就業(yè)是最基本的民生。為深入貫(guan)徹黨的(de)二十(shi)大精神，落(luo)實(shí)中央(yang)和省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會議關(guān)(guan)于穩(wěn)就(jiu)業(yè)相關(guān)決策部署，根據(jù)全省穩(wěn)就業(yè)工作座談(tan)會要求，六盤水以實(shí)施“七項行動”為抓手，著力服務(wù)好今冬(dong)明(ming)春農(nóng)村勞(lao)動力(li)就業(yè)政策宣傳幫扶、職業(yè)技能(neng)提升培訓(xùn)、節(jié)后有序返崗復(fù)工、返鄉(xiāng)(xiang)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力(li)抓好穩(wěn)就(jiu)業(yè)工作(zuo)，確保就業(yè)(ye)形勢總體穩(wěn)定。
實(shí)施返鄉(xiāng)監(jiān)測(ce)行動，確保情況明底數(shù)清，就業(yè)幫扶心中(zhong)有數(shù)。實(shí)施返鄉(xiāng)監(jiān)測是做好(hao)農(nóng)村勞動(dong)力節(jié)后返崗和精準(zhǔn)開展就業(yè)服務(wù)，確(que)保(bao)就業(yè)“開門穩(wěn)”和完成全年目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。自2024年1月1日至2月29日，將按周(zhou)實(shí)(shi)施動態(tài)管理(li)和調(diào)度。充分發(fā)動市、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）人力資源社會保障工作(zuo)人員、勞動保障協(xié)管員、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等力量，進(jìn)村入(ru)戶開(kai)展(zhan)實(shí)地走訪(fang)，加強(qiáng)農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)監(jiān)測和跟蹤(zong)服務(wù)，切實(shí)掌握“兩節(jié)”期間農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)規(guī)模(mo)、節(jié)后外出意(yi)向、培訓(xùn)和就業(yè)意愿(yuan)，及時更新數(shù)據(jù)，建立就業(yè)幫扶臺賬(zhang)，確保情況(kuang)明底(di)數(shù)清，就業(yè)幫扶心中有數(shù)。
實(shí)施暖心服務(wù)行動，確保政策宣傳、站點(diǎn)(dian)服務(wù)、重點(diǎn)人員對接聯(lián)系“三落實(shí)”。一(yi)是發(fā)布溫馨提示。通過政府網(wǎng)(wang)站、百度公眾號、新聞媒體(ti)、鄉(xiāng)村辦公場所、“村村響”廣播等渠道，向全市務(wù)工人員發(fā)(fa)布返鄉(xiāng)(xiang)返崗溫馨提示及就(jiu)業(yè)崗(gang)位，公(gong)布各級就業(yè)服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)(gou)電(dian)話和“六盤水就業(yè)一碼通(tong)”，引導(dǎo)務(wù)工人員安全返鄉(xiāng)、順利(li)返崗。二(er)是設(shè)置返鄉(xiāng)人員就業(yè)工作服務(wù)點(diǎn)。市、縣兩級人力資源社會保障部(bu)門、人力資源公司組織(zhi)力量，在返鄉(xiāng)人員(yuan)集中的汽車站(zhan)、火車站、高鐵(tie)站設(shè)立返鄉(xiāng)人(ren)員就業(yè)(ye)工(gong)作服(fu)務(wù)(wu)點(diǎn)(dian)，開展政策(ce)、防疫、出行、勞動維權(quán)宣傳(chuan)及咨詢服(fu)務(wù)(wu)等工作。三是扎實(shí)開展走訪座(zuo)談。針對返鄉(xiāng)人員，各市（特區(qū)(qu)、區(qū)）通過召開(kai)“務(wù)工帶頭人”座談會、走訪脫貧不穩(wěn)(wen)定戶及失業(yè)人員等方式做好關(guān)心關(guān)懷，市人力資源社會保障(zhang)局黨組成員(yuan)帶頭進(jìn)村(cun)開展活動(dong)；針對未返鄉(xiāng)人(ren)員，發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作站作用，通過拉家常、送溫暖、百度(xin)互動，宣傳就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)政(zheng)策(ce)，了解其就業(yè)、生活、勞動工資保(bao)障等情況，主(zhu)動幫(bang)助解決實(shí)際困難問題(ti)，增強(qiáng)與他們聯(lián)系溝通，做好穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)保障。