近日，重慶市人社(she)局聯(lián)合9家單位印發(fā)《重慶市加強人(ren)力資源服務(wù)助力制造業(yè)(ye)高質(zhì)量發(fā)展行動方案(an)（2025-2027年）》（以下簡稱《行動方(fang)案》），計劃到2027年，基本構(gòu)建起“引才(cai)精準(zhǔn)化(hua)、用工協(xié)同化、培訓(xùn)系統(tǒng)化、管(guan)理專業(yè)化、服務(wù)國際化”的現(xiàn)代人力(li)資(zi)源服(fu)務(wù)體系，顯著提升(sheng)對制造業(yè)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型的服務(wù)效(xiao)能?！缎袆臃?fang)案》從8個方面，創(chuàng)新提(ti)出22條具體(ti)舉措。
在健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機制方面，《行動方案》提出建設(shè)重點(dian)服務(wù)制造業(yè)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、打造人力資源服(fu)務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)(fa)展集聚區(qū)、培(pei)育一批專注制造服(fu)務(wù)的(de)高水平(ping)人力資源服務(wù)(wu)機構(gòu)等措施。
在(zai)助力先進制造業(yè)高端人(ren)才招引方面，提出圍繞創(chuàng)新(xin)中心人才招引出臺“一企（中心）一策”、探索(suo)建(jian)立制造業(yè)產(chǎn)才聯(lián)盟(meng)、開展政策性引才與市場化引才貫通試點等措施(shi)。
在加強制造業(yè)(ye)招聘(pin)用工服務(wù)方面，提出推進專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)、探索(suo)建立人力資源調(diào)劑機制、提升急需緊缺人才用工服務(wù)能力等措施。
在開展制造業(yè)人力資(zi)源專業(yè)培訓(xùn)方面，提出編制人(ren)才需求目(mu)錄、建(jian)設(shè)跨企業(yè)培(pei)訓(xùn)中心、提供多樣化職前服務(wù)等措施。
在強化制(zhi)造業(yè)人(ren)力資源管理(li)賦能方面，提出培育孵(fu)化專業(yè)人力資源管(guan)理咨詢機構(gòu)，探索建立人工智能人(ren)力資源行業(yè)應(yīng)用基(ji)地等(deng)措施(shi)。
在深化(hua)制造業(yè)中小(xiao)企業(yè)人力資源服務(wù)方面，提出延展人力資源服務(wù)發(fā)展平(ping)臺功能(neng)、拓展人(ren)力資源服務(wù)機構(gòu)(gou)市場(chang)服務(wù)范圍等服務(wù)中小制造企業(yè)發(fā)展的措(cuo)施。
在(zai)創(chuàng)新制造業(yè)國際化人(ren)力資源服務(wù)方(fang)面，提(ti)出支持人力資源服務(wù)(wu)貿(mào)易、開展國際技能證書認(rèn)證、拓展人力資源服務(wù)海外市場(chang)等措(cuo)施。
在(zai)優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境方面，提(ti)出加強行業(yè)金(jin)融支持、實施鼓勵創(chuàng)新和包容審慎監(jiān)管、構(gòu)建以(yi)信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管(guan)體系(xi)等措施。?
