“六抓六促”專項行(xing)動
抓(zhua)思想共識促合力凝(ning)聚
抓優(yōu)辦快辦促效能提升
抓練兵比武促技(ji)能(neng)增強
抓調(diào)(diao)研暗訪促短(duan)板補齊(qi)
抓服務評(ping)價促作風轉(zhuǎn)變
抓典型(xing)宣傳促形象樹立
本報沈陽訊 （通(tong)訊員 遼(liao)仁軒）2023年以來，遼寧省(sheng)人社廳全(quan)面(mian)加強系統(tǒng)行風建設，全面開展抓思想共識促合(he)力凝(ning)聚、抓(zhua)優(yōu)辦(ban)快辦(ban)促效能提升、抓練兵比武促技能(neng)增強、抓調(diào)研暗訪促短板補齊、抓服(fu)務評價促作風轉(zhuǎn)變、抓典型宣傳促形象樹立“六(liu)抓六促”專項行動，大力推動行風建設與業(yè)務工作有(you)機結合、深(shen)度融(rong)合、相互賦能，動態(tài)對接市場主體和群眾實際需求，推動行風建設由(you)階段(duan)性行動向常態(tài)化長(zhang)效化轉(zhuǎn)變，持續(xù)提升系統(tǒng)行風(feng)建設水平，市場主體和群眾在人社領域(yu)辦事體驗(yan)感、獲得感、滿意(yi)度持續(xù)提升。
實(shi)施“互評(ping)式”績效管理。制定系統(tǒng)行風建設績(ji)效管理指(zhi)標體系，結合實際設計5個一級(ji)指標、18個二級指標，明確成果形式、完成時限。加強過程評估評價，采取月度自評、季度互評、年度綜評相結合的方式，每月由各市(shi)開展自(zi)我評價，每季度由省廳組織各(ge)市“百(bai)人監(jiān)督團”成員開展暗訪互(hu)評，年終由省廳綜(zong)合考慮日常工作情況開展年度(du)綜合評估(gu)，找亮點、擺問題、提對策、抓整(zheng)改、促落實。前三季度互評發(fā)現(xiàn)的171個問題已全部整改。
實施“主題(ti)式”服務模式。深入(ru)開展人社服務(wu)優(yōu)辦快(kuai)辦行動，全面落實省(sheng)政府關于35個“一件事(shi)一次辦”集成改革涉及人社領域9項牽頭、6項配合任務，持續(xù)深化“高效辦成一件事(shi)”，推行“主題式”服務模式(shi)。目前(qian)，9項牽頭集成改革任務已全部上線運行，6項配合“一件事”建設任務已全部完成。自(zi)我加壓，優(yōu)化統(tǒng)一(yi)辦(ban)理就業(yè)失業(yè)登記(ji)、社保登記、勞動用工備案線上聯(lián)辦機制，大力推動勞動關系“一件事”集成改革主題式服務；指導(dao)朝陽市人社部門建立勞(lao)動者維(wei)權(quan)驛站，推動“維權一(yi)件事”集(ji)成服務。
實施“多元式(shi)”服務體驗。采取公開征集、單位推薦、定(ding)向(xiang)邀約等多種方式，邀請不(bu)同年齡、不同領(ling)域的人大(da)代表、政協(xié)委員(yuan)、營商環(huán)境監(jiān)督員等多方力(li)量(liang)組建人社服務體驗(yan)團，開展多樣化體驗活動，對人社服務質(zhì)效(xiao)進行“全面體檢”，為(wei)人社服務優(yōu)化提升“把脈問診”。推動服務需求“群眾提”、服務流程“群眾議”、服務體驗“群眾談”、服務效(xiao)果“群(qun)眾評”，實現(xiàn)政(zheng)府供給和群眾需求良性互動。
在全省人社系統(tǒng)大(da)力開展“展人(ren)社窗口(kou)風采 樹優(yōu)質(zhì)服務標桿”主題活動，經(jīng)層(ceng)層選樹、推薦(jian)，評選38個省級“示范窗口”和38名“服務明星”。舉辦全省人社系統(tǒng)行風建設示范培訓班，強化正向激勵，宣傳先(xian)進典(dian)型，大力營造(zao)學習先進、爭當先(xian)進的(de)良好氛圍。通過示范引領，掀起(qi)全省(sheng)人社(she)系統(tǒng)“比學趕(gan)幫超”的熱潮，激(ji)發(fā)“拼搶爭實”的昂揚斗志，匯聚干事創(chuàng)業(yè)力(li)量。
