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寧波鄞州區(qū) 探索技能人才評(píng)(ping)價(jià)新方式
1746786785164365826
發(fā)布日期:2024-01-15
來源:中國(guó)組織人事報(bào)

本報(bào)寧波訊(xun) (通訊員 鄞才軒 黃璽銘 張文勝)近日,寧波安納杰模塑科技(ji)有限公司高級(jí)鉗工戴光(guang)磊拿到了“鄞州(zhou)金匠”證書,從本月起(qi)他可連續(xù)3年領(lǐng)到每月1000元的津貼(tie)。盡管(guan)只(zhi)有初中學(xué)歷,但入行18年來,他從“門外漢”成長(zhǎng)為行家里手。戴光磊說,這次被評(píng)為(wei)“鄞(yin)州金匠”很驚喜,接下來打算一定把工作做得(de)更好(hao)。

去年以來(lai),寧波市鄞州區(qū)通過修訂實(shí)用(yong)人才(cai)評(píng)價(jià)辦(ban)法、推動(dòng)“職技融通”,確立不唯學(xué)歷看能力、不唯資歷看實(shí)績(jī)(ji)、不唯論文看(kan)貢獻(xiàn)的技(ji)能(neng)人才評(píng)(ping)價(jià)導(dǎo)向,進(jìn)一步壯大技能人(ren)才隊(duì)伍。

修訂企業(yè)實(shí)用人才評(píng)價(jià)(jia)辦法。對(duì)“鄞州金匠”“鄞州銀匠”評(píng)選(xuan),強(qiáng)調(diào)實(shí)用人才對(duì)企業(yè)技術(shù)提升的作用,申報(bào)人員必須具(ju)備“在(zai)開展(zhan)技術(shù)革新、技(ji)術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中(zhong)做出(chu)較大貢獻(xiàn)”等條件(jian)。加大對(duì)持證技(ji)能人才的支持力度,鼓勵(lì)企業(yè)和職工參與技能等級(jí)認(rèn)定。側(cè)重對(duì)技能類榮譽(yù)(yu)的(de)認(rèn)可,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)技能工匠的示范引領(lǐng)作用。

通過“職(zhi)技融通”探索(suo)技能人(ren)才評(píng)價(jià)新(xin)方式。推進(jìn)職稱(cheng)制度(du)與職(zhi)業(yè)技能(neng)等級(jí)(ji)制度有效銜接,支持高技(ji)能人才參加職稱評(píng)審,鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)(ye)技能(neng)評(píng)價(jià),讓高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才(cai)職業(yè)發(fā)展貫通。去年,全區(qū)新增820名擁有職稱的高技能人才。

2023年,鄞州增加技能人才1.8萬人,其中高技能人才0.8萬人。截至目前(qian),全區(qū)累計(jì)有技能(neng)人才34.6萬人,其中高技能(neng)人才10.8萬人,兩項(xiàng)數(shù)量均居寧波市第一。

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寧(ning)波(bo)鄞州區(qū) 探索技能人才評(píng)價(jià)新方式
1746786785164365826
發(fā)布日期:2024-01-15
來源:中(zhong)國(guó)組織人事報(bào)

本報(bào)寧波訊 (通(tong)訊員 鄞才軒 黃璽(xi)銘 張文勝)近日(ri),寧波安納(na)杰模塑科技有限公司高級(jí)鉗工戴光磊拿到(dao)了“鄞州(zhou)金匠”證書,從本月(yue)起(qi)他可連(lian)續(xù)3年領(lǐng)到每月1000元的津貼(tie)。盡管只有初(chu)中學(xué)歷,但入行18年來,他從“門外漢(han)”成長(zhǎng)為(wei)行(xing)家里手。戴光磊說,這次被評(píng)為“鄞州金匠(jiang)”很驚喜,接下來打算一定(ding)把工作(zuo)做得更好。

去年以(yi)來,寧(ning)波市鄞州區(qū)通過修訂實(shí)用人才評(píng)(ping)價(jià)辦法、推動(dòng)“職技(ji)融通”,確立不唯學(xué)歷看能力、不唯資歷看實(shí)績(jī)、不唯論文看貢獻(xiàn)的技能人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向,進(jìn)(jin)一(yi)步壯大技能人才隊(duì)伍。

修訂(ding)企業(yè)實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法。對(duì)“鄞州金匠”“鄞州銀匠(jiang)”評(píng)選(xuan),強(qiáng)(qiang)調(diào)(diao)實(shí)用人(ren)才對(duì)(dui)企業(yè)技術(shù)提(ti)升的作用,申報(bào)人員必須具備“在開展(zhan)技術(shù)革新、技術(shù)(shu)改造、攻克技術(shù)難(nan)關(guān)中做出較大(da)貢獻(xiàn)”等條件(jian)。加大對(duì)持證技能人才的支持力度,鼓勵(lì)企業(yè)和職工(gong)參與技(ji)能等級(jí)認(rèn)定。側(cè)(ce)重對(duì)技能類榮譽(yù)的認(rèn)可,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)技能工匠的示范引領(lǐng)作用。

通過“職技融通(tong)”探索技能人才評(píng)價(jià)新方式。推進(jìn)職(zhi)稱制度與職業(yè)技(ji)能等級(jí)制度有效銜接,支持高(gao)技能人才參加職稱(cheng)評(píng)審,鼓勵(lì)(li)專業(yè)技術(shù)人才參(can)加職(zhi)業(yè)技能評(píng)價(jià),讓高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通(tong)。去年,全區(qū)(qu)新增820名擁有職稱的高技能人(ren)才。

2023年,鄞州增加技能(neng)人才1.8萬人,其中高技能人才0.8萬人。截至目前,全區(qū)累計(jì)有技能(neng)人才34.6萬(wan)人,其中高技能(neng)人(ren)才(cai)10.8萬人,兩項(xiàng)數(shù)量均居寧波市第一。

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