春節(jié)后，眾(zhong)多企業(yè)迅(xun)速切換至“趕訂單模式”。由于企業(yè)擴大生產、提高產(chan)能和(he)補充性用(yong)工需求，安徽省合肥市迎(ying)來(lai)用人高峰期。當?shù)厝松?she)部(bu)門全力以赴落實“三級三方”重點企業(yè)用(yong)工服務，為重點企業(yè)解決用工難題，保障(zhang)企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產。
為滿足比亞迪(di)等重(zhong)點企業(yè)的用工需求，合肥市人社局爭取安(an)徽省人社廳的(de)支(zhi)持，將企業(yè)(ye)招聘信息在全省千余場春節(jié)前后舉行的招聘會上進行推介。先后組織企業(yè)赴云(yun)南昭通，河南平頂山、開封以及安徽省內阜陽、淮南等10余個市(shi)縣開展跨區(qū)(qu)域勞務(wu)協(xié)作，搭建勞動用工對接平臺，常態(tài)化推介合肥比亞迪招聘信息，有序引導當?shù)貏趧诱吒捌缶蜆I(yè)。
數(shù)據(ju)顯示，春節(jié)前后，合肥市人社部門搶抓招工“黃金期”，多舉措為合肥比(bi)亞迪提供幫招(zhao)服務。截至2月16日，完成當月招(zhao)工9520人。
為保障(zhang)2025年工業(yè)經濟實現(xiàn)“開門紅”，合(he)肥市(shi)人社(she)局(ju)通過政策扶持、精準服務等舉措，全力(li)破解企業(yè)(ye)用(yong)工難題，推(tui)動企業(yè)復工復產。一方面，用工政策全(quan)面(mian)供給，激發(fā)企業(yè)活力。春節(jié)前，合肥(fei)市人社局落實市政府“開門紅”政策(ce)，配套制定人社政(zheng)策實施細則，針對(dui)一季度招(zhao)用市外員工分別給予企業(yè)(ye)及個人(ren)每人600元新增就業(yè)補貼，對“點對點”跨省組(zu)織新老員工來肥到崗的給予最高80％交通費(fei)補(bu)貼，促進市外勞動者入職企業(yè)就業(yè)。另一方(fang)面，人社部門通過人社專員等服務保障，頂格(ge)運行招工服務專班，市縣兩級人(ren)社部門主要負責人每(mei)日調度，助力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
