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上海嘉定區(qū)規(guī)范補(bu)貼發(fā)放促進高質量充分就業(yè) 免申即享 快補直達
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發(fā)布日期:2025-08-18
來源:中(zhong)國組(zu)織人事報(bao)

本報上海訊 (通訊員 滬仁軒)近年來,上海嘉定區(qū)人社部門采取一系列強有(you)力的舉措(cuo),規(guī)(gui)范就業(yè)補貼發(fā)(fa)放行為、嚴格(ge)就業(yè)補貼執(zhí)行,實現(xiàn)就業(yè)補貼發(fā)放提質(zhi)增(zeng)效,充(chong)分發(fā)揮就業(yè)補貼政策穩(wěn)就業(yè)、保民生(sheng)、促發(fā)展的重要作用。

數(shù)據(jù)賦(fu)能,補貼(tie)發(fā)放精準高(gao)效。就業(yè)補貼審核工作猶如精密的齒輪系統(tǒng),每個環(huán)節(jié)都需(xu)精(jing)準咬合。嘉定區(qū)人社(she)部門按照“申請—受理—審核—撥付—監(jiān)(jian)管(guan)”的全(quan)鏈條,通過標準化審核流程(cheng),明(ming)確每個環(huán)節(jié)的責任主體、辦理時限、審核要點。在申請(qing)受理階段,對申請材(cai)料的(de)完整性與規(guī)范性進行初步審查,同時詳細比對申領對象的用工備案、社保繳(jiao)納(na)、工商注冊、學信網(wǎng)學歷信息等系統(tǒng)數(shù)據(jù)(ju),形成就業(yè)補貼申領對象的“精準畫像(xiang)”。在(zai)審核階段,結合“專人專(zhuan)崗專責”工作機制,由補貼審核人員嚴(yan)格對申請(qing)材料進行合規(guī)性(xing)審查,重點核對(dui)企(qi)業(yè)營業(yè)執(zhí)照狀態(tài)、勞動者身份信息、社保繳費記錄等關鍵數(shù)據(jù)。對于規(guī)模較(jiao)大、情況(kuang)復雜的補貼申請,電話核實或實地檢查。嘉定區(qū)人社部門工作(zuo)人員深入企(qi)業(yè)一線,查看企(qi)業(yè)生產(chǎn)(chan)經(jīng)營狀況(kuang)、核實招錄(lu)人員(yuan)的實際在(zai)崗情(qing)況,重點核(he)實人員(yuan)勞動合同、工資支付憑證、社保繳費證明等材料的真實性、完整性。

免申(shen)即享,政策補貼快補直達。嘉定區(qū)人社部門依托后臺大數(shù)據(jù)精準比對,精準識別潛在符合條(tiao)件(jian)的企業(yè),特別是針(zhen)對吸(xi)納就(jiu)業(yè)人數(shù)較多的企業(yè),主動推(tui)送(song)政(zheng)策信息,變“被動受理”為“主動服務”。對于符合條件的企業(yè),補貼資金直接(jie)撥付至企業(yè)賬戶,徹底免除企業(yè)線下申請負擔,真正實現(xiàn)(xian)政策找人、資金直達,跑出了政策落地的加速度。

上海卓越睿(rui)新網(wǎng)絡科技有限公司是(shi)一(yi)家高新技術企業(yè),錄用了23名應屆高(gao)校畢業(yè)生(sheng),按政策規(guī)定可享受用人單位新招用高校畢業(yè)生社保補貼,嘉定區(qū)人社部門5個工作日即完(wan)成審(shen)核。企業(yè)負責人表示,“每人每月近1000元的社(she)保補貼,一年可(ke)為(wei)企業(yè)節(jié)省用人成本27萬(wan)元?!边@種“數(shù)據(jù)跑腿(tui)”模式極大提高審核效率和精準度,體(ti)現(xiàn)了服務的溫度和速度,顯著提升政策兌現(xiàn)效率和市場主體滿意度(du)。

為防范補貼資金風險,嘉定區(qū)人社部門構建“事前預警—事中監(jiān)控(kong)—事后(hou)審計”的閉環(huán)(huan)風控體系。事前通過大數(shù)據(jù)比對系統(tǒng),自動攔截明顯不符合條(tiao)件或數(shù)據(jù)異常的申請。事中(zhong)實施(shi)資金撥付“雙復核”制度,業(yè)務部門審核通過后,財務部門再次核對。事后運用大數(shù)據(jù)等技術,深度挖掘就業(yè)(ye)補貼發(fā)放數(shù)據(jù),識別異常模式、潛在風險。通過建(jian)立補貼資金發(fā)放臺賬,聯(lián)合審計部門開展“雙(shuang)隨機”抽查等(deng)措施規(guī)避資金風險。同時利用信用信息系統(tǒng),對存在(zai)嚴重失信記錄的(de)企業(yè)在申報環(huán)(huan)節(jié)進行預警提示或(huo)限制。以“用人吸納就業(yè)困難人員社會(hui)保險(xian)補貼和崗位補貼”為例,引入“三對照”核驗法,對照就業(yè)困難人員(yuan)認定庫核(he)實身份、對照考(kao)勤記錄核實上崗情況、對照(zhao)銀行流(liu)水核實工(gong)資發(fā)放,確(que)保“人、崗、薪(xin)”三位一體。

據(jù)(ju)上海嘉定區(qū)就業(yè)促(cu)進中心主任沈繼(ji)良(liang)介紹(shao),2024年,嘉定區(qū)級人社部門共(gong)發(fā)放各類就業(yè)補(bu)貼資金3470.41萬元,惠及5065家企業(yè)、17098人次,為穩(wěn)定就業(yè)形(xing)勢作出(chu)了積極貢獻。


