圖為長白山。
近年來，吉林省(sheng)科技創(chuàng)新頻頻(pin)“出圈(quan)”：
中國一汽“紅旗”轎車被美國總(zong)統(tǒng)夸贊，長(zhang)光衛(wèi)星創(chuàng)下中國航天發(fā)射一箭多星新紀(jì)錄，中車長客下(xia)線時(shi)速400公里跨國互聯(lián)(lian)互通(tong)高速動車組，中國科學(xué)院長春光機所成功(gong)研制世界最大口徑單體碳化硅反射鏡……
同時間，一組人(ren)才數(shù)據(jù)(ju)引人關(guān)注(zhu)：
吉林省高級職稱人才從凈流出轉(zhuǎn)向凈流入，高端人才連續(xù)兩年進(jìn)(jin)大于出；高(gao)校畢業(yè)生留吉規(guī)模連(lian)續(xù)3年增長，2023年留吉人數(shù)再創(chuàng)新高(gao)；截至2022年底，全(quan)省人才資源總量達(dá)245.2萬人，較2015年增長9%。
創(chuàng)新(xin)是高質(zhì)量發(fā)展的第一動力，人才是創(chuàng)新的第一資源，振興“起勢”的背后是人才(cai)回流。作為東北地區(qū)經(jīng)濟體量最小的省份，吉林是怎么回答好“憑什么”引留人才這(zhe)個關(guān)鍵問題的？
“用心打造各(ge)方面人才施展才干、大顯身手的廣闊舞臺?！边@是習(xí)近平總書記(ji)視察吉林(lin)時的殷殷囑托。緊緊沿著(zhe)總書記指(zhi)引的(de)方向和路徑，吉林(lin)立(li)足東北亞地區(qū)合(he)作中心樞紐區(qū)位優(yōu)勢，下功夫創(chuàng)新人才工作政策、體制機制、方式(shi)方法，聚焦搭好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為全面(mian)振興進(jìn)(jin)入快(kuai)車道點燃人才(cai)引擎。
高植創(chuàng)新梧桐樹引鳳棲
“在高壓科學(xué)領(lǐng)域，吉林(lin)大學(xué)的科研團(tuán)隊和平臺影響非(fei)常大，從學(xué)術(shù)(shu)道路發(fā)展上來說(shuo)，吉林大學(xué)無疑是最優(yōu)的選擇?！?023年5月，唐虎提前結(jié)束在德國的博士后研究，回國加入吉林大(da)學(xué)綜(zong)合極端條件高壓科學(xué)中心，這里建有國際上(shang)首個集“極低溫(wen)、超高壓、強磁場和超快光場”等極端條件為一體的實(shi)驗裝置。
“是什么牽著人才走？還是發(fā)展平臺?！奔质∥M織部人才工作一處處長馬潘(pan)峰(feng)說，“沒有梧(wu)桐樹(shu)，引不來金鳳凰。我(wo)們一直在思考，怎(zen)么(me)把梧桐樹栽種(zhong)好。”扭住科技創(chuàng)新這(zhe)個振興發(fā)展的牛鼻子，近年(nian)來，吉林省在建(jian)設(shè)一流人才創(chuàng)新載體上加足馬力。
高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)長春人才創(chuàng)新(xin)港，出臺政策支持(chi)全國重(zhong)點實驗室能力(li)建設(shè)和人才引育(yu)，打造以高校(xiao)、科研院所(suo)、實驗室(shi)為(wei)引領(lǐng)的(de)高能(neng)級創(chuàng)新平臺集(ji)群。目前，吉林省有高校66所、新型研發(fā)機構(gòu)(gou)58個、國家重點實驗室11個、省(sheng)重點(dian)實驗室155個(ge)，是全國第11個、東(dong)北地區(qū)首(shou)個獲批建設(shè)的創(chuàng)新型省份，科研物(wu)質(zhì)條件指數(shù)居(ju)全國第5位。
“唐虎是四川人，本碩博也不是在(zai)東北地區(qū)讀的，沒有地緣、學(xué)(xue)緣、親緣(yuan)，他留在長春完全(quan)是因為科研(yan)夢想、看重科研生(sheng)命?！痹谡幸瞬胚^程中，吉(ji)林大學(xué)人才辦副主任蔣磊深深(shen)感(gan)到打造高能級創(chuàng)新平臺的重要性?！按?da)平臺、大項(xiang)目、大團(tuán)(tuan)隊突破關(guān)鍵(jian)技術(shù)的潛力更大，對人才(cai)的吸引力也更強，東北還需要建設(shè)更多的大科學(xué)(xue)平臺。”
