本報(bào)西寧訊 （通訊員 青仁軒）2024年1月1日(ri)，青海省人社廳印發(fā)《“青海e就業(yè)”工作品牌創(chuàng)建(jian)實(shí)施方案》，統(tǒng)籌實(shí)施六項(xiàng)工程，創(chuàng)新打造“求職(zhi)就業(yè)簡(jiǎn)易、職業(yè)環(huán)境適宜(yi)、信息化(hua)服務(wù)高(gao)效、‘大就業(yè)’格局延伸”的“青海e就業(yè)”特色品(pin)牌，強(qiáng)化就業(yè)工作理念重塑、系統(tǒng)(tong)重構(gòu)、數(shù)字賦(fu)能，全(quan)面發(fā)掘人社系(xi)統(tǒng)穩(wěn)(wen)就業(yè)、促就業(yè)、保就業(yè)的潛力(li)與優(yōu)(you)勢(shì)，著力構(gòu)建各部門齊抓共管“大就業(yè)(ye)”工作格局，努力以高質(zhì)量(liang)人力資源開發(fā)利用服務(wù)高質(zhì)量發(fā)(fa)展，為現(xiàn)代化(hua)新青海(hai)建設(shè)貢獻(xiàn)人(ren)社力量(liang)。
強(qiáng)化(hua)數(shù)字支撐，實(shí)施智慧(hui)信(xin)息賦能(neng)工程。提升(sheng)協(xié)同能力，優(yōu)化、重塑人社系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦關(guān)系和規(guī)程，建立就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞(lao)動(dòng)(dong)關(guān)系、人才人事全面協(xié)同一體化信息系統(tǒng)，強(qiáng)化與財(cái)政、民政、鄉(xiāng)村振興等部門信息對(duì)接，推動(dòng)(dong)資源整合、數(shù)據(jù)共(gong)享、關(guān)聯(lián)事(shi)項(xiàng)“打包辦”。提供優(yōu)(you)質(zhì)便捷服務(wù)，打造以“青海人社通”手機(jī)APP為主，網(wǎng)上大(da)廳、自助終端、服務(wù)窗口等線上線下相互融合的(de)人社公共(gong)服務(wù)體系，持續(xù)擴(kuò)大社?？☉?yīng)用場(chǎng)景和綜合服務(wù)(wu)功能，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提(ti)供全方位、全周期服務(wù)(wu)保障。打造“青海e就業(yè)”智慧監(jiān)測(cè)分析(xi)平臺(tái)，強(qiáng)化就業(yè)關(guān)(guan)鍵指(zhi)標(biāo)統(tǒng)籌管理、動(dòng)態(tài)(tai)監(jiān)測(cè)分(fen)析，及(ji)時(shí)掌握(wo)全省就（失(shi)）業(yè)(ye)、勞(lao)動(dòng)(dong)力供求市場(chǎng)及(ji)各項(xiàng)業(yè)(ye)務(wù)經(jīng)辦情況，為全(quan)面(mian)提升人力資源開發(fā)(fa)利用效能提供數(shù)字支撐。
延伸服務(wù)觸角，實(shí)施就業(yè)服務(wù)增效工程。拓展基層就業(yè)服(fu)務(wù)平臺(tái)，在西寧、海(hai)東、海西等打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，研究制定零(ling)工市場(chǎng)建設(shè)(she)工作指引，為進(jìn)城務(wù)工群眾(zhong)、靈(ling)活就業(yè)人員提供高效便捷(jie)服務(wù)(wu)。提升重點(diǎn)群體就業(yè)質(zhì)量，強(qiáng)化高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧(pin)人(ren)口就業(yè)幫扶，加大勞務(wù)品(pin)牌培育打(da)造力度，依托對(duì)(dui)口(kou)支援和東西部勞務(wù)協(xié)(xie)作機(jī)制，推動(dòng)省(sheng)外用(yong)工崗位信息和全(quan)省勞動(dòng)力資源互通共享，引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)(dong)力轉(zhuǎn)移就業(yè)(ye)。強(qiáng)化(hua)就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)服務(wù)供給，持續(xù)開展“12+N”公共就業(yè)服(fu)務(wù)(wu)專(zhuan)項(xiàng)活動(dòng)，精準(zhǔn)搭建勞務(wù)(wu)對(duì)接平臺(tái)，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助企紓困、勞動(dòng)權(quán)益等政策宣傳，強(qiáng)化人社入企服務(wù)和集中外出務(wù)工人員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送，促進(jìn)人力資源(yuan)供(gong)需對(duì)接，鼓(gu)勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
提高就業(yè)能力，實(shí)施(shi)職業(yè)(ye)技能提升工程。提升(sheng)培訓(xùn)(xun)就業(yè)關(guān)聯(lián)(lian)度，優(yōu)化培訓(xùn)意愿收集(ji)機(jī)制，深入摸排勞(lao)動(dòng)者培訓(xùn)意愿，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求及時(shí)(shi)調(diào)整培(pei)訓(xùn)(xun)工(gong)種課時(shí)，精準(zhǔn)開展(zhan)“訂單式(shi)”培訓(xùn)、定崗定向培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)有(you)效銜接。構(gòu)建全方位培訓(xùn)體系，推行終身(shen)職業(yè)技能(neng)培訓(xùn)制度，依托職業(yè)（技工）院校(xiao)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(gou)等力量，加大拉面、青繡、唐(tang)卡等特色產(chǎn)業(yè)和民間工(gong)藝專項(xiàng)能力培訓(xùn)力度(du)，積(ji)極打造個(gè)性化、差異化精品培訓(xùn)項(xiàng)(xiang)目。優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)，健全完善職業(yè)資(zi)格評(píng)價(jià)、職(zhi)業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核“三位一體”多元技能人(ren)才評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)(hui)化的職業(yè)(ye)技能(neng)評(píng)價(jià)服務(wù)，助力更多(duo)勞動(dòng)者提升技(ji)能、持證上(shang)崗。
