本(ben)報(bào)臺(tái)州訊 (通訊員 張志(zhi)斌)“我(wo)去翻一翻剛更新(xin)的產(chǎn)(chan)業(yè)人才‘兩單兩庫(kù)’,就能為我們的科技項(xiàng)目匹配上剛需人才,再也不用通過(guò)四處打聽(tīng)(ting)找人解決問(wèn)題了!”浙江賽豪(hao)實(shí)業(yè)有限公司項(xiàng)目(mu)負(fù)責(zé)人開(kāi)心地說(shuō)。
近年來(lái)(lai),浙江省臺(tái)州(zhou)市黃巖區(qū)(qu)聚焦(jiao)模具產(chǎn)業(yè)人才匹(pi)配、要素供給、新舊迭代等方面需求,建立“兩單兩庫(kù)”產(chǎn)才匹配機(jī)(ji)制,推(tui)動(dòng)產(chǎn)業(yè)引才方式(shi)由“急用現(xiàn)(xian)找”向“儲(chǔ)備選育”轉(zhuǎn)(zhuan)變,為千億級(jí)產(chǎn)業(yè)(ye)集群建設(shè)提供強(qiáng)有力(li)的人才支撐。
系統(tǒng)(tong)梳理,建立“兩單兩庫(kù)”。系統(tǒng)(tong)梳理(li)模具產(chǎn)業(yè)上中下游50余家重點(diǎn)企業(yè),繪制重點(diǎn)科技項(xiàng)(xiang)目清單、重點(diǎn)人(ren)才需求清單、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新攻堅(jiān)庫(kù)(ku)、高層次人才供給(gei)庫(kù)調(diào)度圖,精準(zhǔn)摸排各類(lei)項(xiàng)目和人才需求。截至目(mu)前,共梳理出50家重點(diǎn)企業(yè)460項(xiàng)重點(diǎn)科技項(xiàng)目、110個(gè)產(chǎn)業(yè)技(ji)術(shù)創(chuàng)新攻堅(jiān)庫(kù),714個(gè)(ge)高層次人才需求、1119個(gè)柔性合作專家需求以及全區(qū)人才供給庫(kù)360個(gè)。構(gòu)建“兩(liang)單(dan)兩庫(kù)”雙周報(bào)制度(du),每半月更新內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求(qiu)與(yu)人才資(zi)源“動(dòng)態(tài)交互”。
雙向賦能,促成產(chǎn)才相融。依據(jù)(ju)“兩單兩庫(kù)”資源(yuan)成果,面向全球發(fā)布“求賢令”,助力模具企業(yè)快速招(zhao)才引智。目前已精準(zhǔn)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人(ren)才70余名。聚焦算(suan)力(li)、人(ren)工智能、工業(yè)設(shè)(she)計(jì)等(deng)上下(xia)游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)(ling)域,精心舉辦中國(guó)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽(臺(tái)州AI專題賽(sai))等(deng)“創(chuàng)賽IP”活動(dòng),發(fā)布關(guān)鍵技術(shù)需(xu)求40余(yu)項(xiàng),吸引中科院、浙江大學(xué)(xue)等(deng)10家高校和科研機(jī)構(gòu)揭榜攻關(guān),解(jie)決難題8項(xiàng)(xiang)。根據(jù)“兩單兩庫(kù)”,開(kāi)展“企業(yè)出題、供給庫(kù)解題、產(chǎn)業(yè)(ye)轉(zhuǎn)化”人才資源共享行動(dòng),為50家(jia)重(zhong)點(diǎn)(dian)企業(yè)與(yu)供給庫(kù)里(li)的360余名專(zhuan)家(jia)人才(cai)牽線搭(da)橋,支持企業(yè)(ye)以柔性引才、“飛地(di)”引才等方式(shi)匹配專家人才(cai),實(shí)現(xiàn)互利共贏(ying)。
資源集成,迭代服務(wù)體系。構(gòu)建“兩單兩庫(kù)”人(ren)才政策矩陣,集成產(chǎn)業(yè)(ye)扶持、金融支持、生活(huo)待(dai)遇(yu)保障等50余項(xiàng)政策,系統(tǒng)解決科研成果(guo)轉(zhuǎn)化、企業(yè)成長(zhǎng)助飛、人才安居、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助(zhu)等(deng)26項(xiàng)人才共性需求。
