本報(bào)(bao)亳州訊(xun) （通訊員 亳組軒(xuan)）如何精準(zhǔn)破解人才評(píng)(ping)價(jià)“四唯”、培育方式單一(yi)等突出(chu)問題(ti)？今年(nian)以來，安徽亳州市探索建立以民營(yíng)企業(yè)為主(zhu)體、以實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)為(wei)導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)(jia)機(jī)(ji)制，真(zhen)正實(shí)現(xiàn)“是不是人才，企業(yè)說了(le)算”，進(jìn)一步調(diào)(diao)動(dòng)民營(yíng)企(qi)業(yè)育才用才積極性和主動(dòng)性。
細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先認(rèn)定(ding)在生產(chǎn)一線從事(shi)專業(yè)工作且具有豐富(fu)行(xing)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)(ye)績(jī)突出，屬于民營(yíng)企(qi)業(yè)發(fā)展急需緊缺的全(quan)職在亳在崗的經(jīng)營(yíng)(ying)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才或(huo)高技能人才。建立“人才+企業(yè)”負(fù)面“雙清單(dan)”，對(duì)個(gè)人存在違反學(xué)術(shù)科研道德規(guī)范等5種情形之一的(de)，取消其推薦(jian)資格和相關(guān)待遇保障；對(duì)民營(yíng)企業(yè)近三年存在(zai)違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、較大安全生產(chǎn)事故、環(huán)境污染、拖欠工資、偷稅漏稅等6種任一情形的(de)，取消其認(rèn)定資格(ge)。目前，通過摸排核查，全市已授(shou)權(quán)52家民營(yíng)企業(yè)高層次人才自主認(rèn)定(ding)資(zi)格。
建立“名額分配+資(zi)格評(píng)審”雙認(rèn)定(ding)機(jī)制。對(duì)符(fu)合(he)上(shang)年度新主持制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)(ye)標(biāo)準(zhǔn)、新入選省(sheng)級(jí)以上(shang)重點(diǎn)人才(cai)工程項(xiàng)目、新獲批院士工(gong)作站和博士后科研工作站等9項(xiàng)指標(biāo)的，按照“一達(dá)標(biāo)一名額”進(jìn)行分配；對(duì)符合參加省級(jí)以上人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽(sai)事等2項(xiàng)指標(biāo)的，按照程序直接認(rèn)(ren)定為高(gao)層(ceng)次人(ren)才且名額不設(shè)上限。強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)自主權(quán)，充分賦予民營(yíng)企業(yè)推薦認(rèn)定權(quán)限，構(gòu)建“個(gè)人申報(bào)—企業(yè)主推—政府嚴(yán)審”評(píng)定流程環(huán)節(jié)(jie)。申報(bào)人才填寫申請(qǐng)表后，民營(yíng)企(qi)業(yè)在本單位公示并推薦上報(bào)，由市委人才工作局、市人社局聯(lián)合科技、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)(jian)管等部門組建綜合評(píng)審組，對(duì)(dui)民營(yíng)企業(yè)推薦人才開展全面審核(he)。截至目前，全市已自主認(rèn)定高層次人才56人。
將認(rèn)定人才納入(ru)全市高層次人才管理服務(wù)范圍(wei)。全市274家企業(yè)建立人才年金制(zhi)度(du)，覆蓋企業(yè)人才18176名。上線人才服(fu)務(wù)碼，打造全天候、一(yi)站式人才管理(li)服務(wù)平臺(tái)。截至目前，事項(xiàng)辦結(jié)滿意率達(dá)(da)100%。
