面試時的肢體語言是非(fei)常重要的，求職者表現(xiàn)得大方得體(ti)，要鎮(zhèn)定自如，要有良好的控制力和緊張氣氛的適應(yīng)力，掌握好面試時的肢體語言技巧。在面試中會大占優(yōu)勢。相反錯誤的(de)肢體(ti)語言也會令(ling)求職者相反錯誤的肢體語言會留給面試官不好的印象，這都會使(shi)得面試官對求(qiu)職者的印(yin)象減分。
握手方式
當(dāng)(dang)面(mian)試(shi)官(guan)見到求職者時(shi)會(hui)與求職者握手，握手是最重要的一種身體語言。有禮貌的與面試官握手握手(shou)能創(chuàng)造出彼此信任的和諧氛(fen)圍，這種手與手的禮貌接(jie)觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為(wei)考察一個應(yīng)聘者的依(yi)據(jù)(ju)之一。當(dāng)面(mian)試官的手(shou)朝你伸過來之后，握住它即可，要確保(bao)你的握手(shou)堅定有力，雙眼要直視對方。但不要用力擠握招聘經(jīng)理的手。好的握手的訣竅是手掌與手掌接觸。伸出你的手，將(jiang)手自然滑落到對方的手掌范圍內(nèi)，讓手掌與(yu)手掌相接觸，握手時不宜使勁搖晃。
正確的坐姿(zi)
面試(shi)時坐姿也有講究，坐姿要挺拔并且自信的看著面(mian)試官。良好的坐姿是給面(mian)試官留(liu)下好印(yin)象的關(guān)鍵(jian)要素之(zhi)一。當(dāng)(dang)面試官(guan)請你坐下時應(yīng)道聲“謝謝”。坐下時的(de)動作最重要的(de)是穩(wěn)重、自然，絕不(bu)能發(fā)(fa)出聲音。坐滿椅子的三分之二，保持輕(qing)松的姿勢，身體要略向前傾。切忌蹺二郎腿并不停抖動手(shou)臂不(bu)要交叉在胸前，也不要交叉放在背后或是板凳后面這樣會讓人覺(jue)得你(ni)很懶散，沒有精(jing)神，或加些玩筆、摸頭等(deng)小動作，壞的習(xí)慣容易給別人一種傲(ao)慢、有失穩(wěn)重的印(yin)象。形象良好才能(neng)讓面試官更加關(guān)注你(ni)。
擺(bai)弄頭發(fā)
很多求職者或(huo)許是因(yin)為緊張在面試時習(xí)慣性的擺弄頭發(fā)，這是是很不合適的，如(ru)果面試官看見你一邊回答問(wen)題，一邊(bian)用手指來回旋轉(zhuǎn)頭(tou)發(fā)，這可能是你對自己的思維充分不(bu)自信的表現(xiàn)，面(mian)試官會認(rèn)為你不夠果敢，拿不定主(zhu)義。頭發(fā)梳理整(zheng)齊，不遮眼睛(jing)，也(ye)不會遮住半(ban)張臉，至少給(gei)人很清新的感覺，這也就不會讓你時不時有撩動頭發(fā)的(de)打(da)算(suan)了。面試時的動作(zuo)，都讓面試官盡收眼底(di)。肢體語言也是(shi)重要的一個環(huán)節(jié)，禮儀是個人素質(zhì)(zhi)的一種外在(zai)表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。如果忽視肢體語言的作用，即使未必會馬(ma)上被被淘汰出局，但(dan)是印象分也會(hui)減少。
