本報莆田訊(xun) (通訊員 林川人(ren))近年來,福建省莆田市(shi)充分(fen)發(fā)揮在外莆(pu)籍醫(yī)學專家資(zi)源(yuan)優(yōu)勢,通(tong)過名醫(yī)幫帶模式培育中青年醫(yī)療骨干,為健康(kang)莆田建設提供堅實人才(cai)支(zhi)撐。
創(chuàng)新柔性引才機制,暢通回(hui)流路(lu)徑。先后在福州、廣州、上海設立3個醫(yī)學專家人才工作站,構建“一站多區(qū)”的醫(yī)療人才聯(lián)絡網(wǎng)。常態(tài)化開展需求對接、技術對接、項目對接等活動,建成550余名莆籍高層次(ci)醫(yī)療人才智(zhi)力資源庫。促成9家縣區(qū)級以(yi)上醫(yī)療機構與北京、上海等地高(gao)級醫(yī)療團隊建立合(he)作關系,建成重(zhong)點(dian)??啤皫?shi)帶徒”工作室30個,實現(xiàn)優(yōu)質醫(yī)療資源精準下沉(chen)。
靶向培(pei)育多維幫帶,打造(zao)提能新引擎。安排名(ming)醫(yī)團隊179人(ren)返鄉(xiāng)開(kai)展駐(zhu)點帶教1918次,通過聯(lián)合查房、病例會診、手術帶教等方式開展手(shou)把手教學,3年來四級手術量(liang)增(zeng)長約25%,門(men)診量年均(jun)增(zeng)長約15%。搭建遠程(cheng)醫(yī)療教學(xue)平臺,學員通過視頻實時觀摩名(ming)醫(yī)手術示教、病例討論,累計開展線上教(jiao)學5000余課時。針對本地常見病、多發(fā)病,邀請(qing)在外莆籍名醫(yī)拍攝系列科(ke)普視(shi)頻,累計點擊400萬人次。圍繞本地高發(fā)(fa)疾病(bing)開展聯(lián)(lian)合(he)科研,助推??平ㄔO,加快成果轉化。該(gai)市醫(yī)院名醫(yī)(yi)工作室(shi)所在科室獲評省臨床重點???個(ge),開展新技術(shu)、新項目78個,其中33項填補了莆田市空(kong)白。
動態(tài)跟蹤(zong)考核管(guan)理,激發(fā)成長(zhang)新動(dong)能。建立引進單位年終“四查四看”自查機(ji)制,即查協(xié)議執(zhí)行看進度(du)、查技術開展看創(chuàng)新、查學科(ke)建設看成效、查在崗時間(jian)看保障,并于每年12月底前提交自查報告。在單位自查基礎上,構建基礎指標看達標(biao)、質量指標(biao)看水平、效益指標看貢獻的(de)專家多維年度評估(gu)體系,通過數(shù)據(jù)比對、成(cheng)果驗證、成效訪談等方式(shi),確保評估結果客觀準確、幫帶實(shi)效可(ke)測可評。將年度評估結果作為工作室動態(tài)(tai)管理(li)的(de)重要抓手,建立“獎優(yōu)罰劣、能進能出”的激(ji)勵(li)機制,對(dui)26個年(nian)度評估優(yōu)秀的工作室追加獎勵153萬元,對4個不合格工作室予以淘汰(tai)。
本報莆田訊 (通訊員 林(lin)川人)近年來,福建省莆田市(shi)充(chong)分發(fā)揮在外莆籍(ji)醫(yī)學(xue)專家資源優(yōu)勢,通過名醫(yī)幫(bang)帶模式培育中青年(nian)醫(yī)療骨干,為健(jian)康莆田建設(she)提供堅(jian)實人(ren)才支撐。
創(chuàng)新柔性引才(cai)機制,暢通回流路徑。先后在福州、廣州、上海設立3個醫(yī)學專家(jia)人(ren)才工作站,構建“一站多區(qū)”的醫(yī)(yi)療人才聯(lián)絡網(wǎng)。常(chang)態(tài)化開(kai)展需(xu)求對接、技術對接、項目對接等活動,建成550余名莆籍高層次醫(yī)療人才智力資源庫。促成(cheng)9家縣(xian)區(qū)級以(yi)上醫(yī)療機構與北京、上海等地高級醫(yī)療團隊建立合作關(guan)系,建成重點??啤皫煄健惫ぷ魇?0個,實現(xiàn)優(yōu)質醫(yī)療(liao)資源精準(zhun)下沉。
靶向培育多維幫帶,打造(zao)提能(neng)新引擎。安排名醫(yī)團(tuan)隊179人(ren)返鄉(xiāng)開展駐(zhu)點帶教1918次,通過聯(lián)合查房、病(bing)例會診、手術帶教等方式開展手把手教(jiao)學,3年(nian)來四級手(shou)術量增(zeng)長(zhang)約25%,門診量年均增長約15%。搭建遠程醫(yī)療教(jiao)學平臺(tai),學員通過視頻實(shi)時觀摩名醫(yī)手(shou)術示教、病例(li)討論,累計開展(zhan)線上教學5000余課時。針對本地常見病、多發(fā)病,邀請在外(wai)莆籍名醫(yī)拍攝系列科普(pu)視頻,累計點擊400萬人次。圍繞本地高發(fā)疾病開展聯(lián)(lian)合科研,助推??平ㄔO,加快成果轉化。該(gai)市醫(yī)院名醫(yī)工作室所在(zai)科室獲評省臨床重點???個,開展新技術、新項目78個,其中33項填補了莆田市空白。
動態(tài)跟蹤考核(he)管理,激發(fā)成長(zhang)新動能。建立引進單位年終“四查四看”自查機(ji)制,即查協(xié)議(yi)執(zhí)行看進(jin)度、查技術開展看創(chuàng)新、查學科建設看成(cheng)效、查(cha)在崗時間看保障,并于每年(nian)12月底前提交自查(cha)報告。在單位自查基礎上,構(gou)建基礎指(zhi)標(biao)看達(da)標、質量指標看水平、效益指標看貢獻的專(zhuan)家多維年度評估體系,通過數(shù)據(jù)比對、成果驗證(zheng)、成效(xiao)訪談等方式,確保評估結果客觀準確、幫帶實效可測可評。將年度評估結果作為工作室(shi)動態(tài)管理的(de)重要抓手,建立“獎優(yōu)罰劣、能進能出”的激勵機制(zhi),對26個年度評估優(yōu)秀的工作室追加獎勵153萬元,對4個不合格工作室予以淘汰。