市級(ji)及各市（特(te)區(qū)、區(qū)(qu)）就業(yè)局班子成員(yuan)帶頭落實(shí)“1+3+N”機(jī)制，與外出務(wù)工(gong)帶頭人、勞務(wù)協(xié)(xie)作(zuo)站、市縣(xian)公共就(jiu)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(gou)負(fù)責(zé)(ze)人建立就業(yè)(ye)服務(wù)百度群，主動與本地勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)(xiang)村就業(yè)負(fù)責(zé)(ze)人建立(li)就業(yè)服務(wù)百度群，群對群溝(gou)通、點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)(wu)，做實(shí)一頭聯(lián)結(jié)務(wù)工人員(yuan)幫助就業(yè)、另一頭聯(lián)結(jié)務(wù)工人員家庭(ting)關(guān)心關(guān)懷，形成政府促(cu)進(jìn)就業(yè)、農(nóng)民工主動就業(yè)、市場引導(dǎo)就業(yè)的緊密聯(lián)系。對浙江、廣東（中(zhong)山）、云南(nan)、福建、江蘇等務(wù)工人員密集的地方優(yōu)先建立勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。市級就業(yè)局班子(zi)成員結(jié)合省外勞務(wù)協(xié)作站選擇聯(lián)系一個以上聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)地聯(lián)系2次以上。
實(shí)施有組織勞務(wù)輸出行動(dong)，確保省外穩(wěn)(wen)崗、組織輸出、靈活就業(yè)“三結(jié)合”。一是抓好節(jié)前動員。春(chun)節(jié)前加強(qiáng)勞務(wù)對接，各(ge)市（特區(qū)、區(qū)）與務(wù)工集中(zhong)地人力資源(yuan)社會保障部(bu)門、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)(lian)系，建立協(xié)作關(guān)系，掌(zhang)握用工需求，簽訂穩(wěn)崗協(xié)議。二是抓實(shí)節(jié)中返(fan)崗。春節(jié)期間做好宣(xuan)傳動員(yuan)，引(yin)導(dǎo)有序返(fan)崗復(fù)工，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)輸出方式幫助返崗存在(zai)困難的群(qun)眾實(shí)(shi)現(xiàn)就(jiu)業(yè)，助力務(wù)工人員返(fan)崗復(fù)工和轉(zhuǎn)(zhuan)移就(jiu)業(yè)，持續(xù)提高農(nóng)村勞動力外出務(wù)工組織化程度，提升就業(yè)穩(wěn)定(ding)性和(he)議價能力。春節(jié)期(qi)間“點(diǎn)對點(diǎn)”有組織輸出1萬(wan)人以上(shang)，并讓他(ta)們通過“五個一”（致務(wù)工人員一封信、涼都(dou)就(jiu)業(yè)(ye)一碼通、就業(yè)服務(wù)(wu)一電話、涼都公共就業(yè)服務(wù)一網(wǎng)站、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)貸款服務(wù)(wu)一張明白(bai)卡）把黨(dang)委政府穩(wěn)就業(yè)政策(ce)帶到全國各(ge)地，成為名副其實(shí)的政策“宣傳員”。三是(shi)抓緊靈(ling)活(huo)就業(yè)。結(jié)(jie)合農(nóng)閑時節(jié)和(he)返鄉(xiāng)人員多、勞動力富足的實(shí)際(ji)，以及農(nóng)村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、“涼都三寶”管護(hù)、以工代賑、企業(yè)用工等情況，及時發(fā)布用工信息，推進(jìn)靈活就業(yè)(ye)，促進(jìn)就業(yè)增收。
實(shí)施職業(yè)(ye)技能(neng)提升行動，確保人員培訓(xùn)、就業(yè)(ye)穩(wěn)崗(gang)、政策落(luo)實(shí)“三促進(jìn)”。一(yi)是圍繞工業(yè)強(qiáng)市(shi)開展電工、焊工等技(ji)能培訓(xùn)，圍繞特(te)色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)(ye)開展刺梨種植、獼猴桃管護(hù)、茶葉采摘、煙草種植等培訓(xùn)，圍繞旅游及服務(wù)業(yè)開展養(yǎng)老(lao)護(hù)理、保育、家政、美容(rong)美發(fā)、中式烹飪等工種培訓(xùn)，圍繞促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開展創(chuàng)業(yè)(ye)培訓(xùn)、電(dian)商直播培訓(xùn)，著力(li)提高培訓(xùn)針對性。