為深入實施科教興市人才強市等“十項(xiang)行動”，進一步深化職稱制度改革，推進(jin)科(ke)技創(chuàng)新、產業(yè)煥新，近日，市人社局(ju)出臺了《關于(yu)進一步做好職業(yè)資格和職業(yè)技(ji)能等(deng)級與職稱銜(xian)接對應工(gong)作的通(tong)知》，明確(que)從2024年1月1日起(qi)，我市的專業(yè)技(ji)術人員職業(yè)資格(ge)考試通過者、高技能人(ren)才、新職業(yè)(ye)人才、國(guo)際(ji)專業(yè)人才等四類人群，可(ke)以憑相(xiang)關(guan)職業(yè)資格、職業(yè)技能等(deng)級或專業(yè)(ye)技術等級證書，無需換證直接貫通銜接對應職稱(cheng)，受(shou)益人群(qun)超過300萬人，走在全國前列。
????一是評(ping)價政策實現(xiàn)統(tǒng)籌銜(xian)接。2019年，為銜接職稱制(zhi)度與職(zhi)業(yè)資格制度，我市出臺職稱和專業(yè)技術人員職業(yè)資格對應關系政策，專業(yè)技術人員(yuan)職業(yè)資格(ge)考試通過者直接對應相應系列職稱，減輕了人才重復評價負擔，取得良好效果(guo)。近年，人(ren)社(she)部對部分專業(yè)技(ji)術人(ren)員職業(yè)資格政策進行了調(diao)整，同時我市又在技能人才和專業(yè)技術人(ren)才貫通、數(shù)字人才培育、境外職(zhi)業(yè)資格認可等(deng)方面出(chu)臺改革意見，進(jin)一步(bu)優(yōu)化職稱制度。這次發(fā)布新版職稱銜(xian)接政策，統(tǒng)籌將職稱(cheng)與職業(yè)資格(ge)、繼(ji)續(xù)教育、職業(yè)培訓、職業(yè)技能等級等(deng)人才評價政策完全銜接貫通，進一步降低社會用人(ren)成本，暢通人才成長通道，優(yōu)化提升營商環(huán)境(jing)。
二是貫(guan)通類型實現(xiàn)全面(mian)覆蓋。我(wo)市2019年的政策只將59類專(zhuan)業(yè)技術人員職業(yè)資(zi)格與(yu)職稱對應，本次新版政策，對應類型擴展到91類，政策更(geng)加積極、開放，覆(fu)蓋面在全國領先。其中，專業(yè)技術(shu)人員職業(yè)資格的銜接對應類型(xing)動態(tài)調整到62類，包括(kuo)準入類職業(yè)資格31類、水平類職業(yè)(ye)資格22類和國務院已取(qu)消的職業(yè)(ye)資格9類，新(xin)增(zeng)了船員、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、導(dao)游、廣播電視播音員主持人、新(xin)聞記者、拍賣師、精算師等(deng)7類，根據(jù)國家政策調整退出4類(lei)。另外(wai)，增加了高技能人才職業(yè)技能等級與專業(yè)技術人才職(zhi)稱貫通的(de)工程技術、農業(yè)技術等8類，數(shù)字技術工程師培育項目專(zhuan)業(yè)(ye)技術等級與職(zhi)稱貫通的人工智能、智能制造等(deng)10類，我市境外職(zhi)業(yè)(ye)資格認可目錄(lu)與職稱(cheng)貫(guan)通的注冊專業(yè)規(guī)劃師（中國香港）等11類，進一步(bu)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
三是持證人才實現(xiàn)(xian)直接使用。發(fā)布職業(yè)資格(ge)與職稱銜接對應表，明確了每項職業(yè)資格(ge)與職稱(cheng)對應的政策(ce)依據(jù)(ju)，讓對應關系有法可依、有據(jù)可(ke)循。在對應范圍內，對已取得相關(guan)職業(yè)資格的海內外人(ren)才，用人單位可根據(jù)任職條件和崗位(wei)空缺等情況，直(zhi)接聘任相應職(zhi)稱，無需換發(fā)本(ben)市職稱證書，符合晉升高一層級職稱標準條件的，可以持(chi)相應職業(yè)資格證書直接申報評審或(huo)考試。另外，取得數(shù)字技術工程師培育(yu)項目(mu)初(chu)級培訓合格證書人員可直接認定為技術員，有利于促進大專院校(xiao)畢業(yè)生高質量就(jiu)業(yè)，服務數(shù)實融合，為(wei)我市有力實施“十(shi)項行動”提供更多的人才支撐。
?????????????????????????????（供稿：專業(yè)技術人(ren)員管理處）
