●推出“五鉆(zuan)”工程(cheng)師培育體系，每年選樹金(jin)鉆5名、紅鉆15名、黃鉆100名、藍(lán)鉆300名、白鉆工程師1000名
●組建攻堅(jiān)克難團(tuán)隊(duì)30個(gè)，建設(shè)卓越工程師(shi)人才智庫，入駐(zhu)行(xing)業(yè)專家2000余名
●充分授權(quán)企業(yè)開(kai)展人才自主(zhu)評(píng)價(jià)，給予企業(yè)40%區(qū)級(jí)人才授權(quán)認(rèn)定名額
杭州臨平(ping)區(qū)，浙江最(zui)年輕的行政區(qū)，一個(gè)以高端裝備制造、生物醫(yī)藥和時(shí)尚產(chǎn)業(yè)立身的制造強(qiáng)區(qū)(qu)。近年來(lai)，站在高質(zhì)量發(fā)展的新起(qi)點(diǎn)上，臨(lin)平區(qū)認(rèn)真貫徹落(luo)實(shí)中央和省、市委人才工作會(huì)(hui)議關(guān)于“培育大批卓越工程(cheng)師”的戰(zhàn)略部署，主動(dòng)謀劃、系統(tǒng)(tong)施策，將打造卓越工程師集聚新高地作為人才工作的破題破(po)局之舉，分領(lǐng)域、分梯度(du)、分階段打造卓越工程師隊(duì)伍。
強(qiáng)基固本
建(jian)好卓越工程師集聚平臺(tái)
筑強(qiáng)產(chǎn)業(yè)聚人才。建強(qiáng)千億級(jí)高端裝備制造(zao)、八百億級(jí)生命健康、五百億級(jí)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)三(san)大產(chǎn)業(yè)集(ji)群，確(que)立以數(shù)字(zi)經(jīng)濟(jì)為核心(xin)、新經(jīng)(jing)濟(jì)為引領(lǐng)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)為支撐的產(chǎn)業(yè)發(fā)展整(zheng)體戰(zhàn)略，落地規(guī)上(shang)企業(yè)746家，國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)27家、2023年同比增長92.85%，省級(jí)未來(lai)工廠4家、位居(ju)浙江第一，省級(jí)制造業(yè)云上企(qi)業(yè)10家、位居全市第一(yi)。立足產(chǎn)業(yè)(ye)基礎(chǔ)，靶向突破、整體推(tui)進(jìn)，已引進(jìn)培育高水平工(gong)程師、高技能人才超10萬人，從2021年到2023年，高水平工(gong)程師總量從1.16萬名增長至1.42萬名，每年增(zeng)幅10%以(yi)上，為“415X”先進(jìn)(jin)制造業(yè)集群、“5+1”產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈提供更堅(jiān)實(shí)(shi)更(geng)有(you)力的工程技術(shù)人才支(zhi)撐。
建強(qiáng)平臺(tái)引人才。聚焦打造“1+4+N”平臺(tái)方陣，堅(jiān)持“軟件+硬(ying)件”雙輪驅(qū)動(dòng)，建設(shè)浙江省首個(gè)卓越工程師實(shí)踐(jian)基地(di)，建成浙江首批工程師協(xié)同創(chuàng)新中心（浙江未來智造工程師協(xié)同創(chuàng)新中心），落地國家級(jí)智能(neng)制造培訓(xùn)基地、工信部服務(wù)型制造研究院、中國工業(yè)(ye)互聯(lián)網(wǎng)研究院(yuan)浙江分院、中國服裝(zhuang)科創(chuàng)研究院等國字號(hào)平臺(tái)(tai)4家，成立浙江大學(xué)高(gao)端(duan)裝備制造研(yan)究院、中國科學(xué)院大學(xué)杭州光電智能感知研究院、浙江大學(xué)基礎(chǔ)(chu)醫(yī)學(xué)研究院、華中科技大學(xué)(xue)杭州人工智能研究院、阿里云(yun)supET工(gong)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、華為臨平工程師人才培訓(xùn)中心等著名高校（企業(yè)）研究平臺(tái)(tai)。
做優(yōu)賽會(huì)招人才。依托工信部服務(wù)型制造研究院，打造國家級(jí)(ji)精品(pin)賽會(huì)活動(dòng)，系統(tǒng)開展組團(tuán)式引才、回流式引才，每(mei)年舉辦“未來智造工程師研(yan)討會(huì)”，開展未來智造(zao)工程師卓越計(jì)(ji)劃暨(ji)“沈(shen)括杯”大賽、全國機(jī)械工(gong)業(yè)設(shè)計(jì)大賽(sai)，組織(zhi)工程(cheng)師“集結(jié)號(hào)”“出征號(hào)”“沖鋒號(hào)”系列活動(dòng)(dong)，做(zuo)優(yōu)“云探廠”工程師國際前沿技術(shù)交流活動(dòng)品牌，每年吸引3000余名高水平工程(cheng)師參加。
五鉆培育
打開卓越工(gong)程師成長通道
打造“五鉆”工程(cheng)師培育體系，緊盯建強(qiáng)隊(duì)伍，打造五級(jí)工程師培育梯度。在全省率先推出“五鉆”工程師培育體系，每年選樹金鉆5名(ming)、紅鉆(zuan)15名、黃鉆100名、藍(lán)鉆300名(ming)、白鉆工程師1000名。專門(men)制定(ding)“臨航(hang)工程師”專項(xiàng)政(zheng)策，設(shè)立工程師津貼，全面護(hù)(hu)航“五鉆”培育(yu)。
