湖(hu)北省荊門市人社局聚焦民營企業(yè)職稱(cheng)評審需求，創(chuàng)新服務(wù)(wu)模(mo)式，推出五項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措，助(zhu)力民營企業(yè)專技人才隊(duì)伍建(jian)設(shè)。
政策宣講(jiang)“零距離(li)”，上門服務(wù)解難題。針對民營企業(yè)對職稱政策了(le)解不全面、申報流程不熟(shu)悉等問題，市人社部門組建政策宣講團(tuán)，先后到(dao)沙洋縣(xian)、鐘祥市、掇刀區(qū)為近300家企業(yè)(ye)集中宣講職稱政(zheng)策(ce)，京(jing)山市(shi)在12333全(quan)國統(tǒng)一宣傳日(ri)期間(jian)同步宣傳職稱評審最新規(guī)定。此外，還(hai)深入重(zhong)點(diǎn)民營企業(yè)開展專題宣講，主動上門到數(shù)十(shi)家民(min)營企(qi)業(yè)宣講政策，“面對(dui)面”答疑解惑。
工具手(shou)冊“云共(gong)享”，一冊通查提效率。市人社局梳理近年來各(ge)職(zhi)稱(cheng)系列（專業(yè)）的職(zhi)稱評審條(tiao)件、常用職稱政策文件、職(zhi)稱工作常見問題、主要業(yè)務(wù)辦事指南以及職稱信息管理系統(tǒng)操作(zuo)手(shou)冊等內(nèi)(nei)容，打(da)造職稱(cheng)業(yè)務(wù)“工具書”供各地各單位下載學(xué)習(xí)，民營企業(yè)和專技人員如(ru)有職稱評(ping)審方面問題點(diǎn)開“工具書”實(shí)現(xiàn)“隨用隨查(cha)”。
需求摸排“全覆蓋”，精準(zhǔn)對接優(yōu)服務(wù)。為持續(xù)推進(jìn)(jin)荊門市專精特新中(zhong)小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，市人社部門面向(xiang)全市所有專(zhuan)精特新和制(zhi)造業(yè)單(dan)項(xiàng)冠軍企業(yè)開展職稱評審(shen)需求調(diào)研，全面精準(zhǔn)掌握各企(qi)業(yè)的職稱評(ping)審需求。開辟專精特新企(qi)業(yè)職稱評審“舉薦制”綠色通道，對企(qi)業(yè)(ye)內(nèi)部的優(yōu)秀、緊缺專業(yè)技術(shù)人(ren)才，經(jīng)企業(yè)董事長和1名同行業(yè)(ye)專家署名(ming)舉(ju)薦，可直(zhi)接推薦申報高級(ji)職稱。
綠色通(tong)道“快響應(yīng)”，高(gao)端(duan)人才直通車。繼續(xù)開辟高層次人才職稱評審“綠色通道”，對于(yu)海外回國的高層次(ci)人才、全(quan)職引進(jìn)的海外高層次人才、入選(xuan)或獲批(pi)國(guo)家和省各(ge)類人才計劃項(xiàng)目的高層次人才、工作業(yè)(ye)績特別突(tu)出的專業(yè)技術(shù)人才(cai)、經(jīng)考核合格出站的博士(shi)后以及在站博士后等高層次人才(cai)，可直接申報相應(yīng)系列正、副(fu)高級職稱。此外，符合條件的民營企業(yè)高級生產(chǎn)經(jīng)營管理人(ren)才，可不受基礎(chǔ)(chu)職稱限制，直接申報評審高級經(jīng)濟(jì)師職稱。
專項(xiàng)評審“破壁壘”，民企評審更暢通。針對民營企業(yè)工程系列專技人才評審需(xu)求量大的問題，市人社局(ju)組建的工(gong)程技術(shù)中級職稱評審委(wei)員會面向民營企業(yè)，組織開展工程系列中級職稱專項(xiàng)評審，讓更多民(min)營企業(yè)專技人才通過職稱評(ping)審獲得職(zhi)業(yè)認(rèn)可，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活(huo)力。2025年共有138名民企專技人員申報中級職稱專項(xiàng)評(ping)審，62人“組團(tuán)”參評。
下一步，荊門市人社局將持(chi)續(xù)深化職稱制度改革，擴(kuò)大“專項(xiàng)評審”“綠色通道”等創(chuàng)新舉措覆蓋面(mian)，繼續(xù)優(yōu)(you)化民營企業(yè)(ye)職稱評審(shen)服務(wù)，推動(dong)人才(cai)評價與產(chǎn)業(yè)需求深度融合。（羅娟娟）
