天津北辰區(qū)
見習服務(wu)實(shi)現(xiàn)校(xiao)園到職(zhi)場過渡
本報天津訊 （通訊員 王靜）今年以來，天津市北辰區(qū)人社局以政策創(chuàng)新為引領、服務提質(zhì)為支撐、資源整合為紐帶(dai)，通過多元施策全力推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
拓寬渠道，筑牢就(jiu)業(yè)保障“防護網(wǎng)”。區(qū)人社局立足屬地院校(xiao)學科發(fā)展(zhan)戰(zhàn)略與專業(yè)課程體(ti)系，量身(shen)定制“一校(xiao)一策(ce)”差異化服務(wu)方案，組建(jian)人社(she)政策宣講團深(shen)入城建管理學院、渤海職業(yè)(ye)學院等4所(suo)高校(xiao)開展政策賦能行動，為(wei)千余名學子送(song)上專屬“成長大禮包”。針對慢就業(yè)、待就業(yè)學生群體，構建“就業(yè)見習緩沖帶(dai)”，廣泛募集與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相(xiang)匹配的高質(zhì)量見習(xi)崗位。建(jian)立“一(yi)對一(yi)”見(jian)習跟蹤服務機制，實現(xiàn)從校園到職場的“軟著陸”。目前已認定的就(jiu)業(yè)見習基地87家，募集優(yōu)質(zhì)見習崗位1240個，今年參加見習的大學生共計581人，為(wei)企業(yè)儲備人才、為畢業(yè)(ye)生(sheng)拓寬就業(yè)渠道。精準幫扶2024屆(jie)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，依托大數(shù)據(jù)平臺(tai)建立重點群體就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，實施“一人一檔一策”精細化服務，共計服務883人，幫扶就業(yè)率97.8%。區(qū)人社局副局長(zhang)盧希元介紹說，“我們始終(zhong)推行‘能力(li)提升+見習實踐+崗位推送’一體化幫(bang)扶。通過建立動態(tài)調(diào)整、定期回(hui)訪的長效機制，確保就業(yè)困難群體(ti)應幫(bang)盡幫、應就盡就。”
提升技能，激發(fā)就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)“新引(yin)擎(qing)”。在創(chuàng)業(yè)賦能方面，聚焦大學生創(chuàng)業(yè)需求，創(chuàng)新開(kai)設創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)指導專屬課堂，幫助(zhu)畢(bi)業(yè)生突破(po)思維局(ju)限，掌握創(chuàng)(chuang)新工具與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)技巧。截至目前，已有96人次畢業(yè)生享受各類(lei)創(chuàng)業(yè)補貼。在(zai)供需對(dui)接環(huán)節(jié)，深度銜接屬地院校與就業(yè)市場需求，聯(lián)合職業(yè)院校(xiao)、培訓機構，針對(dui)新興領(ling)域緊缺技能，定制(zhi)開發(fā)高校畢業(yè)(ye)生技能培訓班，目前近1200名學生正在進行培訓。
精準對接，暢通(tong)產(chǎn)才融合“快車道”。今(jin)年畢業(yè)季，區(qū)人(ren)社局構建精準匹(pi)配、全程規(guī)劃、校企直通(tong)三位一體的就業(yè)服務，聯(lián)動河北工業(yè)大(da)學、天津職(zhi)業(yè)大學等5所高校(xiao)，精心(xin)策劃“就業(yè)服務進校園(yuan)”系列專場招聘會，吸引近400家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與，集中推出近(jin)6500個崗位，累計(ji)助力近9200名畢業(yè)(ye)生達成初步就業(yè)意(yi)向。舉辦2場企業(yè)進校園宣講會，吸引(yin)近(jin)400名畢業(yè)生踴(yong)躍參與，現(xiàn)場接收求(qiu)職簡歷(li)300份，120人通過初步面試。聯(lián)(lian)合開展“辰興愛才·就創(chuàng)未來(lai)”系列人(ren)才供需對接活(huo)動，組織40余名師生走進天津雅迪(di)、通用集(ji)團等重點企(qi)業(yè)開展實地探崗?！拔覀?men)在活動(dong)中傾聽了企業(yè)用工需求和方向，日后學(xue)院會努力(li)培養(yǎng)更多同市場需(xu)求相適應、同(tong)產(chǎn)業(yè)結(jie)構相匹(pi)配的優(yōu)秀畢業(yè)生?！焙颖惫I(yè)大學招生就業(yè)中心副主任許海媚說。
