跳槽、轉(zhuǎn)行不是說(shuo)跳就跳，說轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，需要在這之前做好各種準備。準備充分，就容易成功，準備不夠(gou)就是(shi)撞(zhuang)大運，萬一沒有撞好(hao)，不僅浪費時間，還會耽(dan)誤職業(yè)(ye)發(fā)(fa)展(zhan)進度。此外，跳槽、轉(zhuǎn)行還需要選擇適當?shù)臅r(shi)間，同樣(yang)是你，同樣的準備，跳(tiao)槽時間不同，收(shou)獲也將有很大的差別。那么(me)，如(ru)何選(xuan)擇適當?shù)臅r間跳槽、轉(zhuǎn)行呢?
大勢(shi)時間的選擇：
1、選擇大勢來(lai)臨(lin)的時機
如果沒有特殊情況，每(mei)年職場有兩次行情(qing)啟動，一個是春季2至4月，這時正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的(de)人開始(shi)紛紛起跳，準備在新的一年里有個好“薪情”，再一個就是8至10月份，在(zai)應屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些(xie)職場人士也隨波逐(zhu)流，使職場形成一股大潮，為跳(tiao)槽(cao)、轉(zhuǎn)行(xing)創(chuàng)造(zao)良機。在為畢業(yè)生準(zhun)備(bei)的(de)各(ge)種招聘會上，會有很(hen)多公司趁機選擇中(zhong)高(gao)人才，而各類人才也趁機選擇更高(gao)職位(wei)，形成了(le)金九銀十(shi)的好行情。這兩個時期，因為有很多人起跳，所以就(jiu)倒(dao)出一些好職(zhi)位，就如同跳棋(qi)盤上有很(hen)多空穴，有(you)很多條路可以走，你的選擇機會很(hen)多(duo)，當然薪酬和職位也容(rong)易得(de)到提升。
2、選擇行情(qing)啟(qi)動的初期
如果在行情啟動初期起跳(tiao)，機會大于風險，而且還能有充分的時間了解新公司、新職位、新老板，萬一跳槽之后不可心，還(hai)有機會再(zai)次選擇，如果是在行情末期，職場已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐(zhu)漸進入(ru)尾聲、變淡變冷，這(zhe)個時候起跳，雖(sui)然看起來職位還不少，但是適合自己的(de)職位選擇范圍很小，而(er)且萬(wan)一起跳后落不下去，那么風(feng)險將大(da)于機會(hui)。再回頭時選擇余地已很小。所以，2月和8月開始還是比較適合的(de)。
3、選擇自己職業(yè)目標正在上升的時機
選擇自己職業(yè)目標正在上升的時候跳槽或轉(zhuǎn)(zhuan)行，將為(wei)提升自己(ji)帶來有利時機。比如今年8月，人力資源一枝(zhi)獨秀，招聘(pin)火熱，如果你的職位目標是人力資源，那么，提升(sheng)的機會就到來了(le)，也有很多人在職業(yè)顧問的輔導下，轉(zhuǎn)行做了人力資源(HR)、或跳槽提升為人力資源管理(HRM)、人力資(zi)源開發(fā)(HRD)。而軟件(jian)工程師卻恰在此時開始疲軟，職位(wei)需求持平，而職位(wei)供應(ying)下降，如(ru)果你不(bu)知道內(nèi)情，盲目的認為軟件工程師是搶手貨，行情火暴，隨時可以跳槽，那就會處于被動局面。
4、選擇適合所(suo)在行(xing)業(yè)的時間
每個(ge)行業(yè)都有季節(jié)性，如(ru)果你選擇(ze)跳槽和轉(zhuǎn)行，都要考(kao)慮(lv)這個(ge)行業(yè)的時間因素，比如學校，招聘都是在寒暑假，開學的前10天左右基本定員(yuan)。這個時候，各個(ge)學校準備(bei)跳(tiao)槽的老師會來個大換防，你要是加盟跳槽大軍，也能找個不錯的學校，如果你在兩個學期之間跳(tiao)槽，會引起學校的反感，自己也因為各個學校都已經(jīng)定員而處境困難。
個人時間的選擇
1、必須是在職業(yè)定位之后
跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之(zhi)后，這樣，就會有目標、有方向去選擇與自(zi)己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際(ji)的尋找，就(jiu)是找(zhao)到覺得不錯的職位，也會由于“人崗不匹(pi)配”，導致再次跳槽，要么你能(neng)力高(gao)于(yu)職位要求，感到資源被浪費，想重新跳槽，要么(me)職位(wei)要求高(gao)于你的能力，很快被企業(yè)的(de)新生力量代(dai)替，被企業(yè)炒掉。
2、了解新(xin)公司之(zhi)后
對新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一(yi)下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架(jia)構、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展狀況(kuang)和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的(de)了解，如無法(fa)得到(dao)書面資料(liao)，也要設法從該公(gong)司或其同(tong)行(xing)中獲得情報。包括業(yè)績的(de)表(biao)現(xiàn)、活(huo)動的規(guī)模(mo)，以及今后預定拓展(zhan)的業(yè)務等。另外，應聘企業(yè)(ye)的文化是(shi)什么?從而(er)判斷出企業(yè)的環(huán)境(jing)是否公(gong)平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)(ye)，上升通(tong)道中是否(fou)有被限制因(yin)素。避免因為急于找到工(gong)作而上當受騙。進入某(mou)個(ge)公(gong)司也不要盲目歡喜，要謹慎地觀察、思考，有沒有投錯公司。?
?3、做(zuo)好各(ge)種準備之后
人們常言：不打無準備之仗。因(yin)此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準備工作馬虎不得，如：簡歷(li)是否針對職位目標和職位信息，面試(shi)的準備是否充分(fen)，面試前要做好幾個準備：心理準備、物資準備、問題(ti)準備(bei)、研究準備、禮儀準備等。
總之(zhi)，跳槽、轉(zhuǎn)行的時間(jian)選擇很有學問，要(yao)仔細研究自己所在行業(yè)、職位的跳(tiao)槽(cao)、轉(zhuǎn)行時間，選擇出適合、適當(dang)的時(shi)間，這樣才能(neng)抓住機遇，為提升自己創(chuàng)(chuang)造良好的契機，達到跳槽、轉(zhuǎn)行(xing)的預期(qi)效果。
