甘肅省聚焦崗位(wei)挖(wa)掘重點(diǎn)任務(wù)，全力(li)推動政策落實(shí)落地。建立全省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)崗位歸集發(fā)布機(jī)制，引導(dǎo)省屬國有企(qi)業(yè)調(diào)增高校畢業(yè)(ye)生招聘(pin)計劃，持續(xù)優(yōu)化人力資源(yuan)配(pei)置，推(tui)動全省促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)工(gong)作(zuo)再上新臺階(jie)。
破除壁壘整合資源，推動崗位擴(kuò)容挖潛。印發(fā)《關(guān)于加(jia)力重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)(ye)崗位挖潛擴(kuò)容(rong) 支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，破(po)除部門壁壘，凝聚工作合力(li)，深挖崗位潛力。通過系統(tǒng)性整合崗位資(zi)源、標(biāo)準(zhǔn)化(hua)發(fā)布流程、精準(zhǔn)化對(dui)接服(fu)務(wù)，促進(jìn)就業(yè)供需高(gao)效匹配，著力推動就業(yè)(ye)崗位挖(wa)潛擴(kuò)容，2025年全省計劃開發(fā)崗位5.4萬個，建立定期調(diào)度機(jī)制，及(ji)時了解掌握(wo)各部(bu)門崗位開發(fā)進(jìn)度(du)。
構(gòu)(gou)建崗位歸集格局，建立高效發(fā)布機(jī)制。探索新時代推進(jìn)人力資源市場化(hua)配置(zhi)模式，逐步構(gòu)建“數(shù)據(jù)向上集中、服務(wù)向下延伸”的(de)就業(yè)服務(wù)新(xin)格局。省人社廳聯(lián)合省發(fā)展改革委等11部門(men)出臺《關(guān)于建立全省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行(xing)業(yè)就業(yè)崗位歸集發(fā)布(bu)機(jī)制的通知》，構(gòu)建起“省級統(tǒng)(tong)籌、市縣聯(lián)動、部門(men)協(xié)同”工作體系。依托“如意就(jiu)業(yè)—甘肅省公共就(jiu)業(yè)服務(wù)(wu)網(wǎng)”，搭建就業(yè)崗位歸集發(fā)布(bu)平臺，打造具有政府公信力的就業(yè)服務(wù)綠色通道，定期(qi)歸集梳理全省重點(diǎn)領(lǐng)域、重(zhong)點(diǎn)行業(yè)就業(yè)崗位信息并面向社(she)會公開(kai)發(fā)布。引導(dǎo)勞動力向重點(diǎn)用工行業(yè)和(he)突出缺工領(lǐng)域有序流動，不斷優(yōu)化職業(yè)技(ji)能培訓(xùn)結(jié)(jie)構(gòu)，有效緩(huan)解(jie)社會就業(yè)壓力。
聚焦重點(diǎn)優(yōu)先幫扶，彰顯國企社會擔(dān)當(dāng)。省人社(she)廳聯(lián)合省教育(yu)廳等4部門印發(fā)《關(guān)于做好2025年國有企業(yè)(ye)招聘高校(xiao)畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》，鼓(gu)勵各級國(guo)有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮示(shi)范引領(lǐng)作用，勇?lián)鐣?zé)(ze)任，充分(fen)釋放就業(yè)崗位(wei)。針對性開(kai)發(fā)適配高校畢業(yè)生的(de)就業(yè)崗位，重點(diǎn)吸納脫貧人口家庭（含防止返貧監(jiān)測對象）未就(jiu)業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作(zuo)。截至7月底，已招聘高校(xiao)畢業(yè)生3981人，其中脫貧(pin)家庭（含防止返貧監(jiān)測對象）高校畢(bi)業(yè)生615人。