創(chuàng)新(xin)機制是否有活力，直(zhi)接(jie)影響(xiang)創(chuàng)新能力提升、創(chuàng)新成果產(chǎn)出。為此，2022年6月，吉林省委印發(fā)加強和改進(jìn)新時代吉林人才工作的實施意見，提出萬(wan)名(ming)人才專項編制保障(zhang)、科研(yan)項(xiang)目經(jīng)費包干制、企業(yè)職稱自主評審等一(yi)系列重(zhong)點改革舉措，著力為人才放權(quán)(quan)松綁、減壓賦能(neng)。同時(shi)，完善重大科技項目(mu)負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)制和“軍令狀”制度，放手讓人才專心致志搞創(chuàng)新、出成果。
“有對(dui)接南方(fang)的院校，待遇也不低，但與中國(guo)科學(xué)院(yuan)長春光(guang)機所面對面交流后，感覺這個平臺更容易有科研產(chǎn)出，很快就定了來這里(li)?！?019年，在國外做激光光譜相關(guān)博士(shi)后研究的王強回(hui)國尋找發(fā)展機會?！巴@(jing)喜(xi)的，實驗室只花了1年時間就(jiu)搭建好了，一般預(yù)期要三五年，這為我(wo)們(men)加快科研爭取了寶貴的時(shi)間?！弊鳛?wei)山東人的王強對(dui)留在長春一(yi)點不后悔。
中國科學(xué)院長春(chun)光機所被譽為“中國光學(xué)的(de)搖籃”，擁有突出的(de)光電(dian)技術(shù)創(chuàng)新(xin)能力，近年來強化(hua)一流科研平臺建(jian)設(shè)，建成(cheng)大口徑空(kong)間光(guang)學(xué)載荷綜合環(huán)(huan)境試驗中心，并且加大科研經(jīng)費匹(pi)配、績效激勵、資金獎勵，提供科研(yan)指導(dǎo)教師、研究助理，建立全所聯(lián)動人才工作機制，竭力為人才加速創(chuàng)新創(chuàng)造條件?！敖晡覀円M(jìn)博士210余人，取得了(le)空間萊(lai)曼阿爾法太陽望遠(yuǎn)(yuan)鏡、問天艙機械臂(bi)等為代表的(de)系列創(chuàng)新成果，保障了國(guo)家多項重大工程任務(wù)實施?！敝袊?ke)學(xué)院長春光機(ji)所人力資源處處長尚陽介(jie)紹。
人才看重發(fā)展空間(jian)，亦看重在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人民中實現(xiàn)(xian)個(ge)人價值。為了讓專家(jia)人才“把(ba)論文寫在祖(zu)國大地上”，吉林(lin)常態(tài)化(hua)開展“院士專家基層行(xing)”等活動，做實(shi)戰(zhàn)略(lve)合作平臺，采取(qu)重大項目“定向委托”“揭榜掛帥”等方式，引導(dǎo)省內(nèi)校院所企優(yōu)秀人才協(xié)同攻關(guān)重大科技工程。
“實驗(yan)室近三年承擔(dān)了國家有關(guān)部門重點支持的一批高(gao)層次(ci)項(xiang)目、前沿探索類項目，成(cheng)果在多領(lǐng)域獲得(de)應(yīng)用(yong)?！遍L春理工大學(xué)高功率半導(dǎo)體激光國家級重點實(shi)驗室副(fu)主任魏志鵬說，“作為唯一專門從事半導(dǎo)體激光研究的國(guo)家級重點實驗(yan)室，我們吸(xi)引人(ren)才靠的就是國(guo)家重大項目和成果。你從事的工作跟國家(jia)重大戰(zhàn)略布局有關(guān)，你是在為國家做事(shi)情，有一種自豪感和獲(huo)得感，這是無法(fa)用金錢去衡(heng)量的?！?/p>
目前，吉林(lin)省正在實施“科技人才助力企業(yè)(ye)創(chuàng)新躍升三年行動”，2023年至2025年，每年從省內(nèi)外高校院(yuan)所選派200名左右科(ke)技人才入駐企業(yè)兼任2年(nian)“科創(chuàng)專員”，為科技(ji)人才施展才干創(chuàng)造廣闊舞臺(tai)。
培育產(chǎn)業(yè)“珊瑚礁”展其才
產(chǎn)是才之基，才(cai)是產(chǎn)之魂。如何(he)搭(da)建產(chǎn)才融合平臺，實現(xiàn)以產(chǎn)聚才、以才(cai)興產(chǎn)，是吉林走出(chu)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振(zhen)興新(xin)路必須答好的一道題。