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上海嘉定區(qū)規(guī)范補貼發(fā)放促進高質量(liang)充分就業(yè) 免申即享 快補直達
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發(fā)布日(ri)期:2025-08-18
來源:中國組織人(ren)事報

本報上海訊 (通訊員 滬仁軒)近年來,上海嘉定區(qū)人社部門采取一系列強有力的舉措,規(guī)范就(jiu)業(yè)補貼發(fā)(fa)放行為、嚴格就業(yè)補貼執(zhí)行,實現(xiàn)就業(yè)補貼發(fā)(fa)放提質增效,充分發(fā)揮就業(yè)補貼政策穩(wěn)就業(yè)、保民生(sheng)、促發(fā)展的重要作用。

數(shù)據(jù)(ju)賦能,補貼發(fā)放精準高效。就業(yè)補貼審核工作猶如精密的齒輪系統(tǒng),每個(ge)環(huán)節(jié)都(dou)需精準咬合(he)。嘉定區(qū)人社部門按照(zhao)“申請(qing)—受理—審核(he)—撥付—監(jiān)管”的全鏈(lian)條,通過標準化審核流程,明確每個環(huán)節(jié)的責任主體、辦理時限、審核要(yao)點。在申請受理階(jie)段,對申請材料的完整性與規(guī)范性進行初步(bu)審查,同時詳細比對申領對象的用工備(bei)案、社保繳納、工(gong)商注冊、學信網(wǎng)學歷信息等系統(tǒng)數(shù)(shu)據(jù),形(xing)成就業(yè)補貼申領對象的“精準畫(hua)像”。在審核階段,結合“專人專(zhuan)崗專(zhuan)責”工作機制,由補貼(tie)審核人員嚴(yan)格對申請材料進(jin)行(xing)合規(guī)性審查,重點核對企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(zhao)狀態(tài)、勞動(dong)者身份信息、社保繳費記錄等關鍵數(shù)據(jù)。對于規(guī)模較大、情(qing)況復雜的補貼申請(qing),電話核實(shi)或實地檢查(cha)。嘉定區(qū)人社部門工作人員深入企業(yè)一線,查看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、核(he)實招錄人員的實際在崗情況(kuang),重點核實人員勞動合同(tong)、工資支付憑證、社保繳(jiao)費(fei)證明等材料的真實性、完整性。

免(mian)申即享,政策補貼快補直達。嘉定區(qū)人社部門依托后臺大數(shù)據(jù)精準比對,精準識別(bie)潛在符合條件的企業(yè),特別是針(zhen)對吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè),主動推送(song)政策信息,變“被動受理”為“主動服務”。對于(yu)符合條件的企業(yè),補貼資(zi)金直接撥付至企業(yè)賬戶(hu),徹底免除企業(yè)線下申請(qing)負擔,真正實現(xiàn)政策找人(ren)、資金直(zhi)達,跑出了政策落地的加速度。

上海卓越睿新網(wǎng)絡科技有限公司是一家高新(xin)技術企業(yè),錄用了23名(ming)應屆高校畢業(yè)生(sheng),按政策規(guī)定可享受用人單位新招用高校畢業(yè)生社保補貼,嘉定區(qū)人社部門5個工(gong)作(zuo)日即完成(cheng)審核。企(qi)業(yè)負責人表示,“每人每月近1000元(yuan)的社保補(bu)貼,一年(nian)可為企業(yè)節(jié)省用(yong)人成本27萬元?!边@種“數(shù)據(jù)跑腿”模(mo)式(shi)極大提高審核效率和精準(zhun)度,體現(xiàn)了服務的溫度和速(su)度,顯(xian)著提升政策兌現(xiàn)效率和市(shi)場主體滿意度(du)。

為防范補貼資金風險,嘉定區(qū)人社部門構建“事前預警—事中監(jiān)控—事后審計(ji)”的閉(bi)環(huán)風控體系(xi)。事前通過大(da)數(shù)據(jù)比對系統(tǒng),自(zi)動(dong)攔截明顯不符合條件或數(shù)(shu)據(jù)異常的(de)申請。事中實(shi)施資金(jin)撥付“雙復核”制度,業(yè)務部門審核(he)通過后,財務部門再次核對。事后運用大數(shù)據(jù)等(deng)技術,深度挖掘就業(yè)補貼(tie)發(fā)放數(shù)據(jù)(ju),識別異常模式、潛在(zai)風險。通過(guo)建立補(bu)貼資金發(fā)放臺賬,聯(lián)合審計部門(men)開展“雙隨機”抽查等措施規(guī)避資金風險。同時利用(yong)信用信息系統(tǒng),對存在嚴重失信記錄的企業(yè)在申報環(huán)節(jié)(jie)進行預警提示或限制。以“用人吸納就業(yè)困難人員社會保險(xian)補貼和崗位補貼”為例,引入“三對(dui)照”核驗法,對(dui)照就業(yè)困難人員認定庫核實(shi)身份、對照考勤記(ji)錄核實上崗情況、對照銀行流水核實工資發(fā)放,確(que)?!叭?、崗、薪”三位一體(ti)。

據(jù)上海嘉定區(qū)就業(yè)促進中心主任沈繼良介(jie)紹,2024年,嘉定區(qū)級人社部門(men)共發(fā)放各類就業(yè)補貼資(zi)金3470.41萬(wan)元,惠(hui)及(ji)5065家企業(yè)、17098人次,為穩(wěn)定就業(yè)形勢(shi)作(zuo)出了積極(ji)貢獻。


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