近來年，福建省霞浦縣人社局不斷優(yōu)化(hua)工作(zuo)理念，聚焦企業(yè)用工需求，著力摸底數(shù)、優(yōu)(you)服務(wù)，全方位(wei)、多層次保障企業(yè)用工，實現(xiàn)(xian)促進群眾高(gao)質(zhì)量充分就業(yè)和保障重點企業(yè)用工協(xié)同并進的良好局面。
霞浦縣建立服務(wù)專員(yuan)制度，定期走訪企業(yè)，調(diào)研用(yong)工需求，動態(tài)(tai)更新崗位需求清單；指定專人負責(zé)，做好企業(yè)政策咨詢、用工(gong)指導(dǎo)等針對性跟蹤服務(wù)。同時，由縣人社局局長帶隊，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社事務(wù)負責(zé)(ze)人前往各大工業(yè)園區(qū)等開展(zhan)調(diào)研；深入車間、食堂(tang)、宿(su)舍等地，查看工人作業(yè)流程和生活環(huán)(huan)境，了解企業(yè)用工實際情況。同時，霞浦縣啟動(dong)“縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動(dong)”機(ji)制(zhi)，開展就業(yè)需(xu)求調(diào)查，建立勞動力(li)資源臺賬，為后續(xù)精(jing)準推薦(jian)崗位奠定基礎(chǔ)。截至目前，霞(xia)浦縣人社局收集企業(yè)需求20余條(tiao)，摸(mo)排勞動力信息1.2萬余次。
根據(jù)前期摸排到的企業(yè)(ye)需求，霞浦縣人社局制定惠企利企政策“禮包”。霞浦縣人社局搭(da)建(jian)供需對接平臺，開展“春風(fēng)行動”、就業(yè)援助月等(deng)5場招聘(pin)活動，組織96家次企業(yè)參會，吸引求職者達5600余人；推出“就業(yè)直通車(che)”服(fu)務(wù)，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）屬地政府包車，接送偏遠鄉(xiāng)村求職者110余人參加重(zhong)點企業(yè)現(xiàn)場面試、入職，實現(xiàn)“出家門(men)、上車門、進廠門”無縫對接。霞浦縣(xian)通過百度公眾號、短信等推送企業(yè)招工(gong)信息54條；在小區(qū)、市場、車站出(chu)入口等人流密集區(qū)域和村級廣(guang)播站開展線下宣傳。霞浦(pu)縣加強區(qū)域(yu)勞務(wù)協(xié)作，組(zu)織企業(yè)參加縣外省外招聘活動7場，引進勞(lao)動力249人；開展入戶薦崗行動，針對登(deng)記失業(yè)人員、脫(tuo)貧勞動力等重點群體開展入戶走訪，通過崗位(wei)需求清單與求職意向清單精準(zhun)匹配，累計推薦崗位800余人次，成功促成就業(yè)140人。
霞浦縣定期召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及企業(yè)代表(biao)舉行(xing)重點企業(yè)用工服(fu)務(wù)座談(tan)會，圍繞用工痛點難點展開分析研判，共商解(jie)決良策。研(yan)究制定“就業(yè)直通車”服務(wù)常態(tài)(tai)化工作機制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)約、人(ren)社調(diào)度、企業(yè)接(jie)待的閉環(huán)(huan)服務(wù)(wu)體系；完善干部入(ru)戶薦崗服(fu)務(wù)機制，對薦崗(gang)成(cheng)功的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街(jie)道）給予薦崗(gang)獎補，切實提升服務(wù)質(zhì)(zhi)效。