牢牢把握在國(guo)家大局中的戰(zhàn)略定位，吉林以大農(nóng)業(yè)、大裝備、大(da)旅(lv)游、大數(shù)據(jù)“四大集群”培育為重點，以新能源、新材料(liao)、新醫(yī)藥(yao)、新康(kang)養(yǎng)、新服(fu)務(wù)、新電商“六新產(chǎn)業(yè)”發(fā)展為方向，繪制“產(chǎn)業(yè)(ye)地(di)圖”與“人才地圖”，并按圖索驥，讓優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)(ye)成為人(ren)才吸附的(de)“珊瑚礁”，讓人才成為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)“裂變”的“催化(hua)劑”。
拓寬科(ke)技成果轉(zhuǎn)化通道，讓豐富科教資源成為新質(zhì)生產(chǎn)力的苗圃。
“具備科學(xué)級背照式CMOS圖像傳感器、高(gao)分辨率大靶面(mian)、電荷域全局快門像(xiang)素等(deng)核心技術(shù)能力，客戶覆蓋全球超(chao)30個國家和地區(qū)?！痹型顿Y人感慨“東北(bei)隱(yin)藏著很多寶藏(cang)企業(yè)，尤其是硬科技方向”，長光辰芯算是其一，而它也是“政府和科研(yan)院所共同醞釀的成果”。
為讓科(ke)研成果加快走向產(chǎn)業(yè)化，吉林省依托科(ke)教資源，圍(wei)繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢建設(shè)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，長春市與中(zhong)國科學(xué)(xue)院長春光機所共建光電信息產(chǎn)業(yè)園，成功(gong)孵化了包括長光辰芯在內(nèi)的20余家“長光系”高科(ke)技(ji)企業(yè)(ye)；與長春理工大學(xué)共建芯(xin)光產(chǎn)(chan)業(yè)園，27項科技成果正在加速落地(di)。松原市與吉林大(da)學(xué)共建技術(shù)轉(zhuǎn)移中(zhong)心，推動黑土地保護(hù)、水稻碳排放、鹽堿地改造等35項科(ke)技成果加速落地轉(zhuǎn)(zhuan)化。
此外，吉林省深入實施人才工作驅(qū)動產(chǎn)(chan)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展計劃、科技成果轉(zhuǎn)(zhuan)化(hua)“雙千工程”，聚焦新(xin)能源、新裝備、新材料、新農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥健康等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，支持骨(gu)干企業(yè)(ye)牽頭高校、科(ke)研院所和上下游企業(yè)，成立9個產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，2023年共1800項創(chuàng)新成果(guo)在省內(nèi)(nei)轉(zhuǎn)化(hua)。
圍繞創(chuàng)新鏈培育(yu)產(chǎn)業(yè)鏈，以產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化吸(xi)引八方人才。
“回來過年的時候，我爸爸帶著我(wo)到市里的產(chǎn)業(yè)園區(qū)走了一圈，發(fā)現(xiàn)光電企業(yè)比2018年我從長春理工大學(xué)畢(bi)業(yè)時，多(duo)了很多，規(guī)模壯大了很多?！?023年3月(yue)，亢嘉琪就從江蘇揚州的芯片(pian)制造企業(yè)離職，進(jìn)入永利激光公司工作，如今已是(shi)公司第一批(pi)“管理行”班級的培養(yǎng)對象，事業(yè)(ye)發(fā)(fa)展“未來可期”。
永利激光是一家在長春新區(qū)北湖科技開發(fā)區(qū)發(fā)展起來的光電信息企業(yè)。當(dāng)前，作為吉林省科技創(chuàng)新(xin)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)(zhuan)型升級的新(xin)高地，長春新區(qū)正以園(yuan)區(qū)矩陣支撐主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，高質(zhì)量打造藥谷、光谷、新材料基地“兩(liang)谷一基地(di)”，其中集聚了光電信息(xi)企業(yè)360余戶，2022年產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到150億。