二是(shi)對(dui)企業(yè)、勞務(wù)公司、勞務(wù)(wu)協(xié)作站已提(ti)供明確就業(yè)單位(wei)和崗位信息的，集中開展訂(ding)單式培訓(xùn)，著力提升就業(yè)(ye)穩(wěn)(wen)崗(gang)能力。三是對自主培訓(xùn)并取得職業(yè)技能等級證書或特種作業(yè)(ye)操作證書的，落實(shí)證書(shu)直(zhi)補(bǔ)政策。開展技能(neng)等級(ji)社會(hui)化評價(jia)服(fu)務(wù)月活動，組織(zhi)社會化(hua)評價機(jī)構(gòu)，公布(bu)評價工種(zhong)目錄，針對具備相應(yīng)技能但無技能等級證書的返鄉(xiāng)勞動力開展職業(yè)(ye)技能等級評價(jia)，推動外出務(wù)工人員持證上崗(gang)、提升工資議價能力。推動形成人人學(xué)技能、人人持證上崗，“一(yi)技在手、就業(yè)不愁”的(de)社會氛圍。
實(shí)施招聘用工保障行動，確(que)保崗位信息收集發(fā)布、線上線下招聘、就近就業(yè)(ye)服務(wù)“三聯(lián)動”。一是動態(tài)收集崗位清單。收集市內(nèi)重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)(dian)行業(yè)、重點(diǎn)(dian)企業(yè)和(he)省外重點(diǎn)地(di)區(qū)就業(yè)崗位需求(qiu)信息，建立崗位(wei)需求清單，及時動(dong)態(tài)更新就業(yè)崗(gang)位信息。二是及時推(tui)送崗位(wei)信息。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）服務(wù)場所和(he)“1中心(xin)4平臺”“六盤水就業(yè)一碼通”“六(liu)盤水公(gong)共就業(yè)網(wǎng)”線上線下定期(qi)推送《招聘(pin)崗位需求表》。三是(shi)加密(mi)招聘活動頻次。組織人力資源市場、零工市場、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)(dian)企業(yè)、人力資源產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)場招聘、線上招(zhao)聘、送崗招(zhao)聘等，確保(bao)周周有招聘活動，時時有就業(yè)服務(wù)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）摸排好轄(xia)區(qū)內(nèi)勞動力就近(jin)就業(yè)需求和(he)周邊企業(yè)、產(chǎn)業(yè)用工(gong)需求，促進(jìn)就地就近(jin)就業(yè)。
實(shí)(shi)施創(chuàng)業(yè)扶持行動，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持、培訓(xùn)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)(ye)孵(fu)化“三幫扶”。一是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)(dan)保貸款有力扶持。完(wan)善“1中(zhong)心4平臺”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)(ye)公共就業(yè)服務(wù)功能，探索組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊，深入鄉(xiāng)村(cun)通過現(xiàn)場宣講、現(xiàn)場演示、發(fā)放宣傳手冊等方(fang)式開展(zhan)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳、貸款申請指導(dǎo)等，對有創(chuàng)業(yè)意愿、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的返(fan)鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)先(xian)給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政(zheng)策扶持，對大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)(ye)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)(ye)、其他符合條件人員創(chuàng)業(yè)(ye)貸款情況進(jìn)行動態(tài)管理、清單(dan)式跟蹤服務(wù)，能貸能還，“扶上馬送一程”，分類指導(dǎo)，樹立典型，示范引領(lǐng)廣大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二(er)是深入開展(zhan)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。