本報廊坊訊 （通訊員 廊組軒）對(dui)京津(jin)等地高層次科技領軍(jun)人才來廊創(chuàng)業(yè)的，給(gei)予科研經(jīng)費補貼和安家費；鼓勵廊坊市企業(yè)引進京津高校院所科研人員擔任(ren)“科技副總”，專業(yè)技術人員享受職稱(cheng)京(jing)津(jin)冀互認……近日(ri)，河北廊坊(fang)市出臺若干措(cuo)施，著力以人才(cai)“關鍵變量”撬動發(fā)(fa)展“最(zui)大增量”，構建近悅遠來的(de)人才生態(tài)，助(zhu)推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。?
深化“廊才工程”，開展人才政策提質升級(ji)、高端人才創(chuàng)新引領、經(jīng)營管理人才集聚、人才區(qū)域協(xié)同發(fā)展、人才平臺提(ti)升能(neng)級、人才科技成果熟化應用六項行動，加(jia)快(kuai)人才強市建設步伐。
實施高端人才(cai)創(chuàng)新引領行動，借助河北省院士聯(lián)(lian)誼會、引才(cai)引智示范基地等平臺，大力引進高端創(chuàng)新(xin)創(chuàng)業(yè)人才和團隊，為產業(yè)發(fā)展提供人才支撐。目前，廊坊與(yu)23名院士建立合作關系，32名國家(jia)級高層次人才、172名省級高端人才在廊坊(fang)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)。
實施經(jīng)營管理人才集(ji)聚行動(dong)，圍繞現(xiàn)代商貿物流、新一代信息技術等重點產業(yè)，推行招商引資、招才引智“雙招雙引(yin)”活動，每年引進500名左右優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，實現(xiàn)以產業(yè)引人才、以人才促產業(yè)(ye)。
實施人才區(qū)域協(xié)同發(fā)展行動，發(fā)揮毗鄰京津人才高地的區(qū)位優(yōu)勢，加強與(yu)京津人才交流和協(xié)同創(chuàng)新，大力吸引京津(jin)專家人(ren)才為域內企業(yè)提供智力和技術支持。
