(qiu)轉(zhuǎn)型的人員；三是創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。主要指那些逃離雇員生涯，進(jìn)而成為老板的人員。
所以，轉(zhuǎn)型的人一(yi)般都是遭遇(yu)職業(yè)(ye)挫折、對(dui)自己職業(yè)狀態(tài)不滿(man)意或一心想成(cheng)為老板的人。
向哪里(li)轉(zhuǎn)型
轉(zhuǎn)型是職業(yè)生涯中一次大(da)變化，可(ke)是(shi)該如何(he)變化(hua)，朝什么方(fang)向變(bian)化？
現(xiàn)場(chang)同期聲
唐文峻（項目主(zhu)管）：我是一個比較(jiao)率性的(de)人，我認(rèn)為應(yīng)該盡可能地向(xiang)自己喜歡的職業(yè)靠攏，因(yin)為興趣是認(rèn)(ren)真工作的最大動力。轉(zhuǎn)向自己喜歡的職業(yè)能夠保障轉(zhuǎn)型的成功。
李欣（辦公室主管）：往哪里轉(zhuǎn)應(yīng)該和轉(zhuǎn)型的目的(de)相關(guān)聯(lián)。比如對薪水不滿意，那么應(yīng)該找薪水高的職業(yè)；對職位不滿意，就尋找(zhao)肯給你機(jī)會的行業(yè)。
趙妍（HR）：我不(bu)同意李欣的話(hua)。轉(zhuǎn)型是職業(yè)(ye)生(sheng)涯的一大轉(zhuǎn)折，往哪里轉(zhuǎn)應(yīng)該有(you)長遠(yuǎn)的考慮(lv)。我認(rèn)為轉(zhuǎn)型應(yīng)由(you)自己的喜好和性格決定，在與性格相匹配的情況下(xia)，盡量選擇自己喜歡的行業(yè)。
專家(jia)話(hua)外音
大家對轉(zhuǎn)型的看法都比較理想化，很多人希望通過轉(zhuǎn)型來改變整個職業(yè)生(sheng)涯，但轉(zhuǎn)型(xing)成功并不容易。
要想解決往哪里轉(zhuǎn)的問題，先來看看決定轉(zhuǎn)型成功的7個要素：
（1）職業(yè)傾向性：盡量轉(zhuǎn)向(xiang)你(ni)喜歡的職業(yè)或適合(he)的職業(yè)；
（2）人脈：盡量轉(zhuǎn)向能夠充分運用現(xiàn)有人脈的職業(yè)；
（3）企(qi)業(yè)(ye)背景：盡量跳往背景相似(shi)的企業(yè)；
（4）成長背景：盡(jin)量轉(zhuǎn)向(xiang)在你職業(yè)(ye)發(fā)展中烙下“印記”的職業(yè)；
（5）信息儲(chu)備(bei)：盡量轉(zhuǎn)(zhuan)向你有足夠(gou)信息儲備的職業(yè)；
（6）專業(yè)背(bei)景：盡量轉(zhuǎn)向與你(ni)的(de)專業(yè)有關(guān)聯(lián)的職(zhi)業(yè)；
（7）經(jīng)濟(jì)實力：經(jīng)濟(jì)(ji)實力越強(qiáng)，越能夠承受轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xian)，從而加大成功的可能性。
每個人在轉(zhuǎn)型時都(dou)應(yīng)結(jié)合想要轉(zhuǎn)的方向，對比(bi)上面7個要素，如果有4個契合，轉(zhuǎn)(zhuan)型成功的可能性就會很大。
轉(zhuǎn)(zhuan)型前做哪些準(zhǔn)備
乍一進(jìn)入某個不太熟悉的領(lǐng)域，誰都會有些不適應(yīng)。那么，我們在轉(zhuǎn)型前應(yīng)該做些(xie)什么準(zhǔn)備，把這種不適應(yīng)降至最小(xiao)，從而促成轉(zhuǎn)型成功(gong)呢？
現(xiàn)場同期聲
呂文穎（財(cai)務(wù)人(ren)員）：我想主要還是業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，因為一旦轉(zhuǎn)型，你以往的知識與經(jīng)驗就大半作廢，需要重新學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識(shi)。
駱冰清（公司行政人員）：學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知(zhi)識少不了，但心理(li)調(diào)整更(geng)重要。轉(zhuǎn)型前(qian)后肯定會面(mian)臨較大(da)的(de)心理落差，或膨(peng)脹或(huo)失落，都應(yīng)該(gai)進(jìn)行調(diào)整(zheng)。
龐中華（國企員工）：轉(zhuǎn)型前是要做好準(zhǔn)備，但關(guān)鍵還是轉(zhuǎn)型(xing)后的適應(yīng)(ying)。轉(zhuǎn)型后的真實工作環(huán)境(jing)是我們無法模擬的，準(zhǔn)備的再充分也會有疏忽，關(guān)鍵還(hai)是看臨場發(fā)揮(hui)。
專家話外音(yin)
未雨綢繆勝于臨渴(ke)掘(jue)井，準(zhǔn)備總是應(yīng)該的。首先是心(xin)理準(zhǔn)備。一定要明晰，轉(zhuǎn)型是有風(fēng)險(xian)的。對未來(lai)的成功或失敗都要有心理準(zhǔn)備，做決定時三思(si)而后行，但一旦決定了就不(bu)要患(huan)得(de)患失。其次是尋找好“師傅”。進(jìn)入(ru)一個陌生的領(lǐng)域，找個好師傅是必要的。師傅不僅能夠教授業(yè)(ye)務(wù)知識，還可以讓你看(kan)清新行業(yè)的“門檻”。再次就是尋找(zhao)“好(hao)榜樣”。轉(zhuǎn)型后你(ni)該怎么發(fā)展、怎么進(jìn)步，最初可能有些摸不(bu)著頭腦。你可以確(que)立一(yi)個“榜樣”，分(fen)析他的成功軌跡，把每一個標(biāo)準(zhǔn)(zhun)予(yu)以細(xì)(xi)分，做一(yi)個長期規(guī)劃與短期規(guī)劃。
在這個急劇變化的時代，轉(zhuǎn)(zhuan)型有時不可避(bi)免。重要(yao)的是，我(wo)們能通過轉(zhuǎn)型修正職業(yè)生涯，邁向更大(da)的成功。相信抱定生活信念的人，最終都會實現(xiàn)人生的突圍和超(chao)越。
