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本報上海訊 （通訊(xun)員 滬仁(ren)軒）近日(ri)，上海市人社局等23部門聯(lián)合印發(fā)關(guān)于加強新時(shi)代高(gao)技能人才隊伍建(jian)設(shè)的實施意見，圍繞培養(yǎng)使(shi)用、評價激勵、保障服務(wù)等環(huán)節(jié)(jie)，健全完善體(ti)制機制，優(yōu)化(hua)相關(guān)(guan)政(zheng)策措施，加強高技能人(ren)才隊伍建設(shè)。

意見明確，聚(ju)焦(jiao)重點產(chǎn)(chan)業(yè)領(lǐng)域高技能人才緊缺急需現(xiàn)狀(zhuang)，著力在體制機制和(he)扶持政策(ce)方面進行突破和創(chuàng)新，在“十四五”時期，建(jian)設(shè)高技能人才(cai)培養(yǎng)平臺100家，選(xuan)樹高技能(neng)領(lǐng)(ling)軍人才1000名，新增高技能人才20萬名；到2025年，全市技(ji)能人才占就業(yè)人員(yuan)比例超過(guo)30%，高技(ji)能人才占技能人才(cai)比例超過35%，努力建成全國一流、具有(you)國際影響力的技能人才高地。

在健全完善技能人才使用激勵方面，健全(quan)高技能人才崗(gang)位使用機制(zhi)，完善技(ji)能要素參與分配制度和(he)高技能人才引進使用機(ji)制；加強高(gao)技(ji)能人才政治引領(lǐng)，建立以政府表彰為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎勵為主體、社會獎勵為補充的高技能人才表彰獎勵體系。