本報恩施訊 （通訊員 伍錫章(zhang)）臨近歲末年關(guān)，湖(hu)北恩施市人社局聚焦務(wù)工群體關(guān)心的薪資、就業(yè)、服務(wù)等熱點問(wen)題，組織(zhi)黨(dang)員干部落實“四下基層”工作要求，沉到一線摸實情(qing)、解難題、辦實(shi)事，確保群眾安心過節(jié)。
疏治結(jié)合解“薪”事。建(jian)立健全預(yù)(yu)警聯(lián)動機制(zhi)，發(fā)(fa)揮大數(shù)據(jù)(ju)平(ping)臺作用，下發(fā)(fa)并化解風(fēng)險預(yù)警信息108條，加強對交通、住建、水利等重點領(lǐng)域巡察(cha)檢查，立案查處欠薪案件120起，涉及勞動者954人。推行“訴前調(diào)解”模式，搭建鄉(xiāng)鎮(zhèn)(zhen)、街道勞動爭議調(diào)解服務(wù)平臺，成立勞動爭議調(diào)(diao)解小組，化解欠薪矛盾糾紛56起，涉及勞動者1047人、資金1561.82萬元。深入推進根治欠薪，選(xuan)樹(shu)標(biāo)準(zhǔn)化安薪項目46個，在項目工地建(jian)起“安薪驛站”35個，受理投訴舉(ju)報189起，實現(xiàn)欠薪(xin)不出企(qi)、欠(qian)薪不過夜，切實營造良好務(wù)工(gong)環(huán)境。
精準(zhǔn)對接(jie)促就業(yè)。探索“遷徙用(yong)工”務(wù)工模式，與武漢東西湖區(qū)等地開(kai)展勞(lao)務(wù)(wu)協(xié)作，輸(shu)送(song)30余名(ming)大齡務(wù)工人員外出從事季節(jié)性工作，預(yù)計(ji)月收入(ru)將達到(dao)5000元以上。成立恩施州首個“共享用工聯(lián)盟”，與102家企業(yè)簽訂62份共享(xiang)用工協(xié)議，建立46家“零工驛站”，發(fā)布崗(gang)位信息(xi)8700余個。舉辦“冬暖硒都”現(xiàn)場招聘會，對接市內(nèi)外40余家企業(yè)，根據(jù)不同類型的求職群體(ti)，提供行政文職、普工、保安等各類(lei)就業(yè)崗位2362個，與用人單位達成就業(yè)(ye)意向(xiang)121人次。采取(qu)“訂單式組織、定崗式培訓(xùn)、方向式就業(yè)(ye)”的培(pei)訓(xùn)(xun)模(mo)式，加強培(pei)訓(xùn)與就業(yè)的(de)銜接，實現(xiàn)1200名參訓(xùn)人員穩(wěn)定就業(yè)。