聚焦一線實(shí)踐培(pei)養(yǎng)卓越工程(cheng)師，以“五鉆”工程師培育為牽(qian)引，深入走進(jìn)杭汽輪、西奧電梯等鏈主企業(yè)，研究制定工程師培養(yǎng)發(fā)展“一企一策(ce)”，在重點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)工程師培育個(gè)性化方案100%覆蓋。當(dāng)前涌現(xiàn)出杭汽輪高水平工程師人(ren)才發(fā)展計(jì)劃、老板電器工程師技術(shù)創(chuàng)新學(xué)(xue)院、西奧電梯工程技術(shù)(shu)學(xué)院等企業(yè)培育品牌。
創(chuàng)新卓越工程師“行業(yè)化”評(píng)價(jià)體(ti)系(xi)，成(cheng)立三(san)大(da)產(chǎn)業(yè)工程(cheng)師聯(lián)盟，積極向上推薦國家工程師(shi)專家團(tuán)隊(duì)，組建攻堅(jiān)克難團(tuán)隊(duì)30個(gè)，建設(shè)卓越工程師人才(cai)智庫，入駐行業(yè)專家2000余名(ming)。每年舉辦專(zhuan)業(yè)分享、主題沙龍等活動(dòng)50余場(chǎng)，培(pei)訓(xùn)工程師人才3000余名。充分授權(quán)企業(yè)開展人才自主評(píng)價(jià)，給予企業(yè)(ye)40%區(qū)級(jí)(ji)人才授權(quán)認(rèn)定名(ming)額，推(tui)動(dòng)(dong)工(gong)程師人才評(píng)價(jià)(jia)與培(pei)養(yǎng)使用激勵(lì)有機(jī)融合。
協(xié)同創(chuàng)新
激勵(lì)卓越工程師勇攀高峰
錨定產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展，聚(ju)焦產(chǎn)業(yè)蝶變升級(jí)，第(di)一時(shí)間與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州電子(zi)科技大學(xué)(xue)等(deng)高(gao)校共建卓越工程師產(chǎn)教(jiao)學(xué)(xue)院(yuan)。在老(lao)板電器等重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立(li)技術(shù)創(chuàng)新學(xué)院、精益制造學(xué)院，每年推出專項(xiàng)培訓(xùn)50場(chǎng)、培育儲(chǔ)備工程師3000名，打造產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、高校人才發(fā)展共同(tong)體。
強(qiáng)化國際(ji)化協(xié)同創(chuàng)新。推進(jìn)杭州未來智造工程師協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園、工程師人力資源產(chǎn)業(yè)園“兩園”建設(shè)，在德國、日本、新加坡(po)等地布局海外工程師(shi)協(xié)同創(chuàng)新中(zhong)心，構(gòu)建“技術(shù)創(chuàng)新—成果轉(zhuǎn)化—企業(yè)培育”轉(zhuǎn)化體系，兩年以來授(shou)權(quán)發(fā)明(ming)專利2000余項(xiàng)，2023年1—10月技(ji)術(shù)交易額(e)達(dá)12.84億元(yuan)，同(tong)比增長500％。
錨定攀高峰、立標(biāo)桿，率先開展卓越工程師實(shí)(shi)踐基地試點(diǎn)。實(shí)施(shi)“強(qiáng)磁”“筑基”“攀登”“尖峰”“護(hù)航”五大專項(xiàng)行動(dòng)(dong)，啟動(dòng)(dong)卓越工程師薪火計(jì)(ji)劃，聯(lián)合王(wang)建宇、楊華勇、顧佩華等專家院士，建立卓越工程師與科(ke)學(xué)家“握手”機(jī)制，全力(li)打造能帶動(dòng)全(quan)鏈、有(you)創(chuàng)新外溢、向(xiang)周邊輻射的卓越工(gong)程師訓(xùn)練營、孵化器、集(ji)散地。
貼心服務(wù)
涵養(yǎng)卓越工程(cheng)師發(fā)展生態(tài)
集成資源優(yōu)服務(wù)，聯(lián)合建設(shè)銀行發(fā)放全省首個(gè)工程師(shi)卡，為工程師人才提供(gong)金融支持。創(chuàng)新推出工程師碼(ma)，打造一鍵免申即享模式，發(fā)(fa)放最高3000元文旅優(yōu)享(xiang)支持，工程師憑(ping)碼享(xiang)受(shou)子女就學(xué)、健康療養(yǎng)(yang)、人才公寓等全(quan)天候服(fu)務(wù)(wu)，每年服務(wù)工程師人才7000余人次，全面打響“臨聚里”工程師服務(wù)品牌。
營造濃厚的工程師文化(hua)氛圍。聚焦打造(zao)一站式服務(wù)矩陣，建成工(gong)程師“臨里匯”“臨驛站”“臨街區(qū)”，打(da)造全國(guo)首個(gè)工程師主體(ti)人(ren)才公園（豐收湖人才公園）。率先發(fā)(fa)布“青才榜”，選樹丁列明、杭汽輪工業(yè)透平研發(fā)(fa)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等先進(jìn)個(gè)人(ren)（團(tuán)隊(duì)）典型，形成全社會(huì)崇(chong)尚工程師文化、尊重工程師人(ren)才的良好氛圍。
