高能級人才平臺，是集聚(ju)高端創(chuàng)新資源的戰(zhàn)略支撐，也是吸引集聚人才的強大磁場。安徽通過提高政策扶持力度、營造(zao)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境(jing)等措施，全面提升人才平臺能級，為各類人才(cai)搭建了全方位、高能級的服務(wù)(wu)載(zai)體和發(fā)展平臺。
完善(shan)服務(wù)載體，牢固樹立“店小二”意識，持續(xù)深化人才“放管服”改革，推(tui)動人才服務(wù)載體(ti)建設(shè)，精準(zhǔn)摸清人才(cai)需求，清(qing)單化分析痛點、難點、堵點(dian)，以“個性化”服務(wù)、“集成式(shi)”辦理，進(jìn)一(yi)步發(fā)揮(hui)平(ping)臺載體對(dui)人才、項(xiang)目、技術(shù)的“虹吸效應(yīng)”，保(bao)證人才“聚得起”“留得住(zhu)”。
發(fā)揮平(ping)臺作用，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)(chuang)新活力。一方面要完善平臺體系，整(zheng)合政、產(chǎn)(chan)、學(xué)、研、用各類資源，賦予高層(ceng)次人才更多技術(shù)決定權(quán)、經(jīng)(jing)費支配權(quán)(quan)、資源調(diào)度權(quán)。另一方(fang)面要發(fā)(fa)揮好(hao)高校和企業(yè)兩個“蓄水池(chi)”作(zuo)用(yong)，促進(jìn)兩(liang)者資源嫁接，為人才發(fā)(fa)展抬轎搭梯(ti)，讓人才的發(fā)展助推各類平臺能級不(bu)斷提(ti)升，平臺能級的提升又為各類人才成長成才、發(fā)(fa)光發(fā)熱提供舞臺。
?——山東省濰坊市寒亭區(qū)委組織部 李鵬飛