實(shí)施“馬蘭花”計劃(hua)，依托創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作室及(ji)定(ding)點(diǎn)(dian)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對有創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)意愿的人員開展(zhan)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家服(fu)務(wù)團(tuán)(tuan)隊開(kai)展下(xia)基層活動，結(jié)合產(chǎn)業(yè)(ye)布(bu)局、就業(yè)形勢(shi)、市場前景等方面(mian)的分析研(yan)判，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員面對面開展創(chuàng)業(yè)(ye)指導(dǎo)并建立臺賬做好跟蹤服(fu)務(wù)及政(zheng)策扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓展創(chuàng)業(yè)(ye)群體規(guī)模。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)平(ping)臺孵化作用。以省級農(nóng)民工示范園(yuan)（點(diǎn)）和省級創(chuàng)業(yè)孵(fu)化(hua)示范基(ji)地為引(yin)領(lǐng)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員(yuan)攜帶(dai)項目入(ru)駐園(yuan)區(qū)、基地，并及時(shi)兌現(xiàn)創(chuàng)(chuang)業(yè)扶持補(bǔ)貼政策。
實(shí)施(shi)零(ling)工市場推進(jìn)行動，確保(bao)場地、人員、招聘(pin)“三保(bao)障”。一是建強(qiáng)零工服務(wù)體系。依托“1中心(xin)4平臺”強(qiáng)化零工市場建設(shè)，充分發(fā)(fa)揮(hui)零工市場（驛站）功能，帶動就業(yè)增(zeng)收。依托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求在工業(yè)（農(nóng)業(yè)）產(chǎn)業(yè)園區(qū)、易地搬(ban)遷安置(zhi)區(qū)、農(nóng)貿(mào)集市、金融網(wǎng)點(diǎn)、民間自發(fā)形(xing)成(cheng)聚集點(diǎn)(dian)建(jian)設(shè)一批臨時性、季節(jié)性、行(xing)業(yè)性(xing)零(ling)工市場（驛(yi)站）。二是提升零工市場便民服務(wù)能力。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）人力資源(yuan)社會保障工作人員、勞動保(bao)障協(xié)管員摸排好轄區(qū)內(nèi)零工群體就業(yè)需求和周邊(bian)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)季節(jié)性、臨時性用工需求，建(jian)立崗位服務(wù)清單、求職信息登記臺賬(zhang)，提供崗位(wei)供求、就業(yè)(ye)登記、職(zhi)業(yè)培訓(xùn)、勞動維權(quán)等“全鏈條”就業(yè)服務(wù)，當(dāng)好服務(wù)用人單(dan)位服務(wù)零工的“店小二”。三是強(qiáng)化零工市(shi)場招聘指導(dǎo)。建立人力資(zi)源服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系零工市場（驛站）的工作機(jī)制，鼓勵參與零工市場建設(shè)(she)和運(yùn)營管理。發(fā)揮示范(fan)性零工市場（驛站）引領(lǐng)作用(yong)，引導(dǎo)零工服務(wù)(wu)延(yan)伸到零工攬活聚集點(diǎn)和企業(yè)。結(jié)合城(cheng)鎮(zhèn)發(fā)展需要重點(diǎn)開展一次“家(jia)庭服務(wù)（水電、搬運(yùn)、家政、養(yǎng)老、育嬰）、建(jian)筑(zhu)施工、網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)”等零工供需登記，結(jié)合春茶、刺梨、獼猴桃等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要(yao)重點(diǎn)開展一次“采(cai)摘工、管護(hù)工”供(gong)需登記。通過(guo)分類建立零工服務(wù)隊，重點(diǎn)聯(lián)系(xi)“零工帶頭人”、線上線下適(shi)時發(fā)布需求(qiu)信息，加強(qiáng)用人單位(wei)與零工的崗位匹配，增強(qiáng)零工市場(chang)招聘服(fu)務(wù)(wu)能力。
