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湖南鳳凰建設(shè)“人才(cai)超市” 線上點單 精準服務(wù)
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發(fā)布(bu)日期(qi):2025-08-14
來源(yuan):中國組(zu)織人事報

本報鳳凰訊 (通訊員(yuan) 吳剛(gang)華 龍彥利)“鄒教授,我家的獼(mi)猴桃(tao)葉子有點發(fā)黃,您能來看看嗎?”湖南省鳳凰縣廖家橋(qiao)鎮(zhèn)菖蒲塘村果農(nóng)龍建國(guo)對著手機屏幕說。屏(ping)幕那(na)頭,湖南農(nóng)(nong)業(yè)大學(xué)的鄒學(xué)校(xiao)教授立刻回應(yīng):“沒問題,我這就通過‘人才(cai)超(chao)市’接單?!边@樣的對話(hua),如今在鳳凰縣的鄉(xiāng)村田野間時常響起。

近年來,鳳(feng)凰通過整合縣(xian)內(nèi)農(nóng)業(yè)農(nóng)(nong)村局、科技局等部(bu)門的專業(yè)人(ren)才,積極吸(xi)納湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南(nan)省農(nóng)科院(yuan)及湘西州內(nèi)高校、科研院(yuan)所等專家學(xué)者,挖掘本地“田秀才”“土專家”等鄉(xiāng)(xiang)土人才,建設(shè)“人才(cai)超市”,共享人才資源。同時,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(zhen)設(shè)立“人才超市(shi)”服務(wù)點,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dan)任站長,負(fu)責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才服務(wù)工作。

群眾和企業(yè)通過“鳳凰人才”百度小程序進(jin)行線上點單,說明自身需求;“人才超市”后臺收到訂(ding)單(dan)后,根據(jù)(ju)需求類型和人才專長進行智能派(pai)單,接單人才在規(guī)定時間內(nèi)提供線下服務(wù)。服務(wù)完(wan)成后,群眾和企業(yè)通過小程序進行評價,評價結(jié)果納入人(ren)才考核評(ping)價體系。此外,還建立了人才供需動態(tài)平衡機制,定(ding)期收集整(zheng)理(li)人才需求信息(xi),及時更新人才庫,確保人才(cai)供給與需求相匹配。

鳳凰縣(xian)“人才超市”自運行以來,已收錄各類人才280余名,涵蓋農(nóng)業(yè)技術(shù)、文旅開發(fā)、電商運營等多個領(lǐng)域;累計接收(shou)群眾和企業(yè)點單(dan)320余(yu)件,成功解決各類難題260余個,服務(wù)群眾和企業(yè)工作人員(yuan)1500余人次。


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湖南(nan)鳳凰(huang)建設(shè)“人才超(chao)市(shi)” 線上點單 精準服務(wù)
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發(fā)(fa)布日期:2025-08-14
來源:中國(guo)組織人事(shi)報

本報鳳凰訊 (通訊員 吳(wu)剛?cè)A 龍(long)彥利(li))“鄒教授,我家的獼猴桃葉子有點發(fā)黃,您能(neng)來看看嗎?”湖南(nan)省鳳凰縣廖家橋鎮(zhèn)菖(chang)蒲塘村果(guo)農(nóng)龍建國對著(zhe)手機屏幕說。屏幕那頭,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的鄒學(xué)校教授立刻回應(yīng):“沒問題,我這就通過‘人才超市’接單?!边@樣的對話,如今在鳳凰縣的鄉(xiāng)村(cun)田野間時常響起。

近年來,鳳(feng)凰通過整合縣內(nèi)農(nóng)業(yè)農(nóng)(nong)村局、科(ke)技局等(deng)部(bu)門的專業(yè)人才,積極吸納湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南省農(nóng)科院及湘西州內(nèi)(nei)高校、科研院所等專家學(xué)者,挖掘本地(di)“田(tian)秀才”“土專家”等鄉(xiāng)土人才,建設(shè)“人才超市(shi)”,共享人才資源(yuan)。同時,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)(she)立“人才超(chao)市”服務(wù)(wu)點,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(wei)書記擔任站長,負責統(tǒng)籌協(xié)(xie)調(diào)本鄉(xiāng)(xiang)鎮(zhèn)的人才服務(wù)工作。

群眾(zhong)和企業(yè)(ye)通過“鳳凰(huang)人(ren)才”百度小程(cheng)序進行線上點單,說明自身需求;“人才超市”后臺收到訂單后,根據(jù)需求類型和人才專長進行智能(neng)派單,接(jie)單(dan)人才(cai)在規(guī)(gui)定時間內(nèi)提供線下服務(wù)(wu)。服務(wù)完成后,群眾和企業(yè)(ye)通過小程序進行評價,評價(jia)結(jié)果納(na)入人才(cai)考核評價體系。此外(wai),還建立了人才供需動態(tài)平衡機制,定期收集整理人才需求信息,及時更新人才(cai)庫,確保人才(cai)供給與需求相匹配。

鳳凰縣“人才超(chao)市”自運行以來,已收錄各類人(ren)才280余名,涵蓋農(nóng)(nong)業(yè)技術(shù)、文旅(lv)開發(fā)、電商運營等多個領(lǐng)域;累計接收群眾和企業(yè)點單320余件,成功解決各類難(nan)題260余(yu)個,服(fu)務(wù)群眾和企業(yè)工作人員1500余人(ren)次(ci)。


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