江蘇常州市鐘(zhong)樓區(qū)
企業(yè)即課堂 園區(qū)即職場
本報常州訊(xun) （通訊員 常仁軒）“‘就業(yè)旅行2.0’讓我們深入企業(yè)研發(fā)部(bu)門，體驗真實工作場景，將(jiang)專業(yè)所學與實際應用結合，是一次全新(xin)的體驗?！眮?lai)自中國(guo)科學技術大學的昌(chang)同學在(zai)江(jiang)蘇省常州市(shi)鐘樓區(qū)最(zui)新一期的“就業(yè)旅行”中感慨道。自2023年鐘樓區(qū)(qu)推出“就業(yè)旅行”活動(dong)以來，已累計舉辦清華大學、上海交通大學、天津大學等專場活動16場次，吸引超800名高校學子參加。今年在原有逛街(jie)巷、看園區(qū)、進(jin)企業(yè)、住人才公寓的基礎上升級，打(da)造企業(yè)即課堂(tang)、園區(qū)即職場、城市即舞臺(tai)的“就業(yè)旅行”研學新模式。
學(xue)有所成，一場從體驗到實踐的升級蝶(die)變?！熬蜆I(yè)旅行2.0”聚焦企業(yè)(ye)用才需求(qiu)和學生就(jiu)業(yè)需要，強調(diào)學(xue)生(sheng)專業(yè)匹配，為高校學子量(liang)身定制1—2周的場景式崗位實踐，安排至區(qū)(qu)內(nèi)19家重點(dian)企業(yè)42個一(yi)線崗位鍛煉。今年，已有來自(zi)上海交通大學和中國科(ke)學技(ji)術(shu)大學的(de)37名(ming)學子先后到(dao)鐘樓區(qū)跟崗實踐，零距離接觸核(he)心技術、沉(chen)浸式感受工(gong)作場景(jing)、全方位了解崗(gang)位職責。許多學子反饋，通過跟崗實踐提升了解決復(fu)雜問(wen)題的實操能力(li)，對校(xiao)內(nèi)所學(xue)知識理解更加立體，這(zhe)次經(jīng)歷成為他們明確職業(yè)方向、走向社會舞臺的(de)關(guan)鍵一步與成(cheng)長階梯。
研有所(suo)得(de)，一次從交流到融(rong)合的創(chuàng)新之舉。為確保跟崗實踐成效，鐘樓區(qū)建立企業(yè)導師幫帶機制，選派技術骨干擔任帶(dai)教導師，指導學生參與項目環(huán)節(jié)。在常州(zhou)科研試制中心的生產(chǎn)線(xian)上，自動化專業(yè)學生協(xié)助調(diào)試(shi)智(zhi)能裝備；在中海油常(chang)州涂料(liao)化(hua)工研究(jiu)院的實驗室里，材料專業(yè)學生參與新材料(liao)測試……深度參與的過程，讓企業(yè)真切感受到學生的潛力，也激發(fā)了深化合作的意愿。“在本次跟(gen)崗中，有兩位同學研究方向與公(gong)司發(fā)展(zhan)方向‘絕配(pei)’，活(huo)動雖然結束了，但合作才剛開始，我們后(hou)續(xù)將(jiang)開展更深層次的科研協(xié)作?！敝锌颇ν夹g開發(fā)專家的這番話，代表了許多參與企業(yè)的(de)共同心聲，這種基于一線實踐的互動為企業(yè)提供了提前考察(cha)和培養(yǎng)潛在(zai)人才的(de)機會，將短暫(zan)交流變成長期合作的起點，真正實現(xiàn)校企(qi)雙向奔赴與深度融合。
產(chǎn)有所需，一段從引才到留(liu)才的服(fu)務閉環(huán)。為精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人(ren)才的迫切需求，鐘樓(lou)區(qū)主動跟進、靠(kao)前服務，回訪調(diào)研顯示(shi)，學生中有意愿來(lai)常就業(yè)創(chuàng)業(yè)的占比超(chao)96%。依托活動搭建(jian)供需對接橋梁(liang)，進一步構建來常“就業(yè)旅行”青(qing)年人才(cai)服務網(wǎng)絡，動態(tài)發(fā)布創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)業(yè)政策(ce)、企業(yè)(ye)引才用(yong)才需求等，“線(xian)上+線下”開展靶向招(zhao)錄對接，努力促進優(yōu)秀短途“旅行(xing)者”轉(zhuǎn)化為堅定的發(fā)展“合伙人”。
截至目前，已有50多名(ming)來自國內(nèi)外高校的優(yōu)秀青年人才通過“就業(yè)旅行”活動來鐘樓區(qū)就業(yè)，在開(kai)發(fā)園區(qū)、重(zhong)點(dian)企業(yè)等一(yi)線崗位發(fā)揮作用。
