近日，在江蘇一家地板生產(chǎn)企業(yè)工作了(le)20多年的(de)史賢進，有了一個職業(yè)新身份——長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)(fa)展示范(fan)區(qū)家(jia)具家居行業(yè)工程師。過去，江蘇(su)對(dui)這(zhe)一行業(yè)細化領(lǐng)域并沒有專門的(de)職業(yè)資格認定(ding)?！艾F(xiàn)在不僅有了(le)，而且是一次評定、三地互(hu)認?！笔焚t進說(shuo)，有了(le)新身份(fen)，每月(yue)工(gong)資能漲1000元。
前不久(jiu)，在浙江(jiang)嘉善召開的長三角一(yi)體化發(fā)展示范區(qū)家具家居行業(yè)工程師職稱聯(lián)合評審會上，13位來自上(shang)海(hai)青浦、江蘇吳(wu)江和浙江嘉善的行業(yè)專家，對史賢進在內(nèi)的17位(wei)專技人才(cai)進行專業(yè)評議。最終，14人獲得這項技術(shù)職務(wù)(wu)的任職資格。
“專業(yè)技術(shù)資格評定工作與行業(yè)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan)高度關(guān)聯(lián)，從專業(yè)(ye)設(shè)定到(dao)評價(jia)，各(ge)省不盡相同?！奔紊瓶h人力社保局人才職建科（專技科）科長王磊(lei)蕾說(shuo)，一(yi)些行(xing)業(yè)因細分領(lǐng)域(yu)多，各地職稱評定的專業(yè)劃定方向也不同，甚至有些地方干脆就沒有設(shè)置相關(guān)細分專業(yè)。因地域有別，職稱(cheng)評定的原則是“哪里評哪里有效”，已(yi)評定的專技人才一(yi)旦跨省域流動，需經(jīng)過主管部門的確認或(huo)者評委會重新(xin)評審。這也成為制約實體經(jīng)濟人才要素流動(dong)的難題之一。
2020年，長三角一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)委會出臺《長(zhang)三角(jiao)生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人才資(zi)格和(he)繼續(xù)教育學(xué)時互認(ren)暫(zan)行辦(ban)法》，鼓勵探索示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)資格、職稱的跨省(sheng)互認、共享。在此契機下，青吳嘉三(san)地(di)人社部門聯(lián)動，分析各地產(chǎn)業(yè)(ye)情(qing)況，分別選(xuan)定在建筑工程、機械工程、家具家(jia)居行業(yè)工程等領(lǐng)域開展探索。目前，三地從打破區(qū)(qu)域申報壁壘(lei)、建立共享專(zhuan)家?guī)?、創(chuàng)新人才評價方式等方面入手，已探索出一套相對完善(shan)的(de)聯(lián)合評審機(ji)制。
下一步，青吳嘉三地人社(she)部(bu)門將進一步(bu)拓展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開辟更多契合三地產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan)需求細分領(lǐng)域的職(zhi)稱跨省聯(lián)合評審。同時，以破除區(qū)域壁壘(lei)、完善評價機制、聚焦素質(zhì)提升為重(zhong)點，不斷創(chuàng)新突破，提煉經(jīng)驗做法，為(wei)長三(san)角乃至全國提供(gong)更多可復(fù)制的經(jīng)驗。
