人才培養(yǎng)是基礎(chǔ)，引進(jìn)人才是保障，用好人才是關(guān)鍵。安徽在(zai)穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)(zhi)量方面多向發(fā)力，全(quan)方位提升人才培養(yǎng)引進(jìn)“含金量”。
堅(jiān)持靶向施策(ce)引進(jìn)“高精尖缺(que)”人才，讓人才更好成為高質(zhì)量發(fā)展的“助(zhu)推器”。圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)、金融、文化宣傳(chuan)等重點(diǎn)(dian)領(lǐng)域以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、環(huán)境(jing)治理(li)等方面，制定針對(duì)性人才引進(jìn)計(jì)(ji)劃，確保有的(de)放矢。依托國家、省市級(jí)重點(diǎn)人(ren)才引進(jìn)項(xiàng)目，積(ji)極探索“項(xiàng)目＋人才”“招商引資＋招才引(yin)智”等多種引才模式，不斷做大人才(cai)“基本盤”。
遵循人才特點(diǎn)和規(guī)(gui)律，“兼容并蓄”多樣化(hua)培養(yǎng)人才。結(jié)(jie)合人才工作(zuo)形勢變(bian)化和人(ren)才(cai)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，出臺(tái)支撐人才多方位發(fā)展的利好政策，切(qie)實(shí)提高(gao)人才隊(duì)伍存量和質(zhì)量(liang)。主動(dòng)為人才搭梯子、建(jian)舞(wu)臺(tái)，建立(li)以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，充分激發(fā)各(ge)類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)活(huo)力，破除人才(cai)體制機(jī)制(zhi)障礙，實(shí)現(xiàn)(xian)“人(ren)盡其(qi)才、才盡(jin)其用”。
——青海省西寧市(shi)城中區(qū)委組織部 馬(ma)莉
