核心(xin)提要
●設(shè)立人工智能、集成電路等數(shù)字經(jīng)濟(jì)職稱專業(yè)，培(pei)育項目學(xué)員通過專(zhuan)業(yè)技術(shù)等級考(kao)核，可對(dui)應(yīng)認(rèn)定或評審為助(zhu)理工程師、工程師、高級(ji)工程師
●探(tan)索(suo)“培訓(xùn)+實踐、培訓(xùn)證+等級證+職稱(cheng)證(zheng)”“場景驅(qū)動、產(chǎn)教共評”等培訓(xùn)模式(shi)，把學(xué)科鏈建在產(chǎn)業(yè)鏈上
●建設(shè)數(shù)字(zi)技術(shù)工程師培育聯(lián)盟，推薦(jian)北方人(ren)才(cai)培訓(xùn)(xun)中心為(wei)聯(lián)盟牽(qian)頭(tou)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化整合培訓(xùn)資源，推動指導(dǎo)建立線上學(xué)習(xí)平臺、實訓(xùn)(xun)與考試系統(tǒng)、培訓(xùn)師資庫，與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(gou)進(jìn)行經(jīng)驗(yan)分享、資源共享
本(ben)報天津訊 （通訊員 津仁軒）近(jin)年來(lai)，天津市人社局(ju)以打造國內(nèi)(nei)有影響力的數(shù)字人(ren)才高地為目標(biāo)，高質(zhì)量推進(jìn)數(shù)字(zi)技術(shù)工(gong)程師培育項目(mu)，率先出臺政策，規(guī)范培訓(xùn)運行，完善監(jiān)督制度(du)，不斷提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，形成數(shù)字人才集聚(ju)效應(yīng)。
完善頂層設(shè)計，突出政策引領(lǐng)。強(qiáng)(qiang)化專(zhuan)項推進(jìn)。堅持高位推動，將數(shù)字技術(shù)工程師(shi)培育(yu)項目納入天(tian)津市加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的實施意見(jian)、天津市落實(shi)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的政策(ce)措施。出臺數(shù)(shu)字技術(shù)工程師培育項(xiang)目實施方案(an)，明確項目實施的(de)層次周期，每年確定培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)(wu)，增加數(shù)字人才有(you)效供給。強(qiáng)化資金保障。提出培訓(xùn)補(bǔ)(bu)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄，形成了“天津(jin)標(biāo)準(zhǔn)”。印(yin)發(fā)數(shù)字(zi)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)(ling)域技術(shù)技能(neng)人才培育(yu)項目培訓(xùn)補(bǔ)貼(tie)經(jīng)(jing)辦工作指引，精準(zhǔn)支持補(bǔ)貼落地。強(qiáng)化政策支持，形成貫通繼(ji)續(xù)教(jiao)育、職稱、培訓(xùn)(xun)等立體化、全方位(wei)、高附加值的(de)政策支(zhi)持體系。經(jīng)費補(bǔ)貼納入職業(yè)技能提(ti)升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，符合條件的可(ke)獲得職業(yè)培訓(xùn)費補(bǔ)貼，用人單位可按最高額度提取培(pei)訓(xùn)經(jīng)費。設(shè)立人工智能、集成電路等數(shù)(shu)字經(jīng)濟(jì)職稱(cheng)專業(yè)，培育項(xiang)目(mu)學(xué)員(yuan)通過專業(yè)技術(shù)等級考(kao)核，可對應(yīng)認(rèn)定或評審為助理工程師(shi)、工程師、高級工程師(shi)。鼓勵單位加大數(shù)字人才使用，首批由恒銀金融科(ke)技公司等企業(yè)聘任的首席數(shù)字官(guan)已率先上崗。學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時可登記為繼續(xù)教育專業(yè)(ye)課學(xué)時，在公(gong)需科目目錄、高級研修項目(mu)中增加數(shù)(shu)字人(ren)才培養(yǎng)的相關(guān)課程。將符合條件(jian)的數(shù)字人才納入“海河英(ying)才(cai)”卡服務(wù)范圍，持卡人在(zai)子女教育、醫(yī)(yi)療服務(wù)、交通出(chu)行等方面享受優(yōu)惠政策。