吉林市聚焦化工、碳纖維等重(zhong)點產(chǎn)業(yè)，組建吉林碳纖維(wei)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，開展碳纖維及復(fù)(fu)材關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)(guan)；通化市醫(yī)藥(yao)高新區(qū)匯聚東寶藥業(yè)、修正藥業(yè)、東方紅西洋參藥業(yè)、康元生物(wu)等(deng)醫(yī)藥健康(kang)企(qi)業(yè)30戶；延邊州發(fā)展裝備制造、跨境電商、信息技術(shù)與動漫等產(chǎn)業(yè)基地……長白山腳下，松花江畔，高新產(chǎn)業(yè)集群成片(pian)發(fā)展，釋放(fang)聚(ju)才鏈?zhǔn)叫?yīng)。
發(fā)揮企(qi)業(yè)(ye)“主(zhu)角”作用，筑起人才集聚主陣地。
“企(qi)業(yè)對人才的黏性就是能成長。企(qi)業(yè)成長，人才成長，雙贏。我們一共805人，人力資本投入(ru)高達(dá)3.3個(ge)億(yi)，我覺得值得！”長光(guang)衛(wèi)星(xing)技術(shù)股份(fen)有限公(gong)司黨委書記、副總(zong)經(jīng)理賈宏光認(rèn)為，公司有兩份最亮眼的成績單：創(chuàng)(chuang)新發(fā)展上，單星重量400多公斤減(jian)到20多公斤，實現(xiàn)108顆“吉林一號”衛(wèi)星(xing)在(zai)軌運行，建(jian)成了(le)全球最大的(de)亞米級商業(yè)(ye)遙感(gan)衛(wèi)星(xing)星座；人才結(jié)(jie)構(gòu)上，2023年新入職員工非東北籍(ji)人才占比28%，2024年即將入職新員工非東北籍人才占比51%，對東北以外地區(qū)人才吸引力明顯增強。
近年來，吉林省實施(shi)“十百千萬”企業(yè)培育工程，長光衛(wèi)星、捷翼科技上榜“獨角獸”企業(yè)榜單，中國(guo)一汽加快建設(shè)世界一流企業(yè)，全省高新技術(shù)企(qi)業(yè)達(dá)到3590戶(hu)、國(guo)家級專精特新“小巨人”企業(yè)達(dá)到68家(jia)、省級“專精特新”中小企業(yè)達(dá)到892家，呈現(xiàn)出企業(yè)承(cheng)載人(ren)才、產(chǎn)業(yè)吸引人才(cai)、人才引領(lǐng)發(fā)展的良性循環(huán)。
幾年前從中國一汽離開(kai)，去了南方汽(qi)車企業(yè)，之后又回到中國一汽(qi)。談及回來的原因，中國一(yi)汽研發(fā)總院資深首席(xi)李金成說：“中國一汽能夠給人(ren)才提供比較大的發(fā)(fa)展(zhan)舞臺。產(chǎn)品(pin)和技術(shù)走在(zai)行業(yè)前列，參(can)與汽車領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)制定(ding)修訂，五金激勵計劃、揭榜(bang)掛帥、項目CEO等良好的用人機制，有(you)利于人(ren)才在行業(yè)領(lǐng)域深耕?！?/p>
中國一(yi)汽黨委以價值創(chuàng)造者為本、以奮斗奮進(jìn)者為榮，帶動汽車(che)產(chǎn)(chan)業(yè)鏈促進(jìn)人才回歸，圍繞新能源、智能網(wǎng)(wang)聯(lián)(lian)等新興領(lǐng)域引(yin)進(jìn)高層次人才，與吉林大學(xué)、東(dong)北師范(fan)大(da)學(xué)攜手共建“紅旗學(xué)院”培養(yǎng)新興領(lǐng)域人才，吸納東北高校(xiao)畢業(yè)生。2022年，中國一汽汽車產(chǎn)量穩(wěn)居國內(nèi)市場前三，并帶動(dong)吉林全省汽車產(chǎn)業(yè)產(chǎn)(chan)值超5000億元。
升級暖(nuan)心(xin)服(fu)務(wù)筑(zhu)暖巢
240多人參會，達(dá)(da)成(cheng)經(jīng)濟項目合作成果39個(ge)，引(yin)資總額896億元……2023年7月，長春熱鬧非凡，第二屆吉林省校友人才(cai)促(cu)進(jìn)(jin)吉林振興發(fā)展大會舉行，來自全國的吉林(lin)校友和校友之友相聚一堂(tang)，共商合作、共話(hua)發(fā)展。
用好品牌活動平臺，讓更多人才了解吉林、走進(jìn)吉林、建設(shè)吉林。