優(yōu)(you)化經(jīng)辦(ban)服務(wù)，實(shí)施社會(huì)保障筑基工程。引導(dǎo)就業(yè)群體參保繳費(fèi)(fei)，優(yōu)化與市場(chǎng)監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)共享，實(shí)時(shí)(shi)獲取新注冊(cè)企業(yè)、就業(yè)人員(yuan)登記(ji)信息，推行(xing)養(yǎng)老(lao)、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)(fei)“一單核定”，不斷擴(kuò)大新(xin)參保企業(yè)、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保范(fan)圍。發(fā)揮(hui)援(yuan)企穩(wěn)崗政策效(xiao)能，落實(shí)落細(xì)(xi)失業(yè)保(bao)險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、階(jie)段(duan)性降低失業(yè)(ye)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等政策，推行 “免跑即領(lǐng)”“免證即辦”，幫助企業(yè)減輕(qing)繳(jiao)費(fèi)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定(ding)擴(kuò)大就業(yè)崗(gang)位。建立(li)社保就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推(tui)進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)(yang)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移(yi)接續(xù)網(wǎng)上申請(qǐng)辦理，放開靈活就(jiu)業(yè)(ye)人員參保戶籍限制(zhi)，促進(jìn)勞動(dòng)者(zhe)跨地區(qū)流動(dòng)(dong)就業(yè)。
助力職(zhi)業(yè)發(fā)展，實(shí)施人(ren)才人事支撐工程(cheng)。加大事業(yè)單位招聘力度，聚(ju)焦用(yong)人單位需求，及時(shí)制(zhi)定事業(yè)單位招聘計(jì)劃，發(fā)布崗(gang)位(wei)公告和報(bào)名工作指南，穩(wěn)定擴(kuò)大事業(yè)單位招聘規(guī)模，為高校畢業(yè)生提供高質(zhì)量就業(yè)崗位。推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才(cai)知識(shí)更新，加強(qiáng)繼續(xù)教育基地建設(shè)，完善(shan)專業(yè)技術(shù)人才上下銜接、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源(yuan)共享繼續(xù)教育服務(wù)體系，支持重點(diǎn)(dian)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才培(pei)訓(xùn)，促(cu)進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才提高能力素質(zhì)。暢通人才職業(yè)發(fā)展路徑，結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，探索設(shè)立特色(se)職稱(cheng)評(píng)審專業(yè)，建立民營企業(yè)職稱申報(bào)“直通車”，積極推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)(ren)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展(zhan)環(huán)境。
保(bao)障合法權(quán)益，實(shí)(shi)施勞動(dòng)和諧共促工程。保障勞動(dòng)者合(he)法權(quán)益(yi)，暢通勞動(dòng)監(jiān)(jian)察舉報(bào)投訴渠道(dao)，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，接訴即辦、快立快處勞動(dòng)保障違法行為，及(ji)時(shí)會(huì)同相關(guān)(guan)部門實(shí)施失信聯(lián)合懲(cheng)戒，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。提升調(diào)解仲裁質(zhì)效，探索“勞動(dòng)(dong)維權(quán)+就業(yè)幫扶”工作模式，推進(jìn)農(nóng)民工工資爭(zhēng)議(yi)速裁庭建(jian)設(shè)，實(shí)現(xiàn)涉及農(nóng)民工工(gong)資爭(zhēng)議案件快立、快調(diào)、快審、快(kuai)結(jié)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，督促(cu)指導(dǎo)用人(ren)單位自覺履(lv)行規(guī)范(fan)用工主體責(zé)(ze)任，引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者依(yi)法規(guī)范訂立電子勞動(dòng)合同，推動(dòng)企業(yè)不斷完善內(nèi)部工(gong)資分配制度，促進(jìn)勞動(dòng)者穩(wěn)(wen)定就業(yè)。