本報(bào)臺(tái)州訊 (通訊(xun)員 張(zhang)志斌)“我去翻一翻剛更新(xin)的產(chǎn)(chan)業(yè)人才‘兩單兩庫(kù)’,就能(neng)為(wei)我們的科技項(xiàng)目匹(pi)配上剛需人才(cai),再也不用通(tong)過(guò)四處打聽(tīng)找人(ren)解決問(wèn)題了!”浙江賽豪實(shí)業(yè)有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)(ze)人開(kāi)心地說(shuō)。
近(jin)年來(lái),浙江省臺(tái)州市黃巖區(qū)(qu)聚焦模具產(chǎn)業(yè)人才(cai)匹配、要素供給、新舊迭代等方面需求(qiu),建立“兩單兩庫(kù)”產(chǎn)才匹(pi)配機(jī)制,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)引才方式(shi)由“急用現(xiàn)找”向“儲(chǔ)備選育”轉(zhuǎn)變,為千億級(jí)產(chǎn)(chan)業(yè)集群建設(shè)(she)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
系統(tǒng)梳理,建(jian)立“兩單兩庫(kù)”。系統(tǒng)梳理模具產(chǎn)業(yè)上中下游50余家重(zhong)點(diǎn)企業(yè),繪制重點(diǎn)科(ke)技項(xiàng)目清單、重點(diǎn)人才需求清單、產(chǎn)業(yè)技(ji)術(shù)創(chuàng)新攻堅(jiān)庫(kù)、高層次人才供給庫(kù)調(diào)度(du)圖,精(jing)準(zhǔn)(zhun)摸排各類項(xiàng)目(mu)和人才需求。截至目前,共梳理出50家重點(diǎn)企業(yè)460項(xiàng)重點(diǎn)科技項(xiàng)目、110個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新攻堅(jiān)庫(kù),714個(gè)(ge)高層(ceng)次人才需求、1119個(gè)柔性合作專家(jia)需求以及(ji)全區(qū)人才供給庫(kù)360個(gè)。構(gòu)建“兩單(dan)兩庫(kù)”雙周報(bào)制度,每半月更新內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)(xian)產(chǎn)業(yè)(ye)需求與人才資源(yuan)“動(dòng)態(tài)交(jiao)互”。
雙向賦能,促成產(chǎn)才相(xiang)融。依據(jù)“兩單兩庫(kù)”資源成果,面向全球發(fā)布“求賢令”,助(zhu)力模(mo)具企業(yè)快速招才(cai)引智。目前已精準(zhǔn)引(yin)進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才70余名。聚(ju)焦算力、人工智能、工(gong)業(yè)(ye)設(shè)計(jì)等上下游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,精心舉辦中國(guó)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽(臺(tái)(tai)州AI專(zhuan)題賽)等“創(chuàng)賽(sai)IP”活動(dòng),發(fā)布關(guān)鍵技術(shù)需求40余項(xiàng),吸引中科(ke)院、浙江大學(xué)等(deng)10家高校和科(ke)研機(jī)構(gòu)揭(jie)榜(bang)攻關(guān),解(jie)決難題8項(xiàng)。根據(jù)“兩單兩庫(kù)”,開(kāi)展“企(qi)業(yè)出題、供給庫(kù)(ku)解題、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)(zhuan)化(hua)”人才資源(yuan)共享行動(dòng),為50家重點(diǎn)企業(yè)與供給庫(kù)里的360余名專家人(ren)才牽(qian)線搭(da)橋(qiao),支持企業(yè)以柔性引才、“飛(fei)地”引才等方式匹配專家人才,實(shí)現(xiàn)互利共贏。
資源集成,迭代服務(wù)體系。構(gòu)(gou)建“兩單兩庫(kù)”人才政策矩陣,集成(cheng)產(chǎn)業(yè)扶持、金融支持、生活待遇保障等50余項(xiàng)政策,系統(tǒng)解決科(ke)研成果轉(zhuǎn)(zhuan)化、企業(yè)成長(zhǎng)助飛、人才安居、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助(zhu)等26項(xiàng)人才共(gong)性需求。