這幾年，吉林省委實施“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程，打(da)造“創(chuàng)業(yè)奮斗·就(jiu)在吉林”品(pin)牌載體，舉辦(ban)了全球吉商大(da)會、“院(yuan)士進(jìn)吉(ji)林”、專家學(xué)(xue)者進(jìn)吉(ji)林、海(hai)歸人才助力新(xin)時代東北全面振興、吉林校(xiao)友助振興等一系列活動；長春市實施百萬大學(xué)生來（留）長工程，僅2022年吸(xi)引留住畢業(yè)生10.38萬人；四平市實施“萬名大學(xué)生留平計劃”，近3年時間(jian)吸引1萬余名大學(xué)生在四(si)平就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“幾乎是月月有活動、季季(ji)有主題。常態(tài)化、體系化辦好(hao)這(zhe)些活動，讓人才匯(hui)聚熱潮加快形(xing)成(cheng)。”吉林省委組織部人才工作二處處長李良(liang)說。
人(ren)才能否引得來留得住(zhu)，很大程度上看發(fā)展環(huán)境和生態(tài)(tai)。用暖心服務(wù)筑暖巢，吉林省一手抓待(dai)遇保障“硬投入”，當(dāng)好“后勤部長”，一手抓思想情感“軟投入”，當(dāng)好知心朋友。
誰對人才“愛答不(bu)理”，人才就會讓他(ta)“高攀不起”。2018年(nian)吉林省推出(chu)“人才(cai)18條政策”，近兩(liang)年又接續(xù)升級出臺2.0版、3.0版，建立人才分類評價(jia)定級模式，推出人才“吉享卡”“吉健卡”，給予(yu)人才住房、子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療、出行等全方(fang)位的支持保障。
“A、B類人才(cai)子女可根據(jù)人才本人意愿，在基礎(chǔ)教(jiao)育階段學(xué)校起始年(nian)級就讀，C、D類人才子女可按照就(jiu)近從(cong)優(yōu)原則安排就學(xué)，這個政策我們都知道。吉林省(sheng)基礎(chǔ)教育資源(yuan)優(yōu)質(zhì)，對有家庭的人(ren)才來說(shuo)非常管用?！遍L春(chun)金賽(sai)藥業(yè)研發(fā)總監(jiān)(jian)張金亮深有感觸，“不僅讓人才感受到了城市的禮遇與溫暖(nuan)，更給企業(yè)留才保持發(fā)展動能添了力?！惫灸壳皳碛醒邪l(fā)人員775名，“重組人(ren)生長激素系列產(chǎn)品研制與產(chǎn)業(yè)化”項目獲得國家科技(ji)進(jìn)步(bu)二等獎，2023年營收有望突(tu)破110億。
為了讓人才扎根吉林、融入吉林，吉林省省級領(lǐng)導(dǎo)(dao)帶頭與120余名專(zhuan)家(jia)人才直(zhi)接聯(lián)系，各地各部門分別建立網(wǎng)格(ge)化聯(lián)系服務(wù)專家人才工作(zuo)體系，推行人才專班服務(wù)制度(du)和人才(cai)秘書制度(du)，切實提效人才服(fu)務(wù)(wu)，幫助企(qi)業(yè)解決人才問(wen)題(ti)，幫助(zhu)人才解難紓困，系(xi)起拴心留人的紐帶。
2022年7月，長春市人(ren)才服務(wù)局成立(li)，創(chuàng)新開展“優(yōu)勢(shi)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)崗位、優(yōu)(you)先指導(dǎo)、優(yōu)厚政策、優(yōu)越平臺”五優(yōu)(you)服務(wù)進(jìn)校園(yuan)、“百所高校、千名博士”長春產(chǎn)業(yè)行、長春產(chǎn)業(yè)引才全國(guo)行等多項品牌服務(wù)，針對長春市(shi)高端人才及創(chuàng)(chuang)新團(tuán)隊，建(jian)立人才專班服務(wù)制度。2023年5月，作為東北首家人才集團(tuán)(tuan)，長春(chun)人才發(fā)展集團(tuán)(tuan)成立，意在完善專業(yè)化、市(shi)場化的人才服務(wù)，助(zhu)力城(cheng)市振(zhen)興。
“通過這些年的努力，現(xiàn)在各領(lǐng)域人才心向吉(ji)林、回歸吉林、集聚吉林的局面趨勢已顯(xian)現(xiàn)，未(wei)來必將不斷鞏固并源源不斷(duan)釋放(fang)出強大的人口紅利?！?023年7月，吉林省委書記景俊海在全(quan)省人才發(fā)展大(da)會上的話令人振(zhen)奮。當(dāng)前，吉(ji)林(lin)省正努力把吉林大(da)地建設(shè)成(cheng)為(wei)廣大人才成就事業(yè)的熱土(tu)、施展才華的舞臺、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的(de)空間、創(chuàng)新創(chuàng)造的基地、溫馨生活的家園，以才興促振興。