推動落實落(luo)細(xì)，提升項目質(zhì)(zhi)效。在(zai)中國天津(jin)職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心建立數(shù)字人才項目(mu)展(zhan)示(shi)區(qū)和實踐教(jiao)學(xué)基地，制作一圖讀懂(dong)，加大新媒(mei)體宣傳。會同市委網(wǎng)信辦將(jiang)數(shù)字人才培育項目納入全民數(shù)字素養(yǎng)提升和網(wǎng)信人才隊伍建設(shè)重點任務(wù)。充分發(fā)揮中國北(bei)方人才市場作用，及時對接用人單位需求，探索推進(jìn)數(shù)字人才培育供需鏈培育平(ping)臺建設(shè)。結(jié)合項目特點，探索高校畢業(yè)生(sheng)培養(yǎng)、行業(yè)部門合作培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟訂制培(pei)養(yǎng)、政校企產(chǎn)教融(rong)合訂單培(pei)養(yǎng)等學(xué)員招收模式。其中，榮程(cheng)鋼鐵集團(tuán)智能制造專業(yè)(ye)訂單班實現(xiàn)37名(ming)學(xué)員進(jìn)班即簽約企(qi)業(yè)、培訓(xùn)合格就能(neng)上崗工作。同(tong)時，協(xié)調(diào)北方人才市場培訓(xùn)中心、南開大學(xué)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(gou)，積極推進(jìn)市場化培訓(xùn)(xun)，充分運用“政府+市(shi)場”手段，擴(kuò)大項(xiang)目影響力。每年年初發(fā)布創(chuàng)新(xin)人才培訓(xùn)計劃(hua)，專(zhuan)題聚焦數(shù)字創(chuàng)新人才培育。在“海河英才(cai)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽博士后賽、海外(wai)人才賽中設(shè)(she)置新一代信息技術(shù)等賽(sai)道，在“海河工匠(jiang)杯”技能大賽中(zhong)設(shè)(she)置數(shù)字職業(yè)技能競賽，鼓勵本市高水(shui)平(ping)數(shù)(shu)字人才參賽(sai)，實現(xiàn)“以(yi)賽選才(cai)”“以(yi)賽育才”，積極推動數(shù)字技術(shù)類獲獎項目轉(zhuǎn)化落地。
產(chǎn)教培用融(rong)合(he)，實現(xiàn)(xian)精(jing)準(zhǔn)(zhun)培育。定制化設(shè)計天津農(nóng)商銀行區(qū)塊鏈(lian)專業(yè)訂單班，探索“培訓(xùn)+實踐、培訓(xùn)證+等級證+職稱證”產(chǎn)(chan)教融合(he)培(pei)養(yǎng)模式，為銀行儲備數(shù)字技(ji)術(shù)應(yīng)用型(xing)人才提(ti)供支持。南開大學(xué)人工智能班創(chuàng)(chuang)新“場景驅(qū)動、產(chǎn)教共評”培訓(xùn)(xun)模式，把(ba)學(xué)科鏈建在產(chǎn)業(yè)鏈(lian)上，讓部分合作企業(yè)深度參與課程設(shè)計、實訓(xùn)指導(dǎo)，實現(xiàn)產(chǎn)教融(rong)合雙向奔赴(fu)、無縫銜接。建設(shè)數(shù)字技術(shù)工程師培育聯(lián)盟，推薦北方人才培訓(xùn)中心為聯(lián)盟牽頭機(jī)構(gòu)，優(yōu)化整合培訓(xùn)資源，推動指導(dǎo)(dao)建立(li)宣傳平臺(tai)、線(xian)上(shang)學(xué)習(xí)平臺、實訓(xùn)與(yu)考試系(xi)統(tǒng)、培訓(xùn)師資庫，搭建課程框架，設(shè)計課程大綱，開(kai)發(fā)“線上+線下”“理論+實踐+考核”的(de)教學(xué)模式，與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)驗分享、資源共(gong)享(xiang)。發(fā)揮南開大學(xué)等高校(xiao)科教優(yōu)(you)勢，將項目實施與(yu)學(xué)校教育資源整合，實現(xiàn)(xian)首批人工智能工(gong)程技術(shù)人員專業(yè)的培訓(xùn)、考核、發(fā)證。會同教育等部(bu)門，探索將數(shù)字技術(shù)工程師培育項目內(nèi)容融入相關(guān)專業(yè)課程體系，納入畢業(yè)學(xué)年學(xué)(xue)生實踐學(xué)分(fen)。
優(yōu)化培訓(xùn)監(jiān)管，安全高效(xiao)運(yun)行。印發(fā)《天津市數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培(pei)育項目培訓(xùn)補(bǔ)(bu)貼經(jīng)辦及監(jiān)管工作指引》，規(guī)范操(cao)作流(liu)程，加強(qiáng)全過程、全流程、全領(lǐng)域監(jiān)管。將全部環(huán)節(jié)和流程均納入職(zhi)業(yè)技能(neng)培訓(xùn)實名制信息管理系(xi)統(tǒng)，實現(xiàn)“報名、培訓(xùn)(xun)、補(bǔ)貼”一體監(jiān)管，確保項目高效、安全運(yun)行。圍繞培訓(xùn)考核的重點(dian)環(huán)節(jié)，采取“線上+線下”“人工(gong)+科技”的監(jiān)管理念，充分利用多(duo)樣化科技手段，實現(xiàn)全方位、全流程(cheng)監(jiān)管，通(tong)過學(xué)員座位鎖(suo)定、現(xiàn)場查班(ban)記(ji)錄、遠(yuǎn)(yuan)程全景(jing)實時監(jiān)控、視頻回放(fang)核查、不定期抽(chou)查等監(jiān)管方式，確保培訓(xùn)過程可見、可控、可追溯。采用市區(qū)兩級監(jiān)管(guan)方式，會同行業(yè)部門、訂單部門共同參與監(jiān)管(guan)。市人社局對開班審核(he)、考核評價、補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行直接監(jiān)管，區(qū)人社局重點(dian)抓好(hao)學(xué)員審核、班期監(jiān)管、結(jié)業(yè)考核等環(huán)節(jié)。
