近年(nian)來，貴州省畢節(jié)市(shi)圍繞“四個緊盯”工作思路，優(yōu)化資源配置，調整培訓結構，模塊(kuai)化、組團式開展大規(guī)模職(zhi)業(yè)技能培(pei)訓，助推人力資(zi)源開發(fā)提質增效(xiao)。
緊盯各類重點群體開展職業(yè)技能培訓(xun)。聚焦脫貧(pin)勞(lao)動(dong)力、易地搬遷(qian)勞動力、就業(yè)困難(nan)人員、殘疾人、退役軍人等重點群體，采取短平快、中長期(qi)項目制(zhi)、創(chuàng)業(yè)(ye)培訓、證書直補(bu)等方式(shi)開展常態(tài)(tai)化大規(guī)(gui)模多層次職業(yè)技能培訓。2023年以來(lai)，共開展各類(lei)技能培訓(xun)6.98萬人次。
緊盯新(xin)業(yè)態(tài)新職業(yè)開展(zhan)職業(yè)技能培訓(xun)。圍繞數(shù)字經(jīng)濟、康養(yǎng)服務、共享生活、企業(yè)轉型(xing)等新業(yè)(ye)態(tài)、新(xin)模式，大力開展互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、人(ren)工智能、健康照護、直播銷售、網(wǎng)(wang)約配送等新工種培訓。2023年完成(cheng)新業(yè)態(tài)新(xin)職(zhi)業(yè)培訓0.79萬人次。
緊(jin)盯新(xin)生(sheng)代成長勞動力開展技能培訓。聚焦減少勞(lao)動力市場無技能人員流入數(shù)量，加快推進初高中畢業(yè)生等青年群體技(ji)能儲備培訓，著力為新生代成長勞動力“續(xù)航充電”，提高崗(gang)位議價(jia)力。目前，畢節(jié)市共(gong)開展初高(gao)中畢業(yè)生等新生代(dai)成長勞動力技能儲(chu)備培訓1萬余(yu)人次。
緊盯(ding)基層(ceng)骨干力量開展職業(yè)技能(neng)培訓。以培育一支(zhi)“有技能、懂經(jīng)營(ying)、會管理、善帶動”的鄉(xiāng)村振興基層骨干力量為目(mu)標，根據(jù)各地產(chǎn)(chan)業(yè)發(fā)展實際(ji)，圍繞(rao)提升技能(neng)、提高“兩委”人員市場分析能力、市場競(jing)爭意識(shi)、組織管理能力等組(zu)織開展技能培訓。2023年，畢(bi)節(jié)(jie)市共組織復合型村干部技能培訓182個班次，開展培(pei)訓0.76萬人次